浅谈安全工作的“十无”和“十有”

安全教育是提升全体员工安全意识和安全素养的有效途径。为提高企业安全教育质量,企业应不定期对员工进行安全教育和安全培训。     

浅谈安全工作的“十无”和“十有”

安全教育是提升全体员工安全意识和安全素养的有效途径。为提高企业安全教育质量,企业应不定期对员工进行安全教育和安全培训。     

石油企业如何实施安全培训工作

企业安全工作是否落实到位,取决于员工的安全素质,员工的安全素质的高低,直接取决于员工的安全意识的强弱和安全理念的形成,而员工安全意识的好坏和安全理念的形成最终取决于企业的安全培训.企业的安全培训可促使员工树立正确的安全意识、掌握必要的安全知识和技能以满足岗位工作需要.根据海因里希法则,96％的事故都是由于人的不安全行为造成的.安全培训要素的实施正是着眼于此,通过强化、有效的培训,将安全理念扎根在每个员工的心底,转变员工安全意识,培养员工良好的安全习惯;最终在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化,引导全体员工养成正确的安全行为习惯.     

蒙在采掘业安全培训上面的尘土

采掘业的安全状况不容忽视,虽然现在的雇主已经具有了较强的安全意识,但是仍然有相当多的人不太重视相关的安全培训工作.本文作者在长期的安全培训工作中常常碰到这样的情况,比如有时候雇主会要求为他们的企业进行安全培训,也有雇主亲自到培训班评估培训的内容是否符合他们的要求.     

浅谈如何提升安全培训效果

正开展安全培训是企业提高员工安全意识、安全知识水平、防范化解事故能力的重要途径之一。对此,笔者认为,企业在开展安全培训工作方面,需持续用力、创新方式,以取得实效。本文将从安全教育培训的意义、创新安全教育培训的形式、提升安全教育培训质量3方面,探讨企业应如何提升安全教育培训的效果。     

建设事故警示室构建立体化安全培训模式

为了从安全意识强化、安全知识教育、安全技能训练等方面提升员工安全素质,促进企业整体安全生产水平的提高,中粮集团建成并投用了生产安全事故警示室(简称事故警示室),为各基层企业打造了一个多手段、多层次、多维度的全员安全教育综合体验示范基地,旨在通过强化人员安全意识,全面提升企业员工安全认知能力与安全操作技能,形成优质、高效、科学、规范、有特色的安全培训体验模式,提升事故警示教育效率,丰富安全培训教育形式,构建立体化安全培训模式。     

浅谈安全工作的『十无』和『十有』

安全教育是提升全体员工安全意识和安全素养的有效途径.为提高企业安全教育质量,企业应不定期对员工进行安全教育和安全培训. 笔者认为,开展安全教育和安全培训应结合企业自身的实际情况,配置有效的管理机制,采取灵活多样的方法,激励员工由被动安全教育和培训向主动安全教育和培训转变.     

培训教育的通病及诊治

各类生产事故,分析原因不外乎两类:安全意识低下,只重经济效益,不顾安全;从业人员自救、互救知识缺乏.前者是意识、态度问题,后者是技能问题.安全意识不高和安全技能低下的问题得不到根本转变,除去国民“人力资源“含金量不高、利益驱使等社会因素外,忽视培训教育也是重要原因.重形式和证件,轻能力和效果,重叠(不是重复)培训教育、针对性不强,是目前安全生产培训教育的通病.……     

安全培训

<正>2015年12月1日,新《安全生产法》正式实施1周年,无论是新《安全生产法》还是今年修订的《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)都对安全培训提出了更为明确的要求。安全培训是企业提高员工的安全意识,增长安全知识,改善安全行为,避免事故的有效手段。做好安全培训工作,可以全面提升企业从业人员安全意识与安全技能,培养高素质安全人才队伍,进而促进全国     

