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<正>老工伤复发医疗费如何报销主持人,你好:我本人1980年发生工伤,现已退休。今年工伤部位的伤复发,去外地治疗,因为单位没加入工伤保险,单位不给百分之百医疗费报销。请问这样合理吗?我要求全额报销医药费有法律依据吗?刘亚斌刘亚斌,你好:《人力资源和社会保障部关于做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知》(人社部发[2009]40号),就做好将"老工伤"人员纳入工伤保险统筹管理有关工作做出安排。据此,如果有工伤的相应证据,     

武汉钢铁(集团)公司劳动卫生职业病防治所 做好职业卫生技术服务

武汉钢铁(集团)公司劳动卫生职业病防治所(以下简称武钢职业病防治所)于1958年成立,原名武钢工业卫生安全技术研究所,是湖北武汉地区及全国冶金系统成立较早的企业职业病防治机构之一。2008年划归武钢职工     

浅谈职业卫生评价(上)

1 职业卫生评价的目的和意义 劳动是人类生存和发展的基本需要,劳动创造了财富,但劳动过程中存在的各种职业病危害因素无论是在现代化生产,还是手工作业中,一定条件下都可对劳动者的身体健康产生不良影响,如引起     

职业健康,您关注了吗

<正>近来,职业病防治再次引起了社会的广泛关注。根据统计,目前东莞存在职业病危害的企业超过6000家,主要分布在制鞋、电子、玩具、家具、建筑、五金、化工等20多个行业,而接触有毒、有害物质的员工则达百万人以上。噪声危害、正己烷中毒、三氯乙烯中毒、二氯乙烷中毒、苯中毒、尘肺病等是东莞最常见的职业病,多发生在鞋厂、玩具厂、印刷厂、电子厂等类型的企业。从2009年开始,东莞市每年免费为接触职业病危害因素职工进行职业健康体检。不过,相对于覆盖面较大的职业健     

共同探讨沟通的渠道——热线咨询

从2005年1期起,我们开辟了安全生产及工伤保险热线咨询专线电话,特邀请安全生产专家郑希文来解答读者提出的有关安全生产和工伤保险涉及政策法规、安全技术、安全管理、事故调查分析等方面的疑难问题,每周二、四上午8:30至11:30是答疑时间,欢迎读者致电010-64986089或010-64941367进行咨询。其他时间,欢迎读者将疑难问题以文字形式书面传真至010-64986089,或将问题发短信至13601399097,我们将在杂志上解答。也可致电《劳动保护》杂志社:010-64929194,传真:010-64921647进行咨询,我们也将及时给予解答。郑希文,教授级安全工程师。中国职业安…     

职业卫生评价过程中发现的问题分析

随着2011年新修订的《职业病防治法》明确了安监和卫生等部门在职业卫生监管工作中的不同职责分工以来,我国的职业卫生工作局面有了较大的变化,从职业卫生服务机构的角度来说,主要表现在有更多的企业自觉或不自觉的去寻求职业卫生服务,如职业病危害因素的评价与检测,以及职业健康体检等。本文从职业卫生服务机构的角度,总结在日常工作中发现和遇到的一些问题,对职业卫生工作现状做一简略的探讨。     

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给同事帮忙受伤能否算工伤?编辑同志:我单位近来发生两起事故,均为单位职工间互相帮忙导致受伤。第一起事故是职工肖某,用自己家的小四轮车给一位同事家拉肥料。当车快到地边时,路上有一小埂子。由于拉的肥料太重。在过埂子时,小四轮翘头,水箱内的水溢出,     

我国职业卫生监管体制亟待梳理

《职业病防治法》自2002年5月实施以来,我国职业病防治工作取得了一定成效。但是,我国当前职业危害形势还是非常严峻的。据卫生部统计,2005年共收到全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港、澳、台)各类职业病报告1万2212例,其中尘肺病病例报告9173例,占75.11%。截至2005年,尘肺病累积病例60万7570例,其中存活病人为47万89例。需要说明的是,以上数字是接受职业健康检查人数占应检人数很低比例的情况下得到的,应该说实际情况更为严峻。我国已经是世界上职业危害最严重的国家。当前,哪些问题影响了我国职业病防治工作呢?1.已形成的事权专…     

