企业应急能力评价研究——以加油站企业为例

为了有效评价企业应急能力,本文运用熵权法和逼近理想解排序法(TOPSIS)从应急预防、应急准备、应急响应、事后恢复4个方面构建企业应急能力评价体系,并以北京市朝阳区某街道4家加油站为例,进行应急能力评价应用。利用企业最近一次的风险源评估核查得分验证熵权TOPSIS法的合理性。研究结果表明,该方法不仅可以有效解决评价过程中评价指标权重分配的难题,避免人为主观因素所导致的决策错误,而且还可以计算出与正理想解的接近程度,得出应急能力的等级。     

企业管理信息化的风险分析——以ERP为例

为了实现企业管理的规范化和客观化,实现企业内外部信息流的动态和及时,企业管理的信息化似乎是一种必然趋势,而近     

小微工贸企业基层安全生产监管探讨——以广元市朝天区为例

以广元市朝天区小微工贸企业基层安全生产监管为例,从工贸企业基本情况出发,通过实地访谈、调查研究等方法,详细分析了近年来该区在小微工贸企业主体责任落实、监管责任落实等方面的情况,阐述了地方工贸企业存在从业人员不稳定、安全生产投入较薄弱、监管惩处力度不够大等问题难点,提出从发挥企业示范引领作用、加大宣传教育引导力度、分级分步落实属地监管、形成部门联合监管合力等方面着力,从源头和基础抓起,提高小微工贸企业基层安全生产监管水平,牢牢守住“安全生产”这根红线、底线、生命线。     

冶金企业天车系统安全管理的初步探讨

本文依据黑龙江省六个主要冶炼加工企业所拥有的400台桥式起重机(简称天车)的技术状态、管理状况、作业人员技术素质和伤亡事故分析,就天车作业的特殊性、事故机理及其在系统中的时、空分布等问题加以探讨。一、作业的特殊性天车作业有其特殊性,即任务繁重,起重频繁,系统性强,自由度大,人机交互,事故率高。     

冶金企业本质安全建设探讨与研究

阐明了冶金企业构建本质安全的重要性及紧迫性。分析了本质安全的理论基础,阐述了本质安全的内涵。详细介绍了冶金企业在人、物、环境和管理等四个方面,构建本质安全的具体措施和方法,对冶金企业安全生产及监管具有现实的指导意义。     

干热河谷造林技术探讨——以昆明市东川区为例

<正>引言本文介绍了东川干热河谷区域的造林技术,从树种选择、造林方法、苗木培育、造林技术、幼林抚育及管护等方面进行探讨,以期为干热河谷区域造林工作提供参考。东川位于云南省昆明市东北部,境内金沙江、小江流域海拔1600米以下区域属典型的干热河谷。区域内最冷月平均气温12℃,极端最低气温多年平均值为0.2℃,极值为-1.8℃;最暖月平均气温24-28℃,≥10℃年平均积温7500℃,持续天数     

武钢贯彻实施OHSMS标准的探讨

论述了职业安全卫生管理体系(OHSMS)标准在规范安全管理、改善安全生产秩序中的重要保证作用，分析了公司目前的安全生产形势及存在的突出问题，探讨了武钢贯彻实施OHSMS标准的可行性和必要性。     

基于事故致因模型的规下企业安全管理探讨——以望城经济技术开发区为例

<正>在统计学中,一般以年主营业务收入作为企业规模的标准,其中规下企业是指年主营业务收入2000万元以下的企业。规下企业在我国的经济发展中起到了重要的作用,但目前规下企业的安全管理水平不高,经常会发生生产安全事故,这给企业健康发展和社会稳定带来了很大的影响,仍需要对实际工作中的问题进行调研和深入分析,寻求切实可行的安全措施。基于此,以湖南省长沙市望城经开区规下企业为例开展调研,研究其安全管理现状,分析原因,并提出对策,期望为规下企业安全管理工作提供参考。     

对加强武钢检修安全管理的几点探讨

武汉钢铁(集团)公司是我国大型钢铁联合企业之一,武钢各厂大都是连续作业的自动化生产线,工序衔接紧。为保证武钢安全、稳定、高速生产的连续进行,每年都要安排一定时间对各生产厂的设备进行检修。由于检修工程时间紧、任务重、施工单位多、多层主体交叉作业及设备零部件重量大等特点,事故较多。如何加强检修工程中安全管理,减少和杜绝事故的发生是非常必要的。 根据国内外钢铁企业检修事故的统计资料和我公司多年来检修施工安全工作的经验和教训、以及自己多年从事检修工作的经验表明,检修工作中事故的直接原因85％以上都是由于人的因素造成的。因此,检修工程安全管理的关键是加强对人的不安全因素的控制。     

