| 对《企业职工伤亡事故调查分析规则》若干问题的建议 |
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| 作者姓名： | 傅贵 贾清淞 许素睿 |
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| 作者单位： | 1 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京 100083 2 中国劳动关系学院 安全工程系,北京 100048 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助(51534008)。 |
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| 摘 要： | 为清楚地辨识事故原因,主要利用枚举分析法(MECE)中独立与穷尽的思想,检验《企业职工伤亡事故调查分析规则》(简称《规则》)对事故直接原因、间接原因定义与分类的科学性。从分类的独立穷尽、规则的适用范围、所应用的事故致因理论来源等多角度论述《规则》中事故原因分类的缺点;引入事故致因“2-4”模型(24Model),进一步讨论以岗位划分事故原因的弊端,并重新定义不安全动作与不安全物态;应用新的定义将《规则》中的直接原因、间接原因项重新分类。研究结果表明:新的定义与分类包含了《规则》中提到的所有原因,并能将其分散和定位到24Model中的各个层面或阶段。
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| 关 键 词： | 事故调查分析规则 不安全动作 不安全物态 事故致因分类 事故致因“2-4”模型(24Model) |
| 收稿时间： | 2018-01-07 |
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