桥门式起重机安全技术检验状态分析

通过对桥门式起重机安全技术检测,从安全装置、电气、机械、金属结构零部件等方面,分析桥门式起重机安全技术检验状态。说明实行起重机械安全监察和检测,对企业加强起重机械安全管理,杜绝和减少起重伤害事故具有重要意义。     

起重机械安全技术检验的质量保证系统

起重机械安全技术检验的质量保证系统王福绵目前，全国各级劳动部门和使用起重机械的单位，普遍开展了起重机械安全技术检验，如何控制和保证检验工作的质量，应该引起各检测检验单位的重视。起重机械安全技术检验的质量保证，实质上是一个系统工程问题。质量保证的各个环...     

特种设备法规标准论坛(8)

本期介绍了《移动式压力容器安全技术监察规程》(大规范)和《锅炉安全技术监察规程》(大规范)安全技术规范的制定动态,梳理比较了2016版起重机械新检规中关于机械式停车设备专项安全保护装置的调整内容,探讨了2007年以来起重机械相关安全技术规范及标准中涉及正反向接触器故障保护的内容。     

起重机械的安全管理

介绍了起重机械的安全管理工作,提出了设备的特点、状况和安全管理的重要环节。指出了其安全装置、使用注意事项及建立健全管理制度等。     

建筑施工起重机械安全管理存在问题及对策分析

结合历年来对建筑工程施工现场起重机械设备安装工作的监督管理,提出施工现场建筑起重机械使用中存在的常见安全问题,提出行之有效的应对措施,从而有效控制和降低施工现场建筑起重机械的安全事故,有效保证建筑起重机械设备的安全正常运行。     

关于在T/CASEI 62001—2019中确定起重机械限制的探讨

确定起重机械限制是起重机械安全评估准备工作中的重要环节。本文根据中国特种设备检验协会团体标准T/CASEI62001-2019《起重机械安全状况评估》给出的起重机械限制的概念及确定思路,结合起重机械的工作特点和技术属性,详细探讨了确定起重机械使用限制、空间限制、时间限制、其他限制等四方面限制因素的方法和过程,便于帮助评估人员更好地理解应用该标准。     

在用钢丝绳检验判废要求及方法

在用钢丝绳检验判废要求及方法王福绵（劳动部辽宁起重机械安全检验技术指导中心，１１０００３）钢丝绳是起重机械上采用最普遍的卷绕装置，在吊索中采用也较普遍。钢丝绳在吊运过程中，极易损伤，因此需要经常检查、维护和更换。钢丝绳在使用中的检验与报废判定标准，在...     

可能发生坠落的不仅是钢水包

<正>现行的TSG Q7015—2008《起重机械定期检验规则》、TSG Q7016—2008《起重机械安装改造重大维修监督检验规则》、TSG Q0002—2008《起重机械安全技术监察规程——桥式起重机》等安全技术规范均规定:吊运熔融金属的起重机,起升机构应当具有正反向接触器故障保护功能,防止电动机失电而制动器仍然在通电,导致电动机失速造成重物坠落。其要求是指当使用正反相接触器功能且用于吊运熔融金属的起重     

建筑起重机械安全管理中的通病及其预防

建筑起重机械安全管理中的通病 1．文件与资料控制环节中的管理通病： 未及时收集、使用有效现行版本的建筑起重机械方面的文件,特别是法律法规及规范、标准等外来文件或使用已经失效的版本;未按规定建立建筑起重机械安全技术档案或档案不全;     

起重机械超速保护的应用

针对起重机械中如何设置超速保护的问题,本文介绍国家标准、技术规范对起重机械超速保护的相关要求,提出可以在起重机械上应用的超速保护形式以及加装和检验超速保护的方法,加强超速保护在起重机械中的应用。     

安全研究的预设和途径及新观点

由于安全问题的复杂性和多样性,安全理论一般都很难被广大安全工作者高度认同。因此,亟需研究厘清安全的维度、给出安全研究的预设、梳理安全研究的途径和开拓新的安全理论。本文运用理论研究、科学分类和逻辑思辨等方法对上述几个方面的问题开展研究,首先从安全边界、安全主体、安全物资、安全环境、安全知识、安全管理、安全信息7个方面梳理了安全的维度,给出了几条安全研究的预设;其次,梳理了从事故预防、风险管理和本源安全出发的安全研究3条途径,并比较了它们的优缺点等;最后综述了近年出现的3种安全新思想。研究结果对认识安全研究的复杂性、合理选择安全研究路径、寻找未来安全工作新方向新领域等具有重要的理论和实际意义。     

安全文化、安全科技与科学安全生产观

通过10余年来对安全文化的研究,提出了一些安全科技文化的新思路、新理念:以安全哲学及认识论的观点,研究安全文化与人的安全自护能力;从实践论和科技进步的视角,研究安全文化的发展;从安全文化的理念,探讨安全文化与安全科学的关系以及安全文化与工业发展的关系;用科学发展观看待安全生产严峻形势;讨论安全生产“五要素”与安全文化的关系;提出“安全第一”公理;特别强调提高农民安全文化素质的现实作用和战略意义;依据大安全观、广义安全文化和安全科学发展观,给出了科学安全生产观的内涵。可以认为:倡导和弘扬、发展和创新安全文化是预防或减少我国意外伤亡事故和减灾防灾的根本途径。     

From the traditional concept of safety management to safety integrated with quality

This editorial reviews the evolution of the concepts of safety and quality that have been used in the traditional workplace. The traditional programs of safety are explored showing strengths and weaknesses. The concept of quality management is also viewed. Safety management and quality management principles, stages, and measurement are highlighted. The concepts of quality and safety guarantee are assessed. Total Quality Management concepts are reviewed and applied to safety quality. Total safety management principles are discussed. Finally, an analysis of the relationship between quality and safety from data collected from a company in Spain is presented.     

