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| 劳动合同通知解除后因劳动者死亡而终止吗 | |
| 引用本文： | 周国良,邹世允,黄振东.劳动合同通知解除后因劳动者死亡而终止吗[J].中国劳动科学,2014(4):42-45. |
| 作者姓名： | 周国良 邹世允 黄振东 |
| 作者单位： | [1]上海市劳动人事争议仲裁院 [2]东北财经大学法学院 [3]深圳市中级人民法院 |
| 摘 要： | 案情简介
张某于2008年4月1日进入某公司工作，签订劳动合同期限至2013年3月31日。2012年12月1日，公司通知其劳动关系将在2015年1月1日解除。2012年12月10日，张某突发疾病死亡。张某家属认为，张某突发疾病死亡与公司通知其劳动关系解除直接相关，故向公司提出了支付解除劳动合同经济补偿等要求。 |
| 关 键 词： | 劳动合同期限 死亡 劳动者 劳动关系解除 解除劳动合同 突发疾病 2008年 案情简介 |
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