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| 略论人力资源管理的几个特性 | |
| 作者单位： | ;1.辽宁对外经贸学院国际商学院 |
| 摘 要： | 本文对人力资源管理的几个特性进行了细致的分析。开篇从强化人力资源管理、以人为本是关键开始论述,继而探讨了企业核心人力资源流失与开发企业人力资源打赢"人才大战"两个方面的问题,最后以解读知识与智慧的管理结尾。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 特性 公共部门 企业组织 绩效管理 资源流失 企业文化 |
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