工资集体协商应明确的八个问题

当前，职工方和企业对工资集体协商动因、本质、程序和实体都缺乏基本的了解。因此，在推进工资集体协商工作时，应明确八个问题，即协商的主体、动因、程序，以及工资集体合同的文本内容、效力、报送程序、履行、争议处理机制。