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| 基于职位体系的岗位绩效工资制度设计 | |
| 引用本文： | 马喜平.基于职位体系的岗位绩效工资制度设计[J].中国劳动科学,2012(7):47-49. |
| 作者姓名： | 马喜平 |
| 作者单位： | 秦皇岛港股份有限公司 |
| 摘 要： | 岗位绩效工资制作为一种相对先进的工资制度，正在得到企业的普遍青睐和广泛应用,企业都希望借助岗位绩效工资制激活企业的人力资源管理工作。但是，从部分企业的实践来看,目前实施的岗位绩效工资制还存在一些缺陷。 |
| 关 键 词： | 岗位绩效工资制 绩效工资制度 职位体系 人力资源管理工作 设计 企业 |
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