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| 高管跳槽,防损有道 | |
| 引用本文： | 刘磊,李凌云,田英辉.高管跳槽,防损有道[J].中国劳动科学,2006(10):46-47. |
| 作者姓名： | 刘磊 李凌云 田英辉 |
| 作者单位： | [1]《中国劳动》编辑 [2]华东政法学院讲师 [3]不详 |
| 摘 要： | 最害怕高级人才流动、最担心技术外泄的科技公司近年来频发跳槽事件，而新近最为人们关注的事件是：短短一个星期内．亚太区4名高级管理人员集体跳槽至戴尔的劲敌——联想集团。尽管当事人之一戴尔公司表示不担心高管出走会外泄公司机密，但局外人还是为这起高管集体跳槽事件给戴尔公司的影响感到担忧。
人才流动，企业是无法阻止的。企业只有通过加强管理来防止人才流失以及降低因人才外流给企业带来的损失。那么如何加强对高管人员的管理？编者按] |
| 关 键 词： | 高管人员 跳槽 高级管理人员 防损 戴尔公司 人才流动 科技公司 联想集团 |
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