Ripples in a pond: an open system model of the evolution of safety culture.

The development of an effective safety culture is essential to promote safe operations. Previous studies have either identified the characteristics of effective safety culture analytically, inferring them from signs and symbols derived from working practices, or have restricted the study of the development of safety culture to workers within an organisation. This paper describes a large-scale survey-based study in which the factors influencing the evolution of safety culture are identified empirically and, drawing upon open systems theory, are also extended beyond the bounds of the organisation. Three major determinants of safety culture are identified: safety concerns, influences and actions. Sub-components within each of these categories are also identified and the relationship between them is hypothesised.     

发达国家农业安全管理现状分析及对我国的启示

我国正处于农业快速发展的新时期,需要借鉴发达国家经验,提高农业安全监管能力,促进农业生产安全水平提升。本文对美国、澳大利亚、英国、日本等各国近20年农业产业职业安全健康水平进行分析,从立法、监管范围、监管机制、教育培训等方面梳理其职业安全健康工作,同时剖析其农业安全管理经验和存在的主要问题,以此从法规标准、监管体制、基础建设、教育培训等方面提出优化提升我国农业安全生产工作的意见建议。     

The application of the psychological contract to workplace safety

INTRODUCTION: Psychological contracts of safety are conceptualized as the beliefs of individuals about reciprocal safety obligations inferred from implicit or explicit promises. Although the literature on psychological contracts is growing, the existence of psychological contracts in relation to safety has not been established. The research sought to identify psychological contracts in the conversations of employees about safety, by demonstrating reciprocity in relation to employer and employee safety obligations. The identified safety obligations were used to develop a measure of psychological contracts of safety. METHOD: The participants were 131 employees attending safety training sessions in retail and manufacturing organizations. Non-participant observation was used to collect the data during safety training sessions. Content analysis was used to analyze the data. Categories for coding were established through identification of language markers that demonstrated contingencies or other implied obligations. RESULTS: Direct evidence of reciprocity between employer safety obligations and employee safety obligations was found in statements from the participants demonstrating psychological contracts. A comprehensive list of perceived employer and employee safety obligations was compiled and developed into a measure of psychological contracts of safety. A small sample of 33 safety personnel was used to validate the safety obligations. CONCLUSIONS AND IMPACT ON INDUSTRY: Implications of these findings for safety and psychological contract research are discussed.     

量子心理视阈下的安全科学刍议

为了从量子心理角度理解安全问题,同时为安全科学研究探索新的方向,文章从量子理论出发,借鉴量子心理的基本理论,刍议量子心理的概念、关系和对安全科学研究的启示。首先,简述量子概念及量子心理的必要性,综述量子独有的与安全相关的4种现象,证实了人类具有的量子化心理模式。其次,分析了4种量子现象的安全关联性和对人类具有的基本内涵,为安全科学研究提供了必要基础。最后,提出了量子心理对安全意识、安全教育和安全行为三种决定性因素的启示作用,同时对量子心理的形成进行简述。从学科构建的必要性、理论创新的角度和安全管理实践的角度阐述了量子安全学的构建意义。结果表明量子心理对安全科学研究及安全活动提供了全新的策略,并为构建量子安全学和丰富安全基础理论奠定基础。     

组织安全文化的动力初探——行为基础安全

80%以上的事故都是由不安全行为引发的,提高人的安全行为将会大大提高安全的业绩.从安全文化的概念出发,通过讨论几种典型的安全文化模式得出安全文化的3个基本要素:组织因素、个人因素、行为因素.随着现代科技进步和组织管理体系的不断完善,个人和行为因素越发凸现.通过对行为基础安全方法的阐述和分析,概括出了行为基础安全促进安全文化的原因.行为基础安全的引进和实施将会大大提高组织的业绩和安全文化.     

试论新形势下国有企业安全生产工作机制

论述了企业安全工作体制有待转变，研究“安全生产概念”，指出国有企业安全工作体制的弊病。提出了要改变生产和安全分离的观点，认清安技工作部门行使工作职能的客观性，充分发挥企业安技工作部门的职能与作用，建立企业安全生产工作新机制     

消防安全评价体系初探

在消防安全检测的工作中发现,同时也受到安全评价工作的启发,笔者提出在国内推行消防安全评价,发展消防安全评价机构的思路并在理论上、实施手段上进行初探。为此,提出了建立消防安全评价体系,实施消防安全评价的方法———安全控制理论法。该方法是现代控制理论的应用性研究,其目的是对消防安全实现动态的量化的安全管理控制。笔者引入一些学者的研究成果———安全参数及计量标准,对消防系统安全状况进行综合评价;提出了与控制能力C相关的因素,并采用层次分析法(AHP)确定各自的权重;引入安全度的动态模型,其中安全度随系统的安全状况的变化而变化,体现的是系统的危险与控制的矛盾斗争结果。虽然该评价方法的理论、体系和实施研究取得了初步成果,但仍有待进一步完善。