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如何正确处理企业内部薪酬关系(下)——企业薪酬制度改革热点问题系列谈
引用本文:刘秉泉,关文杰.如何正确处理企业内部薪酬关系(下)——企业薪酬制度改革热点问题系列谈[J].中国劳动科学,2011(8):41-43.
作者姓名:刘秉泉  关文杰
作者单位:人力资源和社会保障
摘    要:上一期我们为大家介绍了如何处理好各部门(各单位)以及管理人员和其他人员之间的薪酬关系,下面我们再谈谈企业中其他两大类重要人员:技术人员和生产操作人员间的薪酬关系。

关 键 词:企业薪酬制度  改革热点  企业内部  管理人员  操作人员  技术人员
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