职业健康体检要注重“六化”

小邵前不久参加了企业组织的职业健康体检,由此却给他带来了麻烦。原来,企业职业健康管理部门由于没有做好信息保密工作,小邵在体检中查出系乙肝病毒携带者的信息在同事中被传播和扩散,不仅许多同事与他交往时左躲右避,就连女朋友也与他分了手,为此,小邵对企业相关管理部门很有意见。     

企业职业健康监护案例及主要内容

本文列举了3起岗前、岗中和离岗未做职业健康体检而导致的事故案例,说明了企业开展职业健康监护工作的重要性。又从获取职业卫生法律法规、制定职业健康监护制度、职业健康监护主要内容3个方面阐述了企业做好职业健康工作的主要步骤及避免企业职业健康监护工作中易犯的4个方面错误及措施。     

科学有效地开展企业职业健康体检

笔者通过对部分机械制造企业职业健康体检现状的调研,归纳、分析目前职业健康体检中常见的问题。旨在通过对职业健康体检常见问题的探讨,提升企业职业卫生管理能力。     

职业健康体检要点与档案管理

职业健康体检职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序：确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。     

劳动保护莫要“看人下菜”

盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检。企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工。盖师傅由于是一位农民工,在此企业就业时间不满5年,从而被排除于职业健康体检范围之外。对此,盖师傅很不服气,觉得企业在劳动保护方面“看人下菜”,搞身份歧视。由于参加职业健康体检的要求没有得到企业的支持,盖师傅最终选择辞职。     

把住职业禁忌关

我们在职业健康体检中,发现不少企业的员工没有进行就业前体检,致使一些患有职业禁忌症的员工从事有毒有害作业,这是导致职业病人数增多的原因之一。为使企业管理人员掌握职业禁忌知识,保护广大员工的身体健康,现将常见职业禁忌介绍如下。     

热线咨询

<正>什么情况应当组织劳动者进行职业健康检查主持人,你好:我们去企业检查时,发现企业未按《职业病防治法》第36条第一和二款的规定组织劳动者进行职业健康体检。在下达责令整改执法文书后,到达期限进行复查时该企业未整改。当对其下达处罚时,企业提出异议,说是从事职业病危害作业的劳动者才做职业健康体检,我们不知道有这样的岗位,怎么能确定?是不是要等到职业病危害因素检测结果出来,才能安排职工做职业健康体检?我     

职业健康体检内容和程序

<正>职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环,包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。1.确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工作,确定的依据是"职业健康危害因素辨识与评价表"中界定的危险工作岗位,且危害等级达到3级及以上者。体检项     

对抗工作场所中的流感传播

美国是当前在全球蔓延的甲型H1N1流感爆发的重灾区之一,在全球4万多确诊病例中,美国就占了将近一半。为了保护职业人员在工作中的安全和健康,美国职业安全健康管理局（OSHA）依照《职业安全健康法》,近期向美国企业发出了指导雇主保护员工安全健康,预防甲型H1N1流感的指南,供企业了解危害信息,鼓励企业主动采取各种措施,保护工作场所中的员工健康,同时也能帮助减少流感爆发对企业经营所带来的负面影响。     

职业健康涵盖哪些?

农业、工业(医药化工、机械制造、金属冶炼)、采矿等多种个行业中,工作场所有生物、化学品、粉尘、噪声和高温等类别繁多的因素可能导致职业危害。我国法律法规规定保护劳动者健康安全是政府与用人单位的责任,职业健康体检是重要的保护措施之一。职业健康体检既能保护劳动者健康安全,又能保护用人     

劳动保护莫要“看人下菜”

盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检。企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工。盖师傅由于是一位农民工,     

预防工作场所的流感传播

美国是甲型H1N1流感爆发的重灾区之一，在全球4万多确诊病例中，美国就占了将近一半。为了保护职业人员在工作中的安全和健康，美国职业安全健康局（OSHA）依照《职业安全健康法》，近期向美国企业发出了指导雇主保护员工安全健康，预防甲型H1N1流感的指南，供企业了解危害信息，鼓励企业主动采取各种措施，保护工作场所中的员工健康，同时也能帮助减少流感爆发对企业经营所带来的负面影响。     

