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| 走出“罚款”误区，以人文教育促安全——以新汶矿业集团公司翟镇煤矿职工安全管理为例 | |
| 引用本文： | 杜恒瑞.走出“罚款”误区，以人文教育促安全——以新汶矿业集团公司翟镇煤矿职工安全管理为例[J].安全生产与监督,2007(2):41-42. |
| 作者姓名： | 杜恒瑞 |
| 摘 要： | 一、背景分析
长期以来，煤矿安全管理采取的是一种上下等级管理制度。等级管理制度的优点是能够按照上级指令统一行动，体现上下的一致性。便于各项管理制度的推行。而不足是，一是灵活性差，自上而下单一传递指令的方式，带来的是决策层对现场条件和环境变化的信息了解掌握不够， |
| 关 键 词： | 煤矿安全管理 新汶矿业集团公司 煤矿职工 人文教育 误区 罚款 管理制度 背景分析 |
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