工薪阶层收入分配问题及思考

收入分配历来是社会关注的问题。收入拉开差距，可以刺激积极性，从而提高效益；收入差距过大，又会影响社会稳定。本文用2005年福建省泉州市城镇居民工薪收入的调查资料，分析工薪阶层的收入分配状况和存在的问题，并提出建议性的思考。     

劳动价值和分配理论新探

当前，全党上下都在学习领会、贯彻落实江泽民总书记的指示：“结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”深化研究和认识这一问题，关系到坚持和发展马克思主义，关系到进一步深化经济体制改革，也关系到劳动保障事业的全面发展。就此谈一谈新的认识。     

社会保障与收入分配改革问题研究

完善社会保障体系是推进我国收入分配改革的重要方面。社会保障是在市场初次分配后对收入分配机制的补充性再调节,可从影响劳动者生产率、劳动力市场流动性、公共服务均等化程度、要素市场资源配置灵活性等方面间接影响到初次分配。要发挥好社会保障调节收入分配的作用,就应保持社会保障与经济社会发展的整体平衡;逐步调整财政对经济建设和社会保障领域的投入比例;在新型城镇化的动态发展过程中调整完善社会保障制度;有效发挥社会三次分配的作用,优化社会保障与社会慈善的衔接配合。     

着力提高低收入者收入水平 ——发展和改革：改进收入分配的主要途径

收入分配问题关系到每个人的切身利益，改革开放以来我国收入分配格局发生了巨大的变化，由改革前分配的平均主义转变为收入差距逐渐扩大。分配格局的这种变化近来引起了党中央乃至整个社会的广泛关注，其中低收入群体收入过低，收入缺乏有效保障，收入增长预期确定，目前已成为重大社会问题。保障低收入群体的收入，稳步提高其收入水平，对缩少收入差距，保持社会稳定和谐将起着重要作用。本期“关注”对“着力提高低收入群体收入水平问题”进行讨论。[编者按]     

当前我国工资收入分配存在的问题及政策建议

对国民财富进行分配的过程中,不同群体对于经济发展成果的分享却差异很大,存在较严重的分配不公,已成为影响下一步我国经济增长及社会稳定的重大问题。当前,优化收入分配关系的关键是加大政府部门责任,从体制、机制改革入手,重点是提高普通劳动者收入,同时,也要加大对垄断行业及企业高管人员等高收入者的宏观调控力度。