|
|||||
|
|
| 用人单位能否用劳动者的病假冲抵年休假？ | |
| 引用本文： | 颜东岳.用人单位能否用劳动者的病假冲抵年休假？[J].中国劳动科学,2012(2):57-57. |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院 |
| 摘 要： | 问：时某于2010年元月与一家公司签订了一份为期4年的劳动合同。2011年9月，时某因胃病需要医治，向公司请了7天病假。11月，时某提出要休年休假，被公司拒绝，理由是按规定其年休假只有5天，而病假已休了7天，病假折抵年休假后还多休了2天，公司不再准予年休假。请问，公司是否可以用已休的病假折抵年休假？ |
| 关 键 词： | 休假 病假 用人单位 劳动者 2010年 劳动合同 公司 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |