地质勘探中工伤事故的初步分析

一、概述自1970年以来,我队历年的平均千人负伤率如图1所示.     

年千人负伤率如何计算——再答读者问

本刊今年第二期刊登《年千人负伤率如何计算》的答读者问以后,编辑部陆续收到几位读者来信,提出不同意见。考虑到这个问题在企业的安全部门具有一定的普遍性,故将三封读者来信全文发表,并特邀赵启明同志再次公开作答。如有异议,可进一步开展讨论。——编者     

加强安全管理力度共建人人参与机制——来宾华锡冶炼有限公司安全工作小记

2011年,来宾华锡冶炼有限公司始终坚持“安全第一。预防为主,综合治理”安全生产方针,积极开展安全生产隐患排查治理工作。加强职工安全生产教育培训及现场检查、监督管理,提高全员安全环保、现场文明卫生意识,全面强化职工安全防范能力。到2011年11月为止,无死亡重伤事故,全年千人负伤率控制在集团公司下达的安全管理目标5％。以下（2011年度1-11月份千人负伤率为0．91％。远低于集团公司控制目标的5％。,比2010年同期下降2．194％。）,顺利完成集团公司下达的各项安全工作指标。     

2004年1～10月大钢企业伤亡事故情况通报

据全国大铜安全协作会统计，2004年1～10月37家成员单位共发生伤亡事故1192起，其中：死亡55起、重伤69起、轻伤1068起；伤亡事故人数1236人，其中：死亡55人、重伤71人，轻伤1120人；千人负伤率0．8392，千人死亡率0．0373，千人重伤率0.0482。发生的伤亡事故共造成直接经济损失1512．5万元，损失工作日521997工日。     

基于Kalman滤波理论的矿山企业伤亡事故预测

结合矿山企业伤亡事故统计的特点,在充分掌握用于伤亡事故预测方法的基础上,选择基于Kalman滤波理论构建矿山企业千人负伤率预测模型,并对该模型的具体算法进行了改进。以我国某矿山的千人负伤率统计数据为例对该模型进行验证。结果表明,该模型预测精度较高,预测效果比较理想,不失为一种有效的预测方法。     

事前控制效果明显攀成钢公司成功起跳

二期迁建技改工程全面推进、生产经营形势严峻、跨区工作安全管理难度增加……面临这些不利因素,攀成钢公司在岗位安全性评价试点工作的基础上加大现场监督检查和隐患整改力度不断增强企业安全生产自控能力,安全管理从事后处理到事前制的转变的效果显现。2005年与2004年相比,千人负伤率下降了27.6%,千人重伤率和千人负伤率均实现了奋斗目标。     

云南省冶金行业开展“安全生产协作网”活动

由云南省冶金行业管理办公室组织的地、县（市）冶金企业的“安全生产协作网”活动,已有10余年之久。参加单位由15个发展到32个。 “安全生产协作网”活动的开展,推动了企业安全生产管理水平的提高,控制了重大恶性事故的发生,一般事故亦大幅度下降。1996年度与1995年度相比,千人死亡率、千人重伤率、千人负伤率分别下降了19.6％、     

武钢矿山机修厂16年工伤事故的综合分析

矿山机修厂自1971年建厂以来,共发生工伤事故480起,其中轻伤事故466起,重伤事故13起,死亡事故1起。千人负伤率,从建厂初的月平0.4逐年上升至1977年的月平3.47(最高),然后又逐年降至1986年的月平0.5,如图1所示。     

合钢耐火厂安全环保的综合治理

合肥钢铁公司耐火材料厂是50年代建厂,现已发展成为一个能生产粘土、高铝、铝镁、绝热板等多种耐火材料的专业厂,1993年年产耐火材料24000t。 该厂在发展生产的同时,始终坚持“安全第一”的方针,持续不断地进行综合治理,1993年千人负伤率为0,连续36年无工     

川煤十二处制定安全目标管理规划

川煤12处为了确保煤炭生产安全,最近制定了安全目标管理和1986年安全工作重点及主要对策规划,并正在认真落实。 这个处的安全奋斗目标包括以下三条: 一是实现“四个零”。即伤亡事故、重大未遂事故、重大质量事故、重大设备事故均实现“零”。 二是控制伤亡。即承包建安无死亡;千人重伤率不超过0.7。千人负伤率不超过20;力争实现无重伤,千人负伤率降到15以下。 三是控制矽肺病发生率。工作面粉尘浓度降到10毫克以下;控制中毒性职业病。 以上目标,确定为工程处处长和工区主任(公司经理)生产经营的第一个追求目标,也是全体职工在生产活动中所…     

锦西化工总厂四年无死亡事故

锦西化工总厂四年无死亡事故被化工部评为１９９３年“中国化工百强”中名列１４的锦西化工总厂，１．５万职工在安全生产中度过了４周年，到今年８月９日创造了４年无死亡事故、千人负伤率为０．２４的嘉绩，跨入化工行业安全生产先进行列。长期以来，认真贯彻“安全第一...     

