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绩效考核之一误区：—来自一个国有企业的人力资源咨询报告

引用本文：	郑晓明,吴志明.绩效考核之一误区：—来自一个国有企业的人力资源咨询报告[J].中国劳动科学,2000(4):30-32.

作者姓名：	郑晓明吴志明

摘要：
关键词：	国有企业绩效考核人力资源管理
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