仲裁员庭审思路梳理

当事人双方庭审的过程是不断＂攻击＂与＂防御＂、＂再攻击＂与＂再防御＂的往复过程,涉及到＂主张＂与＂反驳＂、＂本证＂与＂反证＂等诸多问题,甚至有很多细节问题。作为一名仲裁员,如何梳理并保持庭审思路的清晰与流畅呢？从实践中,     

“安康杯”为企业文化注入了活力——五菱集团开展“安康杯”竞赛几点体会

一、领导重视,健全机构,精心组织,为竞赛提供组织保证。五菱集团把开展＂安康杯＂竞赛活动作为年度公司安全工作重要内容来抓,制定＂安康杯＂竞赛活动实施方案,成立＂安康杯＂竞赛活动领导小组,董事长、主管安全副经理任正、副组长,全面领导＂安康杯＂竞赛活动,同时在公司生产制造部设＂安康杯＂竞赛活动办公室,组织＂安康杯＂竞赛活动日常事务,具体指导各部门开展＂安康杯＂竞赛活动;     

教师：太阳底下的“隐性高危”职业？——关于08年五起弑师案的冷思考

教师,一个象征着尊重和荣誉的职业。＂一日为师,终身为父＂、＂天地君亲师＂、＂太阳底下最光辉的职业＂、＂人类灵魂的工程师＂……这些溢美之词无不彰显着中华民族＂尊师重教＂的优良传统。 然而,在刚刚过去的2008年,中华大地上发生的多起老师遇害案件,却不得不让我们把＂弑杀＂这样血腥的字眼与＂教师＂这样一个充满温情的职业残酷地联系起来。     

一线

■江西拉开春季烟花爆竹＂打非＂专项行动序幕 近日,江西结合实际,按照＂三落实一建立二推动＂工作思路,采取六项举措拉开了春季烟花爆竹＂打非＂专项行动序幕。一是落实属地＂打非＂的政府责任,充分发挥县、     

“体验式”安全培训：教人珍爱生命，远离危险

据报道,在美国的许多中学,每年都会有高中生被身着制服的警察宣布当日＂不幸死于交通事故＂。在＂车祸＂中＂遇难＂的学生被化装成死者。然后,老师和同学们怀着＂极其沉痛的心情＂致悼词.怀念＂亡故＂的同学,气氛十分悲伤。如果你正巧亲历此景。不要以为这是中学生在课堂里玩＂恶作剧＂,其实这是美国中学里＂体验式＂安全场景教育之一。     

赤诚磨砺青春志 热血铸就消防魂——记河南省公安消防总队郑州市支队特勤大队副大队长李隆

铸就英雄是在瞬间,但是考验英雄却是在一生一世。——李隆这是一位年轻的消防战士,刚过而立之年已荣誉等身,曾先后获得河南省政府＂新长征突击手＂、＂抢险救援尖兵＂、＂杰出青年卫士＂荣誉称号,公安部＂灭火救援尖兵＂、＂抗震救灾尖兵＂、＂中国青年五四奖章＂荣誉称号,     

抓重点抓深化加快推进煤矿"六大系统"建设——访国家安全监管总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤

建设完善煤矿井下安全避险＂六大系统＂是为了构建煤矿事前＂防灾＂、事中＂避灾＂和事后＂减灾＂的全过程安全保障体系。国家安全监管总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤在接受采访中,全面介绍了我国煤矿井下安全避险＂六大系统＂建设进展、取得的经验及完善要求。     

漫画

钢筋＂瘦身＂黑了良心建筑工程中的＂钢筋瘦身＂早已不是什么＂新闻＂,被媒体曝光的＂豆腐渣工程＂也成为社会关注的焦点。     

渗入中石油企业“血脉”的HSE管理文化

安全是中石油渗入企业＂血脉＂的文化,而＂铁人精神＂则一直是中石油的＂灵魂＂。在中石油,＂血脉＂与＂灵魂＂水乳交融。在第二届北京安全文化论坛上,中国石油天然气集团公司安全环保部应急管理处处长刘景凯与全体参会者分享了中石油天然气公司＂血脉＂与＂灵魂＂水乳交融的HSE管理文化。本刊记者对他的演讲进行了整理,以期对长年在一线从事安全文化工作的同志们有所裨益。     

走进“和谐号”,走近“动姐”——南昌铁路局福州客运段福厦动车第13乘务组“动姐”侧记

有人这样形容乘坐动车组的感觉：平民的价格,航空的享受。而提供标准空乘服务的重要部分,就是几乎和＂空姐＂同标准选拔出来的动车组乘务员。源于此,又诞生了一个新华字典目前还未摘录的名词——＂动姐＂。从天上到地下,不知是高度的原因还是距离的拉近,比起＂空姐＂的高高在上,随着＂和谐号＂动车组迅速走进人们视野的＂动姐＂,以她们的美丽端庄、平易近人,在海峡西岸近千公里的高速铁路上形成了一道靓丽而独特的风景。动车组,使中国迅疾跨入引领世界的＂高铁时代＂。而这群年轻的少女,也在穿上＂动姐＂制服时,完成了个人的华丽转身。今天,就让我们走进南昌铁路局福州客运段福厦动车第13乘务组,走进这9位可爱的＂动姐＂。     