煤矿安全知识问答(四)

间:煤矿伤亡事故有哪些分析指标? 答:一种是千人死亡率、千人重伤率和千人伤亡率。算式如 再一种是百万吨死亡率、百万吨重伤率和百万吨伤亡率。算式如 煤矿基本建设有万米成巷死亡率、万米成巷重伤率和万米成巷伤亡率。算式如 问:煤炭企业的伤亡事故统计报告如何进行? 答:分别     

五力合一构建长效机制

全员学习力、过程控制力、责任内源力、班组管理力、安全文化力,是构建企业安全生产长效机制的核心内容,莱钢棒材厂将这五种力合在一起,形成巨大的原动力,为企业的生产提供了可靠的安全保障,其千人负伤率已经连续4年为零。     

抓早求实 再显作为——珲春矿业公司实现安全生产开门红

进入新的一年,珲春矿业公司延续了去年发展的强劲势头,实现了安全生产开门红。在2011年公司首次实现建矿36年来零死亡事故的基础上,安全管理水平进一步提高,全公司消灭了重伤以上人身事故,职工千人负伤率同比下降68.79%,安全生产形势     

树立安全第一思想 安全工作常抓不懈

我省冶金安全工作,由于各级领导的重视和广大职工的努力,在连续三年伤亡事故大幅度下降的基础上,今年又取得了可喜的成绩。到九月末,死亡人数比去年同期下降了23.59％,万人死亡率由1.06降到0.81;千人负伤率由1.64降到1.21.粉尘合格率:耐火、炭素企业平均达到60％,矿山平均达到     

1992年韩国工伤事故统计

┏━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━┓┃ 分 类 ┃ 总计 ┃ 开采 ┃ 制造 ┃ 建筑 ?电、气、水 ┃ 交通运输 ┃ 其他 ┃┗━━━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┻━━━━━━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛作业点数职工人数伤害人数事故数事故频率严重事故率千人负伤率 154 8207 058 704 107 435 105 330 6.02 2.89 15.22 l 38854 556 4 905 4 953 40.86 62.54 89.91 73 4643 225 717 47 624 46 792 5.71 2.48 14.76 41 9661 911 378 36 25…     

开展“三不伤害”活动 开拓安全自主管理新路

自1989年5月开始,一个群众性的以我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害(简称“三不伤害”)为中心内容的安全自主管理活动,在马钢各厂矿的基层工段、班组蓬勃兴起。通过这项活动的开展,群体安全意识普遍增强,职工个人防护能力明显提高。对治理整顿安全生产秩序和环境,控制与减少工伤事故发生,促进公司生产建设顺利进行,都起到一定的积极作用。千人工亡率1988年为0.042,1989年降至0.028,1990年降至0.014;千人重伤率1988年为0.168,1989年降至0.111,1990年降至0.082;千人负伤率1988年为2.49,1989年降至1.909,1990年降至1.752;粉尘合格率1…     

严格内部管理 搞好安全生产

我们公司组建十年来,在安全生产工作中注意恢复、保持和发扬石化行业的优良传统,发挥我们的思想政治工作优势,在施工生产中,没有发生过重大伤亡、火灾爆炸及设备事故,实现了安全生产三个为零的目标,千人负伤率逐年下降,1988年千人负伤率为0.22‰,比上年下降了33%,创历史最好成绩,公司先后被评为省级先进企业和国家二级企业。 以提高干部职工责任心为关键 有一段时间,在我们职工队伍中,有一部分人责任心下降,职业道德水平降低,违章违纪现象上升、威胁着施工安全生产。针对这一状况,我们以提高干部职工的责任心为关键,抓了三件事: 一是理直气…     

对症下药 确保安全

南宁化工股份有限公司是广西最大的基础化工原料和精细化工生产基地,曾荣获“全国五一劳动奖状”,并入选“中国化工百强企业”。近年来,公司的生产经营规模不断扩大,经济效益稳步提高,市场核心竞争力显著增强,作为高危险的化工行业,这些成绩都与公司在安全管理上始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实以安全生产责任制为中心的全员管理,针对安全症结对症下药分不开。从近几年南化股份公司职工伤亡统计数据来看,公司安全生产形势始终保持着一种较平稳的态势,干人负伤率大大低于国家一级企业的千人负伤率控制     

会议消息

冶金工业部安全环保司于5月27～30日在湘谭钢铁厂召开冶金系统28个重点耐火材料厂1987年度安全防尘厂际竞赛总结会议。会议评选出1987年度安全防尘工作先进单位。获总分1～3名的是:首钢耐火厂、湘钢耐火厂、攀钢耐火厂;获千人负伤