从法理情审视竞业限制法律规制

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（征求意见稿）》的第八至十一条对劳动合同领域的竞业限制进行了规制。但从法、理、情三重视角来审视，这·规定存在缺陷，原因在于其混淆了“经济补偿”与“经济补偿条款”、合同履行与合同效力的概念，其对于劳动者的倾斜保护，很可能导致劳动关系双方当事人权利义务的失衡。