芬兰如何抓劳动保护 保障临时工合法权益 减少劳动纠纷

近几年。随着芬兰经济迅速发展，芬兰劳动力市场变得日益复杂化，特别是娱乐、餐饮以及运输等行业为降低成本。对临时工的需求日益增加。芬兰通过立法以及采取招聘和用人相分离的管理模式最大限度地保护了临时工的合法权益，减少了劳动纠纷。     

一个不该被遗忘的角落──关于临时工合法权益的保护问题

近来不时从媒体上可以看到类似的报道，即某某企业为解决下岗再就业问题，清退临时工，安排正式工，即所谓腾笼驾鸟。企业为解决再就业问题采取各种力所能及的措施固然无可厚非，但值得注意的是，几乎没有一个企业为解除临时工出台必要的措施（至少报道上从未涉及）。这不由地令人想到另一个不该被忽视的现实问题，即临时工的合法权益保护问题。应该说，临时工合法权益得不到较好保障，是计划经济体制的产物。这种同工不同酬、按身份分配的方法，带有浓厚的按“等级”分配的封建色彩，在计划经济时期特殊的经济背景下，有过一定的积极作用。…     

长沙市加强临时工安全生产管理

本刊讯 长沙市为了扭转企业使用的临时工伤亡事故多的局面,最近时使用临时工的安全生产管理作了明确规定。 这项规定确定,有关临时工的安全生产状况必须列入企业升级、评先进、劳动保护考核和安全评价的考核指标;企业招用临时工必须到劳动部门办理手续,经本企业安技部门审核,禁止招收未满16周岁的童工;企业招人的临时工必须严格进行“三级安全教育”,经考核合格者才准许上岗作业;一般不得安排临时工从事特种作业,确实需要安排临时工从事特种作业的,必须经劳动部门培训考核,并取得有关特种作业专用操作证,方可持证上岗操作;安排临时工上岗,必…     

开展临时工安全教育工作的探讨

通过分析用工制度的变革和劳动力成分的组成 ,阐明了临时工的比例在企业生产中越来越大 ,对临时工的安全教育刻不容缓 ,并提出了对临时工进行安全教育的具体措施     

临时观点不可有

随着企业整顿和体制改革工作的开展,目前有些企业试行大量使用临时工、合同工制,这就给安全管理带来了新问题。如江苏某单位今年以来事故上升,其中临时工发生的事故就占75%。 为什么临时工、合同工出事故多?因为他们大多是城镇待业青年和农村季节工,不熟悉工业生产,缺乏安全操作知识,特别是头脑里有临时观点,认为反正是临时工,干一天算一天,用不着遵守什么规章制度。有些使用单位的领导对用临时工、合同工也存在临时观点,认为临时用一阵,干完活走人,无须严格管理和进行教育。平日对临时工、合同工放任不管,一旦出了事故,也不吸取教训,简单地…     

临时工因工负伤 企业岂能一推了之──一起因工负伤治疗费争议案始末

临时工因工负伤企业岂能一推了之──一起因工负伤治疗费争议案始末李长青１９９４年５月２５日，北京大兴华新商标印刷厂临时工王芳在车间操作成型机时，不幸轧伤右手，造成右手第二、三、四、五指掌骨骨折，大多角骨脱位。厂方将其送往北京市积水潭医院，以其私人名义医...     

临时工的职业危害现状及对策

临时工的职业危害现状及对策江苏省常州市戚墅堰机车车辆厂陆洪兴企业的临时性用工，俗称“临时工”。系指进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。这种劳动力的使用，总体上是临时性的，但有的也长达数月乃至数年，也有的发展成为常年合同工。他们所从事的工作...     

对临时工安全问题的思考

时下,随着改革开放的不断发展和深化,企业内临时工数量越来越多,发生在临时工身上的事故也越来越多,给企业带来损失。据某市统计,1994年全年,全市占职工总数5％的临时工,死亡人数却占因工死亡人数的43％,这个比例不能不让人担忧。     

国务院要求企业招用临时工必须遵守有关劳动保护规定

本刊讯 1989年10月5日,国务院发布了《全民所有制企业临时工管理暂行规定》,要求企业招用临时工必须遵守有关劳动保护规定。 这一规定的第9条和第11条分别指出:“临时工必须经过安全生产教育后方可上岗,从事起重工、电工、焊工、司炉工等特殊工种作业的还需进行培训,并考核合格。有毒有害和危险性较大的作业场所必须采取有效防护措施后,方可招用临时工。企业招用临时工必须遵守国家有关劳动保护的规定。”“各级劳动行政部门负责监督检查本规定的执行。违反本规定的,应当视情节轻重,由劳动行政部门给予经济处罚或者提请有关主管部门对直接责…     

把好临时工安全管理的“三关”

清江罐头食品厂属于劳动密集型行业,平时用临时工 500人左右,生产旺季则高达1,600人以上。由于临时工文化水平低,不懂安全知识,所以伤亡事故多。据统计,临时工的伤亡事故占全厂事故的60%以上。为了有效地把事故降下来,自1982年以来,厂里狠抓了这个薄弱环节。结果,连续五年杜绝了死亡和重大事故,一般事故率下降52%,这个厂连续多年被评为省市安全生产先进单位。 对临时工的安全管理工作,主要是把住“三关”。 第一是入厂教育关。在季节性大生产前,提前一天招收临时工进厂,专门召开大会,进行安全和法纪教育,指出全厂易发生事故的工序、设备,介…     

我能得到赔偿吗?

