解除合同工会不应仅“同意”了事

近日,笔者所在的劳动人事争议仲裁委员会,连续审理了两起因解除劳动合同引发的劳动争议案件。一起是某人寿保险股份有限公司江苏分公司（以下称分公司）解除泰州营销服务部某综合部经理的劳动合同争议案。分公司解除其劳动合同的理由,是其任职期间失职,     

铁运分公司“金川模式”实践

金川集团铁路运输分公司（简称铁运分公司）是一家以运输为主的地方铁路企业,主要承担金川集团原燃材料运输、产品发送及金昌市属部分铁路货物运输任务,年运输货物量2265万t,     

“最年轻”≠“我不行”

正北京市燃气集团高压管网分公司运行五所检修二班,是全市燃气高压管网最年轻的一线班组,但在检维修水平、班组管理等方面却都是"老手"。"先把帽子都戴上,"刚一到现场,北京市燃气集团高压管网分公司运行五所检修二班(以下简称"检修二班")班长马志凯就提醒大家,"安全是第一位的。"操作学习多管齐下     

“1331”理念构建自主安全管理模式

<正>中国铝业股份有限公司广西分公司(以下简称中铝广西分公司)是中国铝业股份有限公司的成员单位之一,前身是成立于1987年的平果铝业公司。公司位于广西壮族自治区百色市平果县境内,是国家为开发广西丰富的铝土矿资源,于"八五"期间投资建设的重点项目,是一个集铝土矿开采,氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型综合铝冶炼企业。中铝广西分公司一     

顺鑫农业创新食品公司 “安标”路上行

北京顺鑫农业股份有限公司创新食品分公司（简称创新食品公司）成立于2006年12月,是国家级农业化龙头企业顺鑫集团控股公司北京顺鑫农业股份有限公司的分公司。公司位于＂绿色国际港＂北京顺义金马工业区,     

职业卫生“三同时”环环紧扣

<正>中国海油天津分公司下辖的渤海油田,是中海油在国内业务量最大、发展规模最大的原油生产基地,拥有各类采油平台100多座。职业卫生"三同时"工作的开展,有效提升了企业对职业健康管理工作的掌控。在前往中国海油天津分公司(以下简称"天津分公司")的路上,远远地就看到海边正在搭建的海洋石油作业平台,一派繁忙景象。同时,也印证了海洋石油勘探、开发的蓬勃发展。     

“四个强化”提升外部项目安全管理

正中国石油集团渤海钻探工程有限公司第五钻井分公司(简称第五钻井分公司)是一家以钻井作业及钻前工程、工程、泥浆等石油工程技术服务为主要业务的专业化公司。多年来,第五钻井分公司始终高度重视外部项目安全管理,积极通过"四个强化",即强化直线责任、强化制度执行、强化监督检查、强化文化培育,补齐管理短板,在外部项目众多且高度分散的情况下,     

营造平安“绿洲”——记巨化集团运输分公司的安全生产

截至2004年4月4日,浙江巨化集团运输分公司实现安全运行8172天。8172个平平安安的日日夜夜,他们是怎么创出来的?让我们走进巨化运输分公司,去寻求答案。     

神东煤炭分公司“精干高效”成就一流企业

中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司（简称神东煤炭分公司）主要负责开发内蒙古自治区南部和陕西省北部交界地带的神府东胜煤田。     

煤制油行业的“消防经”

<正>煤制油行业是优化我国能源结构,推进经济可持续发展的重要行业之一,其平稳运行依赖于严格的管理方式和行之有效的管理办法。在消防安全方面,中国神华集团鄂尔多斯煤制油分公司(以下简称煤制油分公司)通过全面推进"户籍化管理""全员化培训""多形式宣传"等途径,最大限度地预防和减少火灾事故的发生,使得企业火灾防控能力得以持续增强,保障了企业安全稳定运行。     

漳州市“安全生产月”活动方案

一、市领导发表署名文章和其他活动 市政府许少钦副市长发表“安全生产月”活动电视讲话,并在闽南日报上发表开展“安全生产月”活动署名文章。 6月2日晚上8:00,在人民剧场组织观看安全生产宣传综合文艺晚会。 6月8日上午9:00,移动通信漳州分公司和中国联通漳州分公司分别向所有的手机用户发送“安全     

“长智”何必等“吃堑”