以“安全生产月”为载体 推进安全社区创建

6月是全国第10个＂安全生产月＂,国家安全监管总局联合6部委下发《关于开展2011年全国＂安全生产月＂活动的通知》之后,全国各地都在积极响应,并通过筹划多种形式的活动,丰富＂安全生产月＂活动,唱响＂安全发展＂的主旋律。山东省烟台市借＂安全生产月＂契机,扎实推进安全社区创建工作。     

特聘劳保员 安全更专业

目前,大多数生产企业为实现安全生产,都设有安全员这一岗位。而河北钢铁集团宣钢动力厂工会在此基础上,创新开展了＂特聘系统劳保员＂＂星级劳保员评选＂等活动,探索劳动保护工作新思路,不仅弥补了厂级劳保员专业面局限的不足,还有效调动了广大职工的积极性,实现劳动保护工作由＂全员参与＂向＂全员负责＂转变,由＂被动执行＂向＂主动履职＂转变。     

学“空杯心态” 悟安全管理

所谓空杯心态,就是要将心里的＂杯子＂倒空,将自己所重视、在乎的很多东西一起倒掉,从零开始。＂空杯心态＂是一种境界。一个装满水的杯子很难接纳新东西,除非将心里的＂杯子＂倒空,将过去取得的成绩从心态上彻底清空,否则,就可能会过分依赖和信任以往形成的经验。脑子里放不下所谓的成绩,心里就无法＂归零＂,不能＂舍弃＂过去的收获和荣誉,从而导致轻视了对心态的调整。对于安全工作来说,保持＂空杯心态＂不可或缺,心态＂归零＂是空杯的极致体现。最完全、最彻底的     

集思广益 建设煤矿“六大系统”

煤矿井下安全避险＂六大系统＂自2010年开始全面建设,一年多来,取得阶段性成果。在全国煤矿井下＂六大系统＂建设推进会上,山西省、重庆市、中煤集团等单位分别介绍了各自推进＂六大系统＂建设的经验做法。     

抓"三个安全"建"三大机制"强"三种力量"

山西潞安集团是一个快速发展的典范,＂十一五＂来,集团把安全生产作为企业的＂天字号工程＂,以完善新型的＂大安全＂管理格局为主线,突出抓好了＂三个安全＂,着力完善了＂三大机制＂,强化了＂三种力量＂,建成本质安全型矿区,实现了集团的安全快速发展。     

“三维一体”创业政策评估体系的构建与应用

创业成功与否与创业政策关系密切,而创业政策本身的科学性和系统性也是需要评估的。＂三维一体＂的创业政策评估体系从＂创业者成长阶段＂、＂创业政策领域＂和＂创业政策层次＂三个维度对创业政策的科学性和系统性进行综合分析。对创业政策进行＂方案评估＂是对其＂效果评估＂以及＂全过程评估＂的重要基础,它能及时反映被测地域创业政策的现状,并能对未来几年创业政策将产生的效果进行有效预测。     

刹住“随大流”违章之风

＂中国式过马路＂其实就是一种＂随大流＂违章。在生产实践中,同样有些人视安全工作为包袱、麻烦,将违章视作＂大流＂去盲目追随。因此,想要避免＂随大流＂需从部分人的侥幸心理和麻痹思想入手,推动安全学习,结合工作实际,     

专家称我国97%矿难由人为导致 死亡人数占全球七成

煤矿安全：矿井下的＂人祸＂ 一天,华北某煤矿领导去一个工区检查安全生产,现场测试抽查井下员工的安全意识。一名工人不动笔,坐在那儿一动不动。该领导问工人：＂你怎么不写啊？＂工人说：＂我不认识字。＂领导很纳闷：＂不识字你怎么干煤矿？＂     

商榷：克扣劳动报酬不受劳动仲裁时效限制

本刊2014年第5期刊登的文章《拖欠劳动报酬争议是否受两年民事诉讼时效限制》（以下简称＂原文＂）认为,＂拖欠工资与克扣工资同为‘拖欠工资’,不能区分仲裁时效而且不受一年劳动仲裁时效或两年民事权利诉讼时效的限制＂。笔者对此观点不能认同。原文所举案例中二审法院适用法律得当,只是原文混淆了＂拖欠＂工资与＂克扣＂工资的概念。＂拖欠＂与＂克扣＂工资是否都不应受一年的仲裁时效限制？     

煤矿安全管理要素探讨

通过对煤矿安全管理要素的分析强调了以人为本的安全管理思路,针对目前煤矿安全管理中存在的一些误区,结合企业实际和其它煤炭企业管理经验,以及安全管理要素相互作用的理论,提出了以＂人＂为本、以＂物＂保＂人＂、以＂环境＂影响＂人＂的管理方法和工作措施。