关爱生命 践行责任

中国海油从对外合作开始,采用国际化的HSE管理标准,积极推广国际先进良好作业实践,实施健康安全环保体系化管理。通过多年的实践,中国海油建立了具有海洋石油特色的健康安全环保文化,突出以人为本、关爱生命的理念。中国海油致力于根据行业特点建立有指导性的企业职业健康管理规范与评估系统,以不断提高企业职业健康管理水平,为创建国际一流能源企业提供有力保证。     

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合同规定工伤不负责合理吗?编辑同志:2008年春节过后,我和几个同乡从安徽外出打工,被一家建筑公司雇用。2009年10月,在一次施工中我不小心被砸伤,右腿骨折,先后花去     

我国职业危害工作面临的机遇与挑战

20世纪以来,全球经济持续快速发展,生产规模不断扩大,人类创造出越来越多的物质财富,但与此同时也带来了严重的职业安全健康问题。如何积极、有效地改善经济发展过程中的职业安全健康问题,     

职业病防治知识问答(连载)

(续上期)一、劳动者享有哪些职业卫生保护权利1.受培训、教育权,即获得职业卫生教育、培训。2.职业健康权,即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。     

化工企业职业病危害关键控制点综合分析

通过对某生产三甲基苯醌的化工企业进行现场调查及工作场所职业病危害因素现场检测,结合企业职业卫生工程防护、职业卫生管理、职业健康监护等情况,并采用工程分析及经验法总结化工企业职业病危害关键控制点,提出相应的控制措施。     

职业病危害防治工作的现状、问题与解决对策——基于白山市的调研分析

<正>新修改的《中华人民共和国职业病防治法》于2011年12月31日公布实施,2年多的时间过去了,执行效果如何?近日,吉林省职业卫生监督所对白山地区存在粉尘、毒物、噪声、高温等职业危害因素的20户企业进行了职业病危害防治工作的调研评估,涉及的生产单位包括:石棉与石英砂的生产和使用、木质家具制造、石墨及其他非金属物制品制造、水泥生产等行业。评估的内容包括主要负责人和管理人员培训、劳动者上岗前培训、职业健康检查、     

防治职业病 应“一突出、两提升、四加强”

正职业病防治关系到劳动者身体健康和生命安全,是全面贯彻落实科学发展观,实现劳动力资源和国民经济稳定可持续发展的重要保障,事关经济发展和社会稳定的大局。做好青县职业卫生工作,要把握"一个突出、两个提升、四个加强"。"一个突出",就是重点突出预防职业病。职业病防治,重在"预防"。职业病的出现,关键是预防环节有漏洞。预防环节把握得好,一定程度上     

武汉钢铁(集团)公司 全面加强职业健康管理

武汉钢铁(集团)公司(以下简称武钢)是一特大型钢铁联合企业,拥有从采矿、钢铁冶炼到轧制一整套完善的生产工艺和辅助系统。钢铁生产的各个环节均不同程度存在职业危害因素,其中以生产性粉尘危害最为严重,同时还存在     

打造健康环境 维护职工权益

<正>海洋石油工程股份有限公司(以下简称海油工程)在职业健康管理方面推行体系管理,已通过OHSAS18001:2007管理体系认证。海油工程始终坚持"预防为主,防治结合"的方针,从前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障等方面全面落实管理措施。通过加强作业现场职     

落实主体责任 依法加强监管——5部职业健康法规6月1日起实施

自2012年6月1日开始,国家安全监管总局令第47号(《工作场所职业卫生监督管理规定》、48号(《职业病危害项目申报办法》)、49号(《用人单位职业健康监护监督管理办法》)、51号(《建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法》)正式实施。此外,国家安全监管总局令第50号(《职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法》)将于2012年7月1日开始实施。本文针对上述5部法规做详细解读。     

浅谈当前职业卫生监管执法中存在的问题与应对措施

<正>伴随着国家职业卫生监管体制的改革,在省安监局职业卫生监管处(室)的指导和支持下,白山市安监局于2008年成立了职业卫生监管科。结合白山市工矿商贸企业特点,以安全生产监察支队为依托,以深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动为主线,以用人单位职业危害申报为切入点,以强化现场执法为手段,以推动用人单位提     

突出“五抓”推进职业病防治

《职业病防治法》颁布实施以来,宿迁市在认识和工作实效上都有较大的进展．但还存在着基础工作薄弱、执法管理不得力等问题,主要表现在：一是部分用人单位主体责任意识淡薄,职业卫生基础工作较薄弱：二是职业病危害源头管理没有得到有效实施;