东阳：创新调解方法促企业劳动关系和谐

目前，从浙江省东阳市劳动仲裁院获悉，该市2010年加大劳动争议调解力度，创新劳动争议调解方法，推出“简易案件案前调节机制”、劳动仲裁工作“五步法”、能办推定工作法，使劳动争议调解工作成效显著。去年劳动仲裁院处理劳动争议案件251起，其中调解226起，劳动仲裁调解案占处理案件的90．04％，全年通过调解处理群体性争议8起，劳动争议调解工作有效地促进企业劳动关系和谐。