HSE关键人员能力评价的实践与探讨 |
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引用本文: | 黄向东.HSE关键人员能力评价的实践与探讨[J].安全,2016,37(9). |
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作者姓名: | 黄向东 |
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作者单位: | 新疆油田公司准东采油厂 |
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摘 要: | 针对HSE管理向精细化、合规化、系统化迈进的现状,结合各级直线管理部门对HSE管理理念的日益认同,为进一步提高直线管理部门HSE法律法规和标准制度执行力,促进关键岗位人员HSE意识提高、HSE责任落实、制度执行力提升、现场HSE监管水平的提升,准东采油厂在沙南作业区试点开展了HSE关键人员能力评价工作。通过能力评估,需求培训,逐步增强了关键岗位人员的岗位履职、风险控制、岗位技能和应急反应能力,为作业区实现安全无事故、环境无污染、健康无损害、管理无缺陷的目标夯实了管理基础。
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关 键 词: | 能力评估 需求培训 |
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