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| 客观情况变化下的劳动合同解除 | |
| 引用本文： | 邱婕.客观情况变化下的劳动合同解除[J].中国劳动科学,2005(3):56-57. |
| 作者姓名： | 邱婕 |
| 摘 要： | 2000年6月25日，某信息公司邀请林某担任该公司下属广告公司总经理，广告公司为信息公司子公司，独立法人。同年7月1日，林某与广告公司正式签订了为期两年的劳动合同，林某月薪人民币2万元。并约定如下条款：基于业务的变化或林某的能力及表现，公司可以改变其岗位；客观情况发生重大变化时，用人单位可以提前解除劳动合同； |
| 关 键 词： | 劳动合同 劳动关系 中国 《劳动法》 客观情况 经济补偿金 |
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