| 企业员工心理服务在安全管理中的应用及前景 |
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| 引用本文： | 曾光.企业员工心理服务在安全管理中的应用及前景[J].安全．健康和环境,2010,10(8):41-42. |
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| 作者姓名： | 曾光 |
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| 作者单位： | 攀枝花钢铁有限公司汽车运输分公司,四川攀枝花,617067 |
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| 摘 要： | 1员工援助计划员
工援助计划（Employee Assistance Program，EAP），即企业员工心理服务，最早起源于20世纪30年代的美国。当时企业开始注意到员工的酗酒、吸毒和其他一些药物滥用问题会影响到员工的工作绩效。到了20世纪60、70年代，由于美国社会的变动，这些问题变得更加突出。工作压力、家庭暴力、离婚、纠纷等众多个人问题接踵而来，于是一些企业开始聘请专家帮助员工解决这些问题，这就是最初的员工援助计划。随着EAP的不断发展，越来越多的国际大企业都引入了EAP项目。
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| 关 键 词： | 员工 EAP 安全管理 |
Application of EAP in Safety Management and Its Prospect |
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| Zeng Guang.Application of EAP in Safety Management and Its Prospect[J].Safety Environment Health,2010,10(8):41-42. |
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| Authors: | Zeng Guang |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | EAP |
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