| 安全人力资源的探讨 |
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| 引用本文： | 张军波,景国勋,张永全.安全人力资源的探讨[J].安全与环境工程,2007,14(1):80-83. |
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| 作者姓名： | 张军波 景国勋 张永全 |
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| 作者单位： | 河南理工大学安全科学与工程学院,河南,焦作,454003 |
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| 基金项目： | 河南省高校创新人才培养项目
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河南省杰出青年科学基金 |
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| 摘 要： | 我国的安全管理正在进入以人为本的新时期,目前安全管理与人力资源管理的对象都着重于人本身的维护和发展,笔者将人力资源管理的某些方法应用到安全管理中,以形成企业的安全人力资源,使安全人力资源成为实现企业安全目标的主要力量,从而减少企业事故发生的概率,提高企业的安全水平.
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| 关 键 词： | 安全管理 以人为本 安全人力资源 |
| 文章编号： | 1671-1556（2007）01-0080-04 |
| 收稿时间： | 2006-08-28 |
| 修稿时间： | 2006-11-02 |
Initial Analysis on Safety Manpower Resources |
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| ZHANG Jun-bo,JING Guo-xun,ZHANG Yong-quan.Initial Analysis on Safety Manpower Resources[J].Safety and Environmental Engineering,2007,14(1):80-83. |
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| Authors: | ZHANG Jun-bo JING Guo-xun ZHANG Yong-quan |
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| Abstract: | The safety management in our country is entering a new humanism stage.However,it is not an integrated system yet.Manpower resources management is also people-oriented.Both of them highlight the importance of maintaining and developing people.Some approaches of manpower resources management in safety management are used,aiming to form a safety human resources of enterprises,which will play a major role in obtaining the safety aim of the enterprises.The probability of accidents will be decreased and the level of safety in enterprises will be improved. |
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| Keywords: | safety management humanism safety manpower resources |
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