GB/T28001-2011 4.3.1要素关键点分析

从危险源辨识和风险评价程序、方法和控制措施的确定几个方面,对GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》的4.3.1要素进行了关键点分析.     

测井行业GB/T 28001-2001和GB/T 24001-1996《作业指导书》的编制及实施探讨

文结合实际介绍了测井行业GB／T 28001—2001和GB／T 24001—1996《作业指导书》的编制与实施，重点介绍了GB／T 28001—2001和GB／T 24001—1996《作业指导书》在编制过程中的难点、重点，并提出了GB／T 28001—2001和GB／T 24001—1996《作业指导书》在实施过程中的几点建议。     

谈GB／T24001：2004标准4．3．1环境因素

在建立、实施及改进环境管理体系中，环境因素的识别是一条主线。识别过程全面、完整、具体至关重要，不仅关系到体系是否覆盖了组织所涉及的生产活动场所以及各活动过程产生对环境好的或有害的影响，也关系到组织对所识别的有害污染物的处理方法和手段，更重要的是组织是否遵守了国家及地方的法律法规要求。     

浅谈企业在进行危险源辨识 风险评价和风险控制中应注意的方面

目前不少企业正在实施职业健康安全管理体系.体系实施的目的在于控制各类风险,改善用人单位的职业安全健康绩效,因而全面识别危害因素、准确评价重大职业安全健康风险,搞好危害辨识、风险评价和风险控制的策划是实施体系的基础.     

如何理解GB／T24001—2004／ISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》4．3．2条款

GB／T24001-2004／ISO14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》4-3．2法律法规和其他要求规定：“组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a）识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他应遵守的要求．并建立获取这些要求的渠道：b）确定这些要求如何应用于组织的环境因素。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时．对这些适用的法律法规和其他要求加以考虑。”笔者想针对4-3．2a）和b），尤其b）的理解谈谈自己的认识。[第一段]     

组织如何确定GB／T24001—2004第4．4．2条款中“从事组织所确定的、可能具有重大环境影响的工作的人员”

GB／T24001—2004标准第4．4．2条款“能力、培训和意识”虽不是标准的主线条款．但由于主线条款的内容均要有“人员”来实施．所以4．4．2条款执行的好坏将直接影响到最终的环境绩效和整个环境管理体系，其重要性可见非同一般。