| 基于激励理论的我国非煤矿山安全检查激励方式探讨 |
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| 引用本文： | 朱龙洁,叶义成,柯丽华,胡南燕,卢雅琪.基于激励理论的我国非煤矿山安全检查激励方式探讨[J].安全与环境工程,2015,22(2):79-83. |
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| 作者姓名： | 朱龙洁 叶义成 柯丽华 胡南燕 卢雅琪 |
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| 作者单位： | 1. 武汉科技大学资源与环境工程学院,湖北武汉,430081
2. 武汉科技大学资源与环境工程学院,湖北武汉430081;湖北省页岩钒资源高效清洁利用工程技术研究中心,湖北武汉430081 |
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| 摘 要： | 非煤矿山安全检查是安全管理的重要手段之一,安全检查质量的高低不仅影响安全管理手段和措施的实施效果,而且与预防安全事故、保证生产安全的有效性密切相关。通过对我国非煤矿山的安全检查工作现状的分析,归纳出目前存在的问题主要有目标不具体、连续性差、检查深度不够、检查效果不落实、存在遗留盲区、奖惩不当六个方面;基于层次需求理论、强化理论、期望理论等激励理论,总结了11种有效的安全检查激励方式及其应用特点;针对非煤矿山安全检查要求,提出依据检查者和被检查者角色不同分别采取不同的激励方式,对于检查者应采取目标激励、工作激励和学习激励,对于被检查者应采取参与激励、尊重激励、负激励与荣誉激励共存,通过对检查者和被检查者的不同激励,可激发安全检查参与者的主观能动性,提高安全检查的有效性。
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| 关 键 词： | 非煤矿山 安全检查 激励理论 激励方式 |
Study on Incentives in Safety Inspection of Non-coal Mine in China Based on the Incentive Theory |
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| ZHU Longjie,YE Yicheng,KE Lihua,HU Nanyan,LU Yaqi.Study on Incentives in Safety Inspection of Non-coal Mine in China Based on the Incentive Theory[J].Safety and Environmental Engineering,2015,22(2):79-83. |
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| Authors: | ZHU Longjie YE Yicheng KE Lihua HU Nanyan LU Yaqi |
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| Institution: | ZHU Longjie;YE Yicheng;KE Lihua;HU Nanyan;LU Yaqi;College of Resources and Environmental Engineering,Wuhan University of Science and Technology;Hubei Province Engineering Technology Research Center of High Efficient Clean Utilization Shale Vanadium Resource; |
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