|
|||||
|
|
| 法国解雇制度 | |
| 引用本文： | 张晓明.法国解雇制度[J].中国劳动科学,2012(8):29-31. |
| 作者姓名： | 张晓明 |
| 作者单位： | 江西九江学院 |
| 基金项目： | 教育部及江西省教育厅高校人文社科项目（12YJC820141;FX1216）的阶段性成果 |
| 摘 要： | 法国的雇主单方解雇分为个人理由解雇和经济理由解雇,而解雇要求具备实际的和严肃的理由,并在解雇通知书中列明,在理由竞合时按一定规则处理。解雇程序上则有预先面谈、解雇预告期等规定,雇主若违反程序需承担支付补偿金等法律责任。雇主与雇员的解雇争议可由法院审判,通过司法监督保障解雇的正当性。 |
| 关 键 词： | 法国 雇主 解雇权 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |