吴江打造公共职介新引擎 |
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引用本文: | 施卫娟,蒋勤.吴江打造公共职介新引擎[J].中国劳动科学,2014(10):34-35. |
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作者姓名: | 施卫娟 蒋勤 |
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作者单位: | 江苏省苏州市吴江区劳动就业管理中心 |
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摘 要: | 随着近年来经济社会发展和就业环境变迁,劳动力市场供需结构发生深层次变革,一方面企业发展呼唤人才供应"扩量提质",另一方面求职者差异化需求日益明显,传统的公共职介服务模式已跟不上劳动力市场变革的脚步,凸显出相对的滞后性和局限性。为此,江苏省苏州市吴江区就业管理部门从借力市场化运作、深入信息化建设和探索多元化渠道三方面入手,积极推进公共职介服务由供给主导型向需求主导型转变,多维度提升工作效率和社会效益,长期发挥公共职介对于调节劳动力资源供需平衡、助推企业转型升级、维护经济社会和谐稳定的基础性作用。
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关 键 词: | 吴江 经济社会发展 劳动力资源 引擎 市场供需结构 社会和谐稳定 企业发展 市场变革 |
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