劳动争议案件适用法律疑难问题的审理意见

从北京市法院审理案件情况来看，劳动争议案件中的疑难问题层出不穷，呈现出四个特点，涉女职工案件持续增长；劳动关系稳定性下降；因《劳动合同法》引发的新类型劳动争议案件逐渐常态化；因超期未裁而直接诉至法院的案件数迅速增长。对于其中的共性问题，应引起重视，并给出初步意见。