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中国环境保护税法对企业劳动雇佣的影响
引用本文:赵振智,程振,吴飞,吕德胜.中国环境保护税法对企业劳动雇佣的影响[J].中国人口.资源与环境,2023(1):61-73.
作者姓名:赵振智  程振  吴飞  吕德胜
作者单位:1. 中国石油大学(华东)经济管理学院;2. 复旦大学法学院;3. 西北大学经济管理学院
基金项目:国家社会科学基金项目“黄河流域制造业双重价值链高质量嵌入研究”(批准号:20BJY090);;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“国家治理体系和治理能力现代化中的法治与德治研究”(批准号:17JZD005);;教育部人文社科研究规划基金项目“基于‘一带一路’的中国制造业全球价值网络化系统演进研究”(批准号:18XJAGJW001);;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“能源企业绿色投融资机制研究”(批准号:19CX04034B);
摘    要:环境保护税改革是中国构建现代环境治理体系的重要战略举措,环境保护税法作为环境经济政策的2.0版及独立型环境税税种,其是否会产生促进企业劳动雇佣的蓝色红利有待证实。以环境保护税法的施行为准自然实验,采用双重差分法检验环境保护税法对企业劳动雇佣的影响及作用机理,研究结果表明:(1)环境保护税法促进了企业劳动雇佣增加,相比于不在环保税税额标准提高地区的企业,位于环保税税额标准提高地区的企业就业平均上升约7.6%,经过平行趋势检验、安慰剂检验、PSM-DID、采用Change模型等系列稳健性检验后,基准回归的结论不变。(2)机制分析表明,环境保护税法主要通过绿色管理创新效应、决策制约效应与预防性环保投资效应促进企业劳动雇佣增加,通过治理性环保投资效应促进企业劳动雇佣增加的机制未得到验证。(3)环境保护税法促进企业劳动雇佣增加的结果具有条件异质性,营商环境的改善与数字金融发展水平的提升能够正向调节环境保护税法对企业劳动雇佣的影响。另外,环境保护税法对具有不同特征企业的劳动雇佣影响存在差异性,企业数字化转型程度低和成本转嫁能力强的企业更容易受到环境保护税法的影响。(4)就业结构分解分析发现,环境保...

关 键 词:环境保护税法  企业劳动雇佣  企业绿色管理创新  数字金融发展
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