超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤 |
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引用本文: | 董军.超过法定退休年龄的人员能否认定为工伤[J].中国劳动科学,2011(9):54-54. |
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作者姓名: | 董军 |
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作者单位: | 山东省寿光市人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 案情简介
李某今年62岁,自2004年起就在某公司任门卫,公司未给李某缴纳各项社会保险。2011年5月17日,李某在工作时被人打伤,李某与公司因赔偿问题产生纠纷,后李某到当地的人社部门请求认定工伤。就此,有观点认为,李某的年龄已超出了国家法定退休年龄,其与公司间已不存在劳动关系,双方只存在劳务关系,因此,不应认定工伤。
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关 键 词: | 法定退休年龄 工伤 否认 案情简介 社会保险 赔偿问题 劳动关系 劳务关系 |
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