编辑同志：我叫骆引平，现是天水市邮电局皂郊邮电所马上就要被辞退的一名农民合同工，根据邮电企业不再使用临时工的规定，合同期到1997年6月30日止。本人于1988年4月18日在娘娘坝邮电所于临时工，因工作需要于1994年10月调至皂郊邮电所。1990年9月20日在投递邮件时，因天下雨，在横穿木桥时因桥面上有泥比较滑，不慎跌入3米高水桥下，将左锁骨摔断。在住院治疗期间，原市邮电局局长、副局长、工会主席等领导到医院看望过我。但现在大多数领导已退休，只有一副局长仍在职。1990年9月25日，市局在辞退临时工时，将我作为特殊情况转为农民合…     

临时工的安全管理

目前,现场施工的作业人员中,90%以上是来自贫困地区的农村临时工,而现场各种重大安全事故,外来临时工占绝大部分比例,如浙江省建发(1997)37号文,1996年全年工伤死亡120人,其中临时农民工死亡111人,只要抓好临时工安全管理,就抓住了施工安全的大头.因此加强临时工的现场安全管理,己成为现场施工管理的一项最重要课题.     

企业临时工的伤亡事故与安全管理

随着劳动用工制度改革的不断深化,企业活力日益加强,同时也给企业的安全生产管理带来了一定难度。一方面企业为解决生产急需而招收大量临时工,另一方面又由于企业对临时工的安全管理跟不上形势,临时工们的安全生产意识差等原因而导致伤亡事故     

三措施提升临时工安全培训效果

<正>临时工主要是指临时承包商员工。临时承包商是指除战略联盟单位、长期运行维护单位以外的其他在现场提供服务和施工作业的承包商。与长期承包商员工相比,临时工安全管理受客观条件限制,管理难度大,特别是在安全培训方面,由于种种客观因素导致培训效果不理想,造成临时工违反安全管理制度的行为时有发生。塔里木油田在     

云南省对临时工、农民工安全生产管理作出新规定

本刊讯 最近,云南省劳动厅作出新规定,要求各级政府和各部门切实加强对临时工、农民工的安全生产管理,预防人身伤亡事故的不断发生。 近几年来,该省不少地方由于忽视对临时工、农民工的管理工作,不断发生重大伤亡事故。今年4月14日,发生在威信县扎西镇墨黑办事处小煤窑的瓦斯爆炸,24人死亡,1人重伤,就是由于对临时工、农民工的安全管理不善而引起的。 针对以上情况,省劳动厅要求各级政府和各企业主管部门要对本地区、本部门已发生的事故作一次重点检查分析;找事故原因,制订解决办法,严肃处理事故主要责任者。要求临时工、农民工的管理办法,…     

NIOSH和OSHA发布临时工最佳实践

<正>2014年8月下旬,美国国家职业安全健康研究所(NIOSH)和美国职业安全健康局(OSHA)发布了一个新推荐的实践文件,其中包括职介机构和雇主如何更好地保护临时工的信息。根据这份新指南,职介机构和雇主的合同应明确规定有雇主负责具体健康安全职责的临时工的任务和状态。新文件还建议,职介机构和雇主共同对临时工可能会被派遣到的所有工作场所进行确认,培训职介机构的     

热线咨询

请解答两个问题编辑同志:我公司早先一临时工因工负伤,事隔多年,到公司要求经济补偿,协商未果。该临时工于1972年6月26日在成品库搬糖作业中,不慎被钢板压伤,致左脚后跟骨骨折,当时曾住院治愈。过后继续在糖厂(公司前身)工作并保养治疗。在此期间,工资照发,医疗费用概由厂方负责。1994年,经伤者要求,厂方同意照顾其女儿作为计划内临时工,而伤者自愿放弃因工伤所享受的各种待遇,并业已实施。2000年底,因厂改制,对全厂计划内临时工统一进行文化、技能考试。该职工女儿由于文化考试不合格,与同期入厂的一批计划内临时工予以减员清退,同时按工资…     

节日加班途中遭遇车祸能否申报工伤？

编辑同志： 地质队的工作性质决定了我们这种职业需经常到野外、山区去作业。去年8月的一天，因钻机损坏停止施工，工友们便到山下村庄居住休息。当晚，工友周某上村民家看电视，吴某因宿舍有人打牌，便到工友周某宿舍暂歇。同屋的还有，临时工李某。周某看完电视回来后多次敲门无人答应，便越墙从后门进屋，与吴某和临时工李某发生争执。在争执中，周某用木棒击中吴某致其死亡。今年7月，法院作出刑事附带民事判决，确认上述事实。     

杭州橡胶厂实行临时工安全管理五个一样

本刊讯(通讯员张润泉)近年来,杭州橡胶厂由于招工困难,不得不大量使用临时工,其中主要是农民工。目前,临时工总数已达1100人左右,占全厂职工1/5。临时工大量进入企业,给安全生产提出了一个新课题。这个厂的领导正确面对这个形势,采取了一些有效措施,确保了全厂的安全生产。 这个厂对临时工的安全生产管理之所以取得成功,主要是坚持了五个方面与正式工一样。一是临时工入厂一样进行三级安全教育。教育考核合格,凭三级教育合格卡去班组,由班组定师傅并发放劳动防护用品。进班组后经过一段时间的学习,经应知应会考试合格后才发给独立操作证,持…     

完善制约机制,实现外包工程及临时工安全管理创新

外包工程及临时工的安全管理一直是电力行业安全管理的老大难问题,是基层电力企业人身安全管理的薄弱点,也是基层电力企业安全监督的重点之一.在此就我厂如何搞好外包工程及临时工安全管理,谈一点粗浅的认识和体会,以供参考.