某化工集团公司抓安全生产的意识不强,今年上半年,在相距近两个月内,所属两个分公司相继发生了亡人事故,而且都是人为造成的。其中一次是在车间停产检修时,因动火引起爆炸造成1死1伤。在事故分析会上,公司领导后悔地说：“没想到容器里还有残留气体,吃一堑,长一智吧”。     

“六部曲”塑就特色安全文化

<正>上海大众汽车有限公司(简称上海大众)南京分公司成立于2008年4月,位于南京江宁开发区,占地面积达67万m2,员工数近5 000人,产能达36万辆/年,是上海大众第一家沪外工厂。经过8年滚动发展,南京分公司已累计生产整车200多万辆,累计产值2 400多亿元,连年获得"江宁区工业纳税十强企业""江宁区安全生产先进企业"和"江宁区安全生产管理先进集体"等荣誉称号。该分公司把加强安全文化建设作为推进安全风险管理的一项重要手段,将安全理念渗透到全员意识     

“八步法”掌控危险因素

在开展职业安全健康管理体系过程中,危险源的辨识与控制是实现体系有效运行的前提条件。但风险无处不在,单靠各级安全管理人员如何做到控制住每一个危险因素,特别是作业行为中大量存在的不安全行为?中国铝业中州分公司(以下称中州分公司)把班组作为风险管理的重点,考虑到员工的心理、生理、技术和安全意识的差异,结合员工的作业流程,将危险源辨识与控制细分为八个步骤,引导员工实现自我风险辨识与控制,取得了明显的效果。     

用废弃件给氧气瓶“安家”

正北京燃气集团高压管网分公司工程二所作业五班(以下简称"作业五班"),利用废弃原料进行改造,制作出氧气瓶安放架。氧气瓶是手工作业过程中必不可少的用具,常为开天窗盖、切割堵板、断管等铁质切割作业及气焊作业等提供气源。根据北京燃气集团高压管网分公司的管理要求,在作业现场,氧气瓶应与其他压力容器按照统一标准管理,要求倾斜放置,并做好防滚动措施。     

打造“安康杯”优胜班组

为确保生产安全,中铝河南分公司运输部机务段机务运转班从动态管理、开展班前安全宣誓、群众性质量技术攻关、依靠科技提升设备本质安全4方面入手,杜绝事故发生,保行车安全。     

一切为了孩子 为了孩子的一切——吉林市龙潭区“平安校车”工程建设小记

"一切为了孩子,为了孩子的一切"是吉林省吉林市平安客运公司江北分公司经理降林经常念叨的一句话。2004年7月,吉林市平安客运公司成立了江北分公司,主要承担吉林市龙潭区所属21所学校学生的通勤任     

“培养每个人都成为安全员”——记北京汽车北京分公司安全环保科科长王立民

<正>北京汽车北京分公司综合管理部安全环保科科长王立民,从事安全工作已经32年。作为一个"老安全人",他在安全管理和宣传教育方面都摸索出了自己的一套"安全经"。北京汽车北京分公司(以下简称"北京分公司")综合管理部安全环保科科长王立民,从事安全工作已经32年。作为一个"老安全人",他在安全岗位上一步一个脚印地追寻着自己的"安全梦",为北京分公司顺利建成并安全投产立下了汗马功劳。在他带领的团队不断努力下,北京分公司一直保持着安全生产零     

“女劳模”奋斗在一线——记中国石化销售华南分公司长坡输油站站长付春波

正一位女孩子,扎根云贵高原10年,与她有交往的人总能被那种"干一行,爱一行"的工作态度、"咬定青山不放松"的执着追求和热忱、乐于助人的朴实情感所触动。她叫付春波,2003年大学毕业后进入中国石化云南石油分公司保山分公司工作,2005年调入销售华南分公司。她曾从事过人事劳资管理、设备管理、数质量管理、采购     

大唐福建分公司多措并举 推行“三讲一落实”提升安全管理水平

<正>大唐国际发电股份有限公司福建分公司(以下简称大唐福建分公司)于2006年12月在福州市注册成立,主要负责统一管理大唐集团公司在福建省区域内的生产(运营)单位、在建项目单位和项目前期筹备单位。目前大唐福建分公司发电装机总规模279.31万千瓦,管理福建大唐国际宁德发电有限责任公司、福建大唐国际新能源公司、大唐福州新能源公司、福建大唐能源营销公司4个企业和3个前期项目筹备处。长期以来大唐福建分公司坚持多措并举在各班组推行"三讲一落实"活动,成效显著。