解决劳动争议的几种途径

劳动争议是指用人单位和劳动者之间，因劳动权利、义务问题发生分歧、矛盾而引起的争议，也称劳动纠纷。劳动争议主要有以下四种：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；三是因履行和解除劳动合同引起的争议；四是法律、法规规定的其他劳动争议。当劳动争议发生后，解决的途径可以有四种，即（劳动法）第77条规定的"用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。"协商解决是所有劳动争议首先选择…