培训教育的通病及诊治

各类生产事故，分析原因不外乎两类：安全意识低下，只重经济效益．不顾安全，从业人员自救．互救知识缺乏。前者是意识、态度问题，后者是技能问题。安全意识不高和安全技能低下的问题得不到根本转变，除去国民“人力资源”含金量不高、利益驱使等社会因素外．忽视培训教育也是重要原因。重形式和证件，轻能力和效果，重叠(不是重复)培训教育、针对性不强，是目前安全生产培训教育的通病。     

安全培训要做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度,提高职工对安全生产工作重要性和紧迫性的认识。这是安全教育培训的最基本内容。同时,还必须从本单位生产特点和职工实际需要出发,从解决职工安全工作能力入手,加强基本功培训。做好课前准备文章。讲好安全教育培     

使培训模式向高效果转变

安全生产培训教育是安全管理工作的重要环节,是提高员工的安全素质和安全意识最有效的途径。优质高效的安全培训模式是企业提高安全培训教育效果的关键。     

如何提高企业职工安全生产教育工作水平

安全教育是企业安全管理工作中一项十分重要的内容。经常性的基础工作。职工安全意识的提高,安全技能的掌握,以及事故应急能力的增强均与安全教育的成败休戚相关．     

当地震来临,这份逃生指南你应该知道

1996年起,每年3月最后一周的星期一,被确立为全国中小学生"安全教育日"。设立这一教育日是为了深入推动中小学生安全教育工作,降低各类伤亡事故的发生率,切实做好中小学生的安全保护工作,促进他们健康成长。为此,本期特别推出中小学生安全教育专题,以提高全国中小学生的安全意识和自救能力。     

企业安全培训工作浅析

<正>安全培训是当前企业安全生产的重要议题之一,只有通过科学有效的安全培训,企业才能切实提高员工的安全意识和技能,为保证安全生产和各项工作的开展打下坚实的基础,同时也可以获得更多更大的人力资源。这就要求我们必须强化安全培训工作,这也是企业实现本质安全的必然要求。一、强化安全培训工作的必要性     

钻探班组安全培训标准化管理探讨

地质勘探行业职工流动性大、缺乏安全意识是整个行业的软肋。为此,福建省121地质大队(以下简称为"121队")从狠抓职工安全教育和培训入手,强力推进钻探班组安全培训标准化建设,深知"标准化是一项重要的、基础性和技术工作,是组织现代化生     

安全教育切莫仅限于书本

随着企业对安全工作越来越重视,安全教育工作也得到了逐步加强。但是,在企业安全教育中,囿于书本搞教育,坐而论道学知识的现象比较普遍。比如,在对新人厂员工进行安全教育培训时,总是向他们讲授一些安全理论、安全规章制度、安全防范要领等书面知识,即使通过了上岗前的安全考试,拿到了安全培训合格证,上岗后仍然难以达到岗位工作要求。有的人培训考试成绩很优秀,对安全规章制度背得滚瓜烂熟,     

要安全培训 更要考核

2008年第7期《企业法人安全培训迫在眉睫》一文,提出了要对企业法人进行安全培训,增强其安全意识,这是一个相当重要的问题。对企业来说,任何老大难问题,一旦企业的领导着手抓了,问题也就不难了。因此,要让企业的领导重视安全工作,不仅要培训,更要注重考核。     

紧盯3个维度

笔者认为,对于企业安全管理来说,应坚持以强化现场管理为基础,紧盯安全意识、安全检查和安全奖罚3个维度,创新现场管理手段,以人的行为养成为指引,奖励与约束并行,促进企业安全管理水平的提升. 12个“常”提升安全意识 员工良好的安全意识在很大程度上,是企业开展安全工作的基础.对此,企业可通过“常预测、常教育、常培训、常提醒...     

让安全培训“动”起来

正众所周知,安全培训是安全管理工作中的重要环节,是提升安全意识和掌握安全技能的必要手段。例如,员工入职前要进行岗前安全教育,领导干部履职前要进行培训和能力评估,重要企业主要负责人要接受安全培训获得资格证书。但在企业开展安全培训的实践过程中,经常会由于种种原因导致培训效果不佳,甚至引起学员的反感、抵触。