职业健康检查工作的实施

职业健康检查工作是职业健康监护的基础性工作,是健康监护工作的最重要环节。本文主要介绍职业健康检查工作的实施程序和组织职业健康体检应重点关注的环节。职业健康检查工作是职业健康监护的基础性工作,是健康监护工作的最重要环节。     

浅析如何制定企业职业安全健康方针

制定适合企业自身发展的职业安全健康方针至关重要,然而目前这方面的研究相对较少。本文收集了国内27家、国外10家知名企业的职业安全健康方针,统计分析了国内外职业安全健康方针在形式和内容上的区别与联系。通过定性分析和定量研究,得出国外企业职业安全健康方针的共性特点和国内企业职业安全健康方针的最常见组合模式。理论联系实际,将我国《职业安全健康管理体系规范（》GB/T28001-2004）中方针的编写要求与研究结论相结合,探讨在新形势下,如何制定企业职业安全健康方针的方法。     

劳动保护莫要[看人下菜]

盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检.企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工.盖师傅由于是一位农民工,在此企业就业时间不满5年,从而被排除于职业健康体检范围之外.对此,盖师傅很不服气,觉得企业在劳动保护方面"看人下菜",搞身份歧视.由于参加职业健康体检的要求没有得到企业的支持,盖师傅最终选择辞职.     

职业卫生评价过程中发现的问题分析

随着2011年新修订的《职业病防治法》明确了安监和卫生等部门在职业卫生监管工作中的不同职责分工以来,我国的职业卫生工作局面有了较大的变化,从职业卫生服务机构的角度来说,主要表现在有更多的企业自觉或不自觉的去寻求职业卫生服务,如职业病危害因素的评价与检测,以及职业健康体检等。本文从职业卫生服务机构的角度,总结在日常工作中发现和遇到的一些问题,对职业卫生工作现状做一简略的探讨。     

某铅酸电池厂职业病危害防治状况调查

本文通过调查河南孟州市某铅酸蓄电池厂职业病危害因素种类及接触情况.检测结果、职业健康体检结果和职业病防护设施、个体防护措施等,分析该企业职业卫生状况,并针对现有防护措施的不足提出改进措施和建议,以提升企业职业病危害防治水平。     

职业病卫生健康体检内容和程序

正职业健康体检是企业履行主体责任时,非常重要且直观的一环。包括了上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康体检,以及离岗后的医学随访。不论是哪类职业健康体检,大体都遵循以下工作程序:确定体检对象与体检项目→确定体检时间→体检→领取体检结果→体检结果解读与通报→归档等。一、确定体检对象与体检项目体检对象的确定是职业健康体检的首要工     

杭州市职工健康企业认知对职业健康素养的影响分析

本文探讨健康企业创建对职工职业健康素养的影响。选择浙江省杭州市已开展健康企业建设工作的某大型生产制造企业中的263名职工为研究对象,采用一般资料收集调查表、健康企业认知调查表和职业健康素养量表进行调查。调查得知职工健康认知得分总分为32(31,39)分,职工职业健康素养得分总分为78(69,85)分,职业健康素养具备率42.2%。健康企业认知总分与职业健康素养总分呈显著正相关关系（r=0.382,p<0.01）。回归分析显示,健康企业认知、学历、月收入和工作年限是职业健康素养的影响因素。生产制造型企业职工职业健康素养水平不足,健康企业创建有利于提升职工职业健康素养水平,建议多为职工提供多种类的健康管理服务,营造良好的健康企业文化。     

印度尼西亚将发布《2020-2024年国家职业安全与健康规划》

近期,印度尼西亚《2020-2024年国家职业安全与健康规划》顺利地通过了职业安全健康专家论证,并将通过总统令颁布的形式正式实施。印度尼西亚人力部劳动监察和职业安全健康发展代理总干事伊斯万迪.哈里强调了该规划的重要性。他指出:国家职业安全健康规划将成为未来五年推动职业安全健康工作可持续发展的重要依据,并且,其明确了各部委、企业、劳动者和其他利益相关者参与职业安全健康工作的责任和义务。