浅析消防工作中违章行为的产生与制止

近年来,我国的火灾形势仍趋严重,2000年共发生特大火灾61起,529人在其中丧生,191人受伤,直接财产损失20013.9万元.在火灾事故原因中违章引起的占了较大比例,如:1998年上海市全年7190起火灾的成因如表1所列.     

用心理学制止违章

眼下 ,个别管理人员在制止违章行为时 ,往往言行不够文明 ,伤人的语言和生硬的态度 ,使人难以接受。语言是活生生的 ,可以增进人际关系 ,也可以破坏人际关系。一句话可以说得使人笑 ,一句话也可以说得使人跳。美国成年教育家、心理学家戴尔·卡耐基。他用 30年时间 ,翻阅了所有     

用心理学制止违章

眼下,个别管理人员在制止违章行为时,往往言行不够文明,伤人的语言和生硬的态度,使人难以接受.语言是活生生的,可以增进人际关系,也可以破坏人际关系.一句话可以说得使人笑,一句话也可以说得使人跳.     

用心理学制止违章

眼下．个别管理人员在制止违章行为时．往往言行不够明,伤人的语言和生硬的态度,往往使人难以接受。     

用心理学制止违章

有的管理人员在制止违章行为时,往往言行不够文明,生硬的态度和伤人的语言,使人难以接受。一句话可以说得使人笑,也可以说得使人跳。美国成年教育家、心理学家戴尔·卡耐基用30年时间,翻阅了所有名人传记,走访了众多泰斗名流,评点了千万人的演讲,总结研究了他们在实际交往中正、反两方面的经验和教训。在他的著作中,提出了不伤感情,不会触怒他人,也不会使人抱怨而改变他人的九种方法。著作中有两例管理人员制止违章的言行,现摘录如下:江士顿,一家工程公司的安全协调员,他的职责之一是监督在工地工作的员工戴上安全帽。一碰到没有戴安全帽的…     

运用安全心理学原理搞好安全教育

安全心理学主要是研究安全管理中人的行为规律的科学。美国安全心理学家海因里希一生从事安全心理学的研究,先后调查了解了美国50万起的事故,分析了当事人在事故发生前后的心理状态和行为。他于1959年出版的《工业事故预防》一书．对事故的预防提出了许多精辟的见解．给了我们许多有益的启示。     

运用安全心理学原理控制人的不安全行为

任何事故的发生,都是由人的不安全行为和物的不安全状态两者在特定的条件下造成的。虽然人与物两大因素都是酿成事故的直接原因,但从大量的事故统计分析结果中可以看出,绝大多数事故产生的原因都与人的不安全行为有关,而人的行为又与心理因素紧密相关。所以,本文尝试运用安全心理学原理,探求人的不安全行为与事故成因,并提出控制人的不安全行为和遏制事故发生的办法。     

运用安全心理学原理控制人的不安全行为

任何事故的发生,都是由人的不安全行为和物的不安全状态两者在特定的条件下造成的.虽然人与物两大因素都是酿成事故的直接原因,但从大量的事故统计分析结果中可以看出,绝大多数事故产生的原因都与人的不安全行为有关,而人的行为又与心理因素紧密相关.所以,本文尝试运用安全心理学原理,探求人的不安全行为与事故成因,并提出控制人的不安全行为和遏制事故发生的办法.     

安全心理学的核心原理研究

为促进安全科学的理论研究,完善其基础原理的内容,在充分认识安全科学原理体系的基础上,分析研究体系中的安全心理学原理。首先提出安全心理学原理的定义并论述其内涵。然后根据人的心理学现象,总结归纳出安全心理学的7条核心原理,即感觉阈值有限原理、知觉差异原理、情绪作用原理、行为激励原理、素质培养原理、个性匹配原理和环境刺激原理。建立安全心理学原理的车轮式体系结构。阐述各核心原理之间的逻辑相关性。最后将核心原理应用于事故顺序模式分析和安全管理实践工作中,结果表明,这7条核心原理具有完整性和实用性。     

驾驶员违章行为分析

运用行为科学的原理,分析汽车驾驶员违章行为的原因,提出驾驶员违章行为的控制方法:社会控制、组织控制和工程控制,论述纠正驾驶员违章行为的有效途径是强化驾驶员的安全意识。     

违章行为的心理成因剖析

什么因素促使人去违章？促使人违章的原因是多方面的，本文以触电事故中的违章行为为线索，从心理学的角度     

工人违章行为的心理分析

在生产过程中,作业者的违章行为多种多样,具有很大的偶然性,是企业安全管理人员最难控制的不安全因素。通常,违章行为都是超越了生产活动所规定的行为规范的,如调整正在运转的机械、用卡规测量转动着的工件、不带护目镜进行车工作业等。这类行为的事故效应遵循着“海因里希法则”,它的产生和发展受多方面因素的制约,具有很大的不可预见性。但违章行为的心理准备绝非偶然,有其产生的前提条件。因此,只要掌握了违章行为的心理过程,就不难加以控制。     

起重作业易发的违章行为

<正>无相应起重、指吊、挂钩(架工)等特殊工种操作证,进行起重、指吊、挂钩(架工)等作业。因不知道、不熟悉相应安全管理规定、安全操作规程,极易发生事故。使用断股、开岔、绳芯外露的钢丝绳进行起重、吊装作业,或者使用麻绳等不符合吊物要求的绳索进行作     

违章行为与心理因素分析

据统计,“三违”是安全生产事故的主要罪魁祸首。分析众多事故的原因,无外乎是由人的不安全行为和物的不安全状态造成的,而物的不安全状态归根到底也是人的因素造成的。违章行为是“三违”的表现,它不仅与安全意识淡薄、安全观念落后、安全文化素质及安全生产管理水平低下等因素有关,更重要的原因是人的心理因素,职工的心理隐患是不安全行为的潜在帮凶。研究人的心理因素对违章行为的影响,寻找出一套强化安全心理素质、调整心理因素的方法,对于提高职工的安全意识,杜绝违章行为,减少伤亡事故,保护人民群众的健康和生命财产安全,具有重要现实意义和指导意义的。     

违章行为分析与控制

运用行为科学的原理，对违章行为的形成、动机、心理因素等进行分析，从而提出对违章行为的控制方法及纠正违章行为的有效途径。     

违章行为分析与控制

运用行为科学的原理，对违章行为的形式，动机，心理因素等进行分析，从而提出对违章行为的控制方法及纠正违章行为的有效途径。     

违章行为的分析与控制

运用分类分析的方法，依据违章时行为人所处的状况，确定违章行为的四种基本类型，并逐类分析其原因，提出了相应的控制防范要点。