经济欠发达地区的发达

为什么在一个经济相对落后地区,却制造了一个煤炭生产的安全先进?他缘何成为第一个做经验交流的人“内蒙古好像很少在全国的会议上介绍先进经验,一个是内蒙古经济不发达,另外一个是内蒙能产那么多煤?(很多人怀疑),就感觉内蒙古不应该产这么多煤?”曹安雅对其前不久第一个在全国煤炭工作座谈会上做经验介绍,使与会的一些人感到意外做     

触摸事故的神经末梢

全国人民抗击SARS的成功经验,使不少人联想到事故预防。但事故毕竟不同于瘟疫,事故对生命的摧残不指向一切人,在剥夺人的生命时,它分人、认人,于是,并非所有人都能感受到事故带来的恐惧和痛苦;因此,事故也就不像瘟疫那样受到所有人的重视。但事故不是瘟疫却猛于瘟疫,危害远比SARS严重得多!     

把握事故关键环节有效防范事故发生

现实中有这么一种情况,有些企业安全管理尽管工作做的还不错,但往往还是不能有效杜绝事故的发生;相反,有些企业安全管理一般,甚至隐患严重,问题较多,结果却没有发生事故。这种现象尽管不很普遍,但确实存在。从表面看,管理好的企业发生事故不可思议,管理不好的企业没发生事故可能只是运气好而已。但认真分析,前者说明,只要管理达不到100%的到位,就意味着有发生事故的可能;后者揭示了事故发生的内在机理,即尽管有时不安全因素较多,但只要这些因素不同时存在,不同时起作用,那么事故也就不会发生。所谓的管理好,也只是某些方面;所谓的运气好,也…     

充分利用现有资源 有效开展安全教育——青岛碱业安全教育展览室建成以来持续发挥作用

青岛碱业建立劳动保护教育室和展览室在全国不算最早,但坚持的时间却很长。18年来,他们把“教育室”和“展览室”当作两大安全资源,充分发挥其作用,不懈地抓安全教育,并做得有声有色,形式多样。这与那些把本单位劳动保护教育室、展览室挪作它用或闲置不用的现象比起来,确实难能可贵。本刊组织这篇报道,旨在给大家提供一个参考样本,如果您所在企业本来就有这方面的资源,是不是也可以像青岛碱业那样,把它用起来呢。     

首都公民安全意识是高还是低？

一个人如果连居家过日子都不注意安全,很难想象他能重视职业安全;一个人如果对自己孩子的生命都不关心,那么又怎么能要求他在工作中做到“不伤害别人”。下面的这份关于北京市民家庭安全意识的调查报告,相信对于所有关心或从事安全生产工作的人有着重要的参考价值。安...     

安全大检查还是利大于弊

和许多基层企业一样,我所在的单位每年都要接受行业主管上级领导和地方属地领导的多次安全大检查。不少人认为:各级安全大检查“雷声大雨点小”,走过场,不解决实际问题,“劳民伤财,搞形式主义”,不如不搞。我却不那么看。我认为:各级安全大检查尽管有这样那样的问题,但总的来看,效果还是好的,影响还是大的,群众是可以接受的。一句话:利大于弊,应坚持下去。其理由:一是对上级检查与本单位自查,领导重视程度不同。上级来检查,单位领导怕查出问题对单位有影响,领导自己面子上也不好看,肯定压力和紧迫感就强些,重视程度就高些;二是要迎接检查,肯…     

聚焦 全员安全素质培训在中国海油——全员安全素质培训怎么看 怎么做——访中国海洋石油总公司副总经理刘健

“无论是安全管理体系建设、完善,还是安全生产标准化创建工作,我们都是把人作为最重要的因素来考虑。那么人要具备高素质,能够规范操作、有效识别风险,这就需要做好做细安全培训工作。”这是中国海洋石油总公司副总经理刘健接受本刊记者采访时说的一段话。那么,怎样做好人的安全培训工作？2010年8月,中海油能源发展股份有限公司率先打开探索之门,制定并落实了规模宏大的全员安全素质培训规划,并已经在中国海洋石油总公司全面推广。     

安全——人类永恒的主题

突如其来的“非典”,对我们国家的安全减灾体系,对每一个城市应对突发事故的应急能力,做了一次规模空前的大检查。同时对我们每个人的体质、意志和耐力也是一场前所未有的考验,更为重要的是,告诉了我们许多平时悟不到,或者悟不深、悟不好的东西。     

安全管理的翘楚——杜邦公司

<正>近年来,我国的重特大生产安全事故时有发生,很多人都在问,原因究竟何在?是不是像有些人所说的那样,天灾人祸,不可避免呢?不妨来看一下杜邦公司的安全管理,应该会给我们一些启示。杜邦公司的安全管理被称为全球工业界的典范,甚至许多航空公司都在引进杜邦的管理系统。从1802年创业至     

易安民声

<正>"安全生产月活动,是一场安全文化工作大实践,必须做到深入人心,杜绝做表面文章。"——每年安全生产月,全国上下热热闹闹,张灯结彩,像过年一样。过了安全月,变得冷冷清清,没有生气。为何?易安网友"揭露"称:安全生产月活动本是一次安全文化的大展示、大提高、大检查,但企业却把活动都做成表面文章,活动做给上级看,写好总结,万事ok。网友认为,对于一个企业或单位,安全生产月活动搞得好不好,重点要看安全文化是否深入人心。     

规范人员行为 预防事故发生

"违章是事故之源,违章是安全生产中最大的风险"。在电力企业安全生产工作中,违章作业在发生事故的原因中占到了绝大多数。这种"明知有危险却仍然去做"的行为就像一颗藏匿在暗处的炸弹,随时都可能给企业的安全生产、作业者本身和家庭造成不可逆转的损害,因此反违章工作成为安全生产     

能否破冰

行业的客观存在是不以经济体制的改变而改变的,而懂行的安全管理是行业缝康发展的保障;今天,行业安全管理显得那么重要,却又那么敏感!这到底是为什么呢?     

安全态度教育问题及策略

安全态度教育问题的提出 现行安全管理体制下,不管是政府的安全管理部门还是企业的管理者都在抱怨,为什么年年搞安全生产活动,定期开展安全检查,三级安全教育也没有放松,从业人员的素质也在提高,却还有那么多人经过了安全知识教育和安全岗位技能培训后仍然违规作业呢?本文就此谈谈在安全教育中被忽略的安全态度教育问题以及推进安全态度教育的方法和步骤.     

员工要当好安全“啄木鸟”

<正>啄木鸟有着"树木卫士""森林医生"之美誉。众所周知,隐患治理是安全管理中的基础工作,事关人的生命,也事关企业的"长青",与啄木鸟捕食有某些相似之处。如果把安全生产比喻成一棵树的话,那么安全隐患就像潜藏在树皮下的一条条害虫。无论多么根深叶茂的参天大树都有可能被蛀虫蚕食、掏空。在我们的     

怎样做好基层安全管理工作

<正>自从2002年11月《安全生产法》颁布实施后,生产安全的重要性更显突出,但近年来的各种重大、特大事故却频频见报……。安全管理工作不应仅仅是简单的"传话筒"、"办办证"或"走走看看",那样的管理方式无疑为企业的生产安全埋下一颗"安全地雷"!化工厂主要存在有毒性、易燃易爆、高温高     

安全宣教三点建议之一二——献给关注安全宣教的中国企业

6月份过去了,轰轰烈烈的安全生产月过去了,安全工作却并没有就此结束,因为事故不会因为安全月的结束而自动消失。让人高兴的是,现在越来越多的企业开始真正关注起了安全。就当前中国企业对安全的态度和现状来说,基本可分为三类:第一类,非常重视安全,并且安全工作做得也很好;第二类,根本就不重视安全,无视人命,发生事故是必然,没发生事故是幸运;第三类,重视安全,但没有更好的管理方法和执行方式,虽然安全管理人     

针对违章心理组织教学

我们在培训前的调研中有个别学员反映出如下看法认真执行安全规程的人是胆小怕事按安全规程操作多麻烦我违章那么多次不是也没出事故嘛! “别人这么做也没出事不要紧当初我为生产不顾一切负了伤还算我违章一点功劳没有还要受罚? 这些想法反映出造成许多事故发生的心理因素省事心理嫌麻烦图省事总想以较少的付出获取最好的效果。但在安全生产方面却常常引起不良后果许多因违章造成的事故都是在嫌麻烦图省事省力气少出汗走捷径等心理作用下发生的殊不知按照安全操作规程作业才是既省力又省事还出效果的真正捷径;因为安全规章制度都是前人用生命和血汗换来的我们没有必要再去验证。     

漫画

此画虽属夸张。此景却“似曾相识”。安全规划年年有,但安全措施则鲜有“新意”;安全教育天天讲。事故隐患则视而不见。这种现象确实存在。“安全责任重于泰山”．我们每一个安全工作者都应该像“探雷器”一样去发现事故隐患。     

“小工”书写大人生——追记吉林煤监局通讯信息中心原主任纪小工

<正>小工——最普通的工种,做着最普通的工作,是社会厂,随处可见。他们不求名利、吃苦耐劳、默默无闻地在上最普通的人。在我们的现实生活中,无论是工地还是工最基层的岗位默默地奉献着……然而我们今天说的这个"小工",他却不单纯是一项工作一个工种,而是一个人的名字,一名正处级干部,但他却像他自己的名字那样,在工作岗位上几十年如一日,     

为人类的健康和安全而战--记抗击“非典”中的职安健劳保用品(北京)公司

当全世界亿万人民反对一个政府用暴力推翻另一个政府而发动的一场战争时,另一场关系到全人类安危的“非典”抗击战已在不声不响中拉开帷幕。这是一场没有硝烟却很恐怖的战争,人类正面临着致命的威胁。“为人类的健康和安全而战!”职安健劳保用品(北京)有限公司(简称职安健公司),喊出了响亮的声音。在“非典”肆虐的四、五月,职安健人始终以积极的姿态与首都人民一起战斗在抗击“非典”的最前线,以不俗的业绩实践着“致力于人类的安全与健康”的经营理念,展现了职安 健公司在个体防护装备(以下简称PPE)行业中具有很强的生命力和闪亮的风采…