武钢供水厂以班组建设为中心搞好安全生产

我厂共有7个车间,66个水站、变电所,141个班组。各车间、站所分散在武钢方圆几十里,分布面广。根据我厂点多、面广、战线长、作业人员分散、作业危险性大的特点,寻找一条适合我厂班组安全建设的新路子,是我们不断探索的一个课题。几年来,我们坚持围绕以班组安全建设为中心,以安全教育为基础,以安全管理保证体系为手段,以开展安全合格班组达标活动为重点,取得了一定成效,连续14年无工亡事故,近五年无重伤,年千人负伤率在1.3以下,多次被评为湖北省和武汉市安全生产先进单位。     

基于“互联网+交互式”技术的安全教育培训服务平台的建设——以冶金行业为例

冶金企业安全培训的诸多痛点如线下集中脱产培训难以组织、无体系化课程资源、培训形式单一等制约了安全培训工作质量的提高,进而制约了企业安全生产管理水平的提升。针对这些痛点,利用“互联网+交互式”技术的优势,建设了一套集培训学习、练习考试、档案管理、数据统计等功能于一体的安全教育培训服务平台,取得了较好的培训效果,可为企业安全教育转型发展开拓新的局面,具有较好的借鉴意义。     

冶金企业煤气设施取缔固定钢直梯的探讨

走梯平台是实现人机交流的基础。从煤气事故案例发生的实际情况、多年来煤气生产操作和煤气事故应急处置的实践,反映出煤气管线、设备的走梯平台使用固定式钢直梯,在煤气生产实际操作和发生煤气事故后的应急救援中易发生事故和扩大事故。     

在冶金企业建立隐患排查治理机制的探讨

2009年,国家安监总局提出了深入开展“三项行动”,切实加强“三项建设”活动,核心是查处治理隐患。由此可见,隐患排查治理是近年来安全监管的主要内容和中心任务,而企业作为隐患排查治理责任主体,如何建立隐患排查治理长效机制则是安全管理工作的重中之重。     

推进生态文明建设综合改革的探讨——以镇江市为例

建设生态文明,实施改革创新,需要思想观念、发展方式、政策措施和法律制度等方面的综合改革配套进行。镇江作为生态文明建设综合改革试点城市,应通过强化生态文明意识,提升发展理念;落实"生态立市"战略,打造生态宜居环境;坚持绿色、低碳发展,推动产业转型升级;综合治理雾霾污染,加快大气环境改善;改革政府考核体系,改进GDP核算制度等一系列措施加以推进,为实现苏南现代化建设示范区规划制定的目标而打好基础。     

哲学视阈中的企业安全文化——以中国石化管道企业安全文化为例

安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。     

监控系统在高校安保工作中的作用——以北京大学医学部为例

安全技术防范监控系统融合了人防、物防的优点,日益成为高校安保工作的重要组成部分。安防监控系统在北大医学部投入运行以来,接入了电视监控、入侵报警、报警求助、通讯联络等子系统,实现了监看校园整体状况,及时发现可疑人员、事件;真实记录事件发生过程,为事件处理提供证据材料;实时监控大型活动、突发事件,现场指挥更加科学以及报警联动等功能。安防监控系统将逐步成为集数据处理中心、应急指挥中心、报警中心、多系统联动中心为一体的综合服务管理平台。     

突发事件对城市轨道交通网络的影响研究——以北京市为例

为降低突发事件对城市轨道交通网络可能产生的负面效应,增强轨道交通站点的突发应变能力,以北京市为例,研究站点的突发停运事件对轨道交通网络产生的影响。基于复杂网络理论,运用空间L法构建北京市轨道交通网络模型,并结合站点的等级性-协同性特征,探讨不同类型的站点停运对轨道交通网络完整性和便捷度的影响。结果表明:等级性低的站点以及放射状线路中等级性高的站点停运对北京市轨道交通网络完整性的破坏较大,等级性高协同性强的站点停运对网络便捷度的影响较为突出。建议在北京市轨道交通的运营管理中,加强对关键站点的维护和管控。