| 关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索 |
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| 引用本文： | 范文玲,杜民,彭其勇. 关于建立物资企业HSE绩效考核机制的探索[J]. 油气田环境保护, 2015, 25(4): 75-78 |
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| 作者姓名： | 范文玲 杜民 彭其勇 |
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| 作者单位： | ;1.中国石油物资公司(物资采购中心、招标中心);2.中国石油安全环保技术研究院 |
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| 摘 要： | 结合物资企业HSE管理体系推进和建设的工作实际,就建立HSE绩效考核机制的必要性、现状存在问题进行讨论。针对HSE绩效考核所存在的指标所占比重偏低、设定偏重结果性指标、指标的层层分解有形式化现象、未将承包商和供应商HSE管理纳入考虑、缺少正面激励、考核结果应用不够充分等6方面的问题,通过分析HSE绩效考核的概念和原则,建立包括责任指标、控制指标、过程指标和鼓励性指标在内的HSE绩效考核指标体系,在此基础上,提出建立基层单位HSE绩效考核标准及管理制度,针对所存在的问题,分析了HSE绩效考核的组织及实施的方式和方法。在HSE绩效考核结果的应用方面,建议将其纳入总体绩效管理。
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| 关 键 词： | 物资企业 HSE绩效考核 机制 指标 实施 |
An Exploration on the Establishment of HSE Performance Appraisal System of Material Enterprises |
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