制定具有市场竞争力的薪酬制度——访金山城美食有限公司人力资源总监罗京 |
| |
引用本文: | 刘磊.制定具有市场竞争力的薪酬制度——访金山城美食有限公司人力资源总监罗京[J].中国劳动科学,2004(3):40-41. |
| |
作者姓名: | 刘磊 |
| |
摘 要: | 在这个竞争激烈的年代,变革无处不在。作为一位资深的HR经理。罗京曾在北京富锦花园酒店、北京三皇山乡村高尔夫俱乐部、北京金山城美食有限公司等企业工作并担任过餐饮娱乐部经理、人力资源部经理或总监,多年来他经历过无数次企业的变革,有成功,也有失败。但每次都能让他从中汲取很多经验和教训。在金山城进行的薪酬制度改革,倾注了罗京很大的心血,至今让他不能忘怀。
|
关 键 词: | 金山城美食有限公司 人力资源总监 罗京 薪酬制度 市场竞争力 员工满意度 福利制度 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |