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上钢五厂领 导认真遵守安技 科制定的各项规 章制度,以实际 行动支持他们的 工作。 安技科规定 进入厂区必须戴 好安全帽。几位 厂长都严格遵 守。后来,安技 科发现有不少工 人虽戴了安全 帽却不扣帽带, 又规定:不扣好 帽带罚款5角。 有位厂长因不知 道这项规定,一 次进入厂区没扣好帽带,当他听说安技科有新规定时,就主动按规定交了罚款。 去年8月,十三车间由于轧辊转动设备的防护装置不合理,有个工人被轧断了7节手指。几天后,当安技科到十三车间检查防护装置时,发现该车间仍未改进。他们当场提出要求,必须在两个星期内改好,否则停产整改。… 相似文献
2.
南京化学公司催化剂厂 去年实现了“六无事故” 企 业。这与厂领导支持安技科 的工作关系很大。下面的两 个例子很能说明这一点。 安装日本进口的B31- 4050型氢气压缩机时,安技 科和消防部门到施工现场检 查,发现总图把压缩机布置 在没有防爆措施的平房里。 安技科就找有关科室研究, 否定了这一方案,提出了安全技术要求,并建议报请市公安局消防处审批。有人说:“我不相信安技科有这么大的权,能把厂长拍板的方案推翻,到厂长那里,他准碰钉子。”其实他们想错了。厂长很支持安技科的意见,让技术检验科重新作了方案,补办审批手续。 去年9月下旬… 相似文献
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编辑同志: 我们是上海几家工厂的安技干部。为了搞好安全生产、保护工人的安全健康,我们心甘情愿出力流汗,但使我们感到苦恼的是,我们在工作中有时不但得不到企业领导的支持,反而受到阻拦和压力。 防护用品发什么人,不发什么人,发多发少,上级有明确规定。而有的企业领导却主张发放越多越好,并且“开导”我们说:“侬睁只眼闭只眼,批了就算了嘛!”还有的厂领导故意把发防护用品的矛盾推给我们安技干部。如有个厂工人要求发帆布工作鞋,厂长以厂务会议名义决定发放,当安技干部说不符合规定不能发时,厂长竟对工人说:“你们要领帆布工作鞋, t我是… 相似文献
4.
安技科长:厂长,陈师傅伤好出院了,应该给他安排点轻活。 厂长:那……就到你们安技科吧! 安技科长:这个…… 厂长:你们不是要求加人吗? 安技科长:不,我,……我是说他腿脚不灵便。 厂长:那正好让他现身说法嘛!如此“妙论”@沙沙 相似文献
5.
我们在厂党委统一领导下,为了加强对安全生产的领导,除了抓生产的干部抓安全外,一九七一年就建立了安技组织,成立了安全委员会,负责领导全厂的安全生产工作。安技科负责处理日常事务。各车间分别设立了安全领导小组,五百人以上的车间设一名专职安技员,五百人以下的车间设一名兼职安技员。车间安技员是车间安全领导小组副组长,负责处理安全生产方面的日常工作。我们注意了安技人员的相对稳定,这样才有利于安技工作的开展。今年我们还加强了班组建设,做到每个生产班组都配备一名老工人为兼职安全员,负责班组安全工作。这样,从厂到班组都有管安… 相似文献
6.
在办公室里,安全科长正在向厂长汇报省安全生产会议情况。 科长:“……安全机构的问题,请领导研究一下,我们厂有两千多人,安全生产、防尘防毒问题挺多,安全科才两个人,小李还调去搞中心工作,我又演独脚戏了。” 厂长:“有困难啊!这牵涉到精简机构……” 科长:“企业安技人员算生产人员,这有明文规定。我们科配备的人数和上级的要求还差得远呢!” 厂长:“规定是规定,具体问题还要具体分析嘛!” 科长:“那省安全会议的决定怎么落实呀?” 厂长:“关键的一条还是思想重视,思想通,一通百通,你应从这方面去理解。” “唉!谁该重视呢!”科长灰心丧… 相似文献
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在安全生产工作中,专职安技人员所起作用的重要性是不言自明的。因此,有一支稳定的、热爱本职工作、业务水平较高的安技队伍,是搞好安全生产的必不可少的重要因素。但是,长期以来,为数不少的企业的安技干部却并未因其工作的重要和所作的贡献的重大而受到应有的重视与得到相应的待遇,甚至由于工作不被人理解而遭到围攻、恫吓、打骂。上述种种不应有的现象导致了安技干部队伍的不稳定,使安全生产工作遭受很大损失。我公司为了改变这种状况,在关心安技人员,稳定这支队伍方面做了一些工作,取得了明显的成效。 首先,严格要求安技干部,使其在广大… 相似文献
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全国煤矿女工家属安全工作表彰大会给人们一个启示:不能小看“婆婆妈妈”和“枕边风”的作用,发动女工、家属对亲人做好安全监督是安全生产工作的一个不可缺少的组成部分。这个认识对诸如矿山、建筑、交通运输、冶金、化工等劳动强度较大、责任要求高、需要格外注意安全生产的行业或工种尤为真切。因此,重视“半边天”的作用,调动和发挥她们关心亲人生产安全的积极性,是一切与这项工作有关部门的不可忽视的责任。 有人说,安全生产有党政工团、安技部门管,女工家属能做些什么? 说这样话的同志的观点是片面的,主要是他们没有看到家属抓安全工… 相似文献
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在扬子江下游的北岸,有一家蒸蒸日上的工厂,1984年的经济效益比1981年翻了一番,1985年又完成495柴油机1.3万台,实现利税956万元,比上一年又增长了31%。这就是远近闻名的扬州柴油机厂。要问这家工厂为什么生产搞得这样好,工人们会回答你:“在这里工作安全、舒坦!”可不是吗,这家拥有2千多职工的工厂,已经连续10年没有发生过重大伤亡事故,一直保持着省安全生产先进集体和市文明单位的光荣称号。去年,又创造了一般轻伤月事故频率下降为0.44‰的好成绩。 安全生产工作为什么搞得这样好?安技料的同志最清楚。他们说:“关键在领导。我们有一个厂长… 相似文献
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厂长:你们科订这么多《劳 动保护》杂志干什么?安技科长:每个车间准 备发给一本。厂长:我看,还是别发 到车间好。安技科长。为什么;厂长:工人的劳动保护知识多了,就要提这要求那要求,岂不 麻烦。岂不麻烦@周立茕 相似文献
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在某厂一次事故分析会上,厂长滔滔不绝地批评有些干部如何不重视安全生产。 在讲话快结束时,安技科长给厂长递了个条子,请他强调一下“五同时”。 厂长看完字条高声说:“最后再讲一点,我们各级领导今后都要坚持‘五同时’,做到同吃、同住、同劳动。”安技科长一听不对头,忙提醒说:“是安全和生产的‘五同时’。”厂长听了点点头,又补充说:“对,对!还有同学习,同商量嘛!”到会的同志们听了,都不禁哑然失笑。“五同时”$西安市劳动局 相似文献
12.
企业安技部门的工作职责是保证企业生产现场安全和职工的操作安全。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。为此,笔者认为,企业安技部门指导生产现场的安全工作,应做到“3有、3看、3记、3教”。 相似文献
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企业安技部门的服务和工作对象是企业生产现场的职工和班组的安全作业。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清安全生产的现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。从而取得指导本企业安全生产的发言权。为此,笔者认为,企业安技部门在进行现场检查时,应做到“三有”“三看”“三记”“三教”。 相似文献
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厂长“梦游”身为法定代表人和安全第一责任人的国有企业厂长，鲜有不懂和不重视安全的，有的人甚至为了安全生产而如醉如痴，下面这个例子似能说明问题。某染料厂厂长老臧，或许是当副厂长时曾分管过安全的缘故，对安全生产的事格外关注。这不，那个从他当副厂长时留下的整体性隐患——全厂高压输电线线材老化并经常“打火”一事，眼下公司已下了最后通谍——《隐患整改通知书》——限令一个月内必须彻底解决，这令他大伤脑筋。以前，这个重大事故隐患由于没钱，他总给厂安技科“开方子”，什么“各车间轮流限电”、“修修补补凑合点儿”、… 相似文献
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东方汽轮机厂厂长陈宽金,在1987年4月23日的干部会上,自己宣布因违反工厂安全管理制度应按规定罚款的事,同时还认真地作了检讨。会后,又主动向分管安全生产的副厂长、生产安全处和安技科写了书面检讨。检讨从何而来呢? 原来,几天前的一个下午,陈厂长陪同上级领导去船齿分厂参观,其中有3名女同志未戴安全帽就进车间,后被分厂安全监察人员当场指出。陈厂长立即接受批评,纠正了错误。事后,又出现了本文开头的一幕。 陈厂长在干部会上检讨时说:“强化安全意识决非抽象之物,而是体现在日常言行之中。”陈厂长还要求全厂领导干部都要养成随时接受… 相似文献
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沈阳铜材厂领导大胆向安技部门放权,1986年实现了无死亡、重伤事故,无重大设备事故,无火灾,千人负伤率下降了74.88%。安全促进了生产,铜材产量突破了500吨大关。 厂下放给安技科的主要权力有抢修的指挥调度权,对各部门和个人的经济制裁权,当即停止工作的“先斩后奏”权,任免干部的审查建议权,评比先进和录用工人的否决权,以及安错经费和安全教育经费的审批、使用权等。 安技科有职有权,积极工作,去年查出的136项事故隐患都进行了整改,全厂1400多名职工有1500人次接受了安全技术培训,安全生产工作既活跃,又有成效。沈阳铜材厂安技部门有实权@… 相似文献
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在我们共和国几十年的经济发展史中 ,安全工作历来是循规蹈矩、不越雷池一步地为经济发展保驾护航 ,并视之为天经地义。几茬安技人几十年如一日心无旁鹜地为之奋斗 :执行国家安全法规义无反顾 ,履行各项安全职责恪尽职守 ,言之凿凿 ,案之鉴鉴 ,共和国的伟业有他们的辛勤和汗水。正因如此 ,安技人受到了人们的尊重 ,安技工作显得神圣又令人敬畏。然而 ,在改革开放年代 ,经济转轨变型之初 ,一个不合谐的音符“于无声处”悄悄侵扰了安全生产领域 ,破坏了它的宁静 ,这就是腐败。据媒体披露 ,安全生产领域之腐败是从“豆腐渣工程”发难 :钱塘江防… 相似文献
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《中央企业是贯彻中央安全工作精神的“排头兵”》一文提到,在企业兼并重组、优化结构和改制、改革过程中,一些单位削减了安全工作力量,甚至撤销了内部安全机构,安全管理上出现了“高位截瘫、层层衰减”的现象。这些现象不仅中央企业有,读者所在的广西柳州不论大、中、小型企业,甚至一些知名度较高的民企都不同程度地存在。更有甚者,把“安技科”当成“安置科”,属三类科室。而在领导中也形成了一种“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的模糊观念。针对此问题,建议尽快制定配套法规,确立安技机构及人员的独立性和权威性,适当提高安技人员… 相似文献
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二硫化碳是一种极易挥发的易燃液体。当其挥发的蒸气与空气混合浓度达到1.25-50%爆炸极限时,遇明火就会爆炸。如果谁不相信这一点,盲干蛮干,谁就会受到客观规律的惩罚。 有一次,天津市汉沽区旭日化工厂二硫化碳计量槽出现裂缝。车间负责人找焊工去焊接,焊工说:“没有安技部门签字不能焊,否则不安全。”当时因安技人员不在厂里,车间领导便把一位厂长找来了。这位厂长来到现场不问安全不安全,就对焊工说:“可以试试嘛!”说罢从兜里掏出火柴划着走上槽顶,晃了几下说:“没事,我站在上边给你壮胆,要是爆炸,就一起上天!”焊工见厂长如此“勇敢”,… 相似文献
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本刊讯 今年5月,无锡市机械局在全系统开展了“安全月”活动。机械局长专门召开各厂领导的安全会议及全局安技科长会议,向局属各单位部署了“安全生产活动月”工作,要求各企、事业单位活动既声势大,又真重实效。 无锡量具刃具厂利用中午吃饭休息时进行电化安全教育,组织职工观看电视录像。该厂安技处制订了“安全活动月”各部门竞赛的综合评分标准,厂领导专拨活动基金,以示支持。 在中国一汽无锡柴油机厂,各类安全标语随处可见,厂长蒋彬洪挂帅,由厂安委会拟定了15条工作意见,在《锡柴报》开辟了安全专栏,并刊出安全知识有奖问答竞赛题,落实… 相似文献
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