使馆能否成为劳动仲裁的法律适用主体

案情简介 李某于2008年1月1日与一家外交人员人事服务公司（以下简称外交人员人事公司）签订劳动合同,双方约定：该外交人员人事公司同意某国驻华大使馆雇用李某为门卫。双方在劳动合同中约定：依照《劳动合同法》、     

防止交通事故的措施

与交通有关的事故引起的死亡正逐年增加,1992年超过了30％,下面是预防交通事故的措施。 (1)建立良好的管理系统。指定专人管理预防交通事故措施的实施,制订预防交通事故的计划。 (2)改进运输工作的管理,包括改进汽车驾驶员的劳动时间。实施安全运输方案。 (3)在雇用期间对司机进行预防交通     

保障劳务派遣工安全健康权益

所谓劳务派遣,是指由派遣机构与被派遣的劳动者(即劳务派遣工)订立劳动合同,由劳务派遣工向要派企业(即实际用工单位)给付劳务的一种用工形式.劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣工与实际用工单位之间.     

英对工伤事故造成残疾的赔偿办法

任何由于工伤事故所受到身体伤害的人均可获得工伤事故残疾补助.其条件如下: 1.必须是拿取报酬的被雇用者(通常不包括自由职业者).     

劳动关系与雇用关系的界定及实务问题探讨

劳动关系与雇用关系，虽然只是两字之差，但是对于争议双方当事人来说，意味着完全不同的结局——救济途径不同、适用法律不同、责任后果不同。可以说，劳动关系与雇用关系的“分水岭”划在哪儿，对于当事人的利益关系巨大。但问题是，这个“分水岭”确实存在吗？它究竟应该如何界定？区分劳动关系与雇用关系的意义是什么？它们有哪些不同的法律后果？这些问题已是困扰劳动法学理论与实务界多年的话题。这对于劳动司法领域的执法尺度统一已经造成了严重的影响，成为法院审理劳动争议案件中丞待解决的一个基本问题。本文对劳动关系与雇用关系的联系与区别作一系统的论述。     

从这起事故中我们应当吸取哪些教训

一、案情 2005年7月,我市某公司办公大楼（四层）因在城市规划红线区域内被要求限期拆除。东台市某房屋拆迁公司中标后违规将工程转包给汪某（安徽人）施工,汪某雇用破碎机机主李某作业,李某雇用刘某（重庆人）为其驾驶破碎机。     

论我国劳务派遣组织发展之路径

摘要：劳务派遣组织的职业化发展将有助于保护劳工在工资、休假、安全卫生及就业歧视等方面的法律权利,而其专业化发展一方面提升劳务派遣组织的理人空间,更主要的是提高雇用业务的专业化服务,可以从根本上改变社会上对派遣劳工的看法,提升其社会地位,有助于我国劳务派遣组织的良性发展。     

要制止小煤窑雇用童工

编辑同志: 在柳州地区的一些乡镇办的小煤窑,在雇用工人时不顾政府的规定,雇用了部分未满16周岁的青少年,其中不少人从事有粉尘危害及其他有害因素作业。对这个近几年来出现的新问题,吁请贵刊给以披露,以引起社会的普遍重视。 分布于柳州地区合山煤矿周围的小煤窑约有400余口,所有小煤窑均为干式作业,通风采用局部鼓风式,从业人员均无个体防尘用具。合山市、忻城等三个县(市)共18个小煤窑,3659名雇用工,其中未满16周岁者56人。合山市岭南镇仅有220人的第四煤场,就有童工6人,他们都是14—15岁,其中两名14岁者已在井下从业2年。童工受雇后,大…     

美国杜邦公司的安全管理

美国杜邦公司是当今西方世界200家大型化工公司中的第一大公司,在本土与海外近50个国家与地区设有200多家子公司、联合公司,拥有雇员20万人。在1984年,这家公司赢得一项显著的安全成绩:在每20万个工作小时内,工伤事故损失只有2小时。 杜邦公司的安全工作遵循10项原则:(1)认为所有的工伤和职业病都可以预防,这是现实的目标,而不是理论上的目标。(2)从董事长到第一线管理人员,都直接承担预防工伤和职业病的责任。(3)每个雇员必须承担安全责任。这是雇用的条件。(4)安全培训是取得安全的基本因素。(5)必须进行安全检查。(6)所有不足之处,立即通…     

这样的雇工合同合法吗？

编辑同志去年春天我和同村的几名青年外出打工,被刘某组建的建筑施工队雇用。因该施工队使用的是廉价购买的报废机械设备在一次施工中发生断裂将我的左腿砸为骨折先后花去医药费等1000多元。我要求刘某给予补偿但刘某却说,当时在雇用合同中写有“工伤概不负责”的条款所以拒不承担责任。请问他这样做合法吗?     

个体企业雇用童工现象不容忽视

笔者在审判实践和社会调查中发现了不少个体企业招聘、雇用１６周岁以下员工现象，这是一个不容忽视的社会问题，也是有关《劳动法》实施的法律问题。据某港口城市及辖区部分城镇、农场调查显示：农村个体专业户、土地承包经营户，特别是大型种植业（如茶场）、养殖业有４...     

国务院发布《禁止使用童工规定》

本刊讯4月15日,李鹏总理签发第81号中华人民共和国国务院令,发布施行《禁止使用童工规定》(全文另发)。 这项规定就禁止雇用未满16周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动一事作出了明确的规定,还授权劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联负责检查这项规定的执行情况。国务院发布《禁止使用童工规定》     

第二工伤基金

任何由于工伤事故所受到身体伤害的人均可获得工伤事故残疾补助。其条件如下: 1.必须是拿取报酬的被雇用者(通常不包括自由职业者)。 2.必须是在1948年7月4日之后由于工作事故受伤的人。 3.事故发生地必须是在英国或其他与英国有互惠协议的国家。事故发生后有关人士必须当场填写事故手册,雇主需填写B159     

这样的雇工合同合法吗?

编辑同志: 去年春天,我和同村的几名青年外出打工被平罗县刘某组建的建筑施工队雇用。因该施工队使用的是廉价购买的报废机械设备。同年10月,在一次施工中发生断裂,将我的左腿砸成骨折,先后花去医贱1000多元。我要求刘某给予补偿,但刘某则说,当时在雇用合同中写有“工伤概不负责” 的条款,所以拒不承担责任。请问,他这样做合法吗?     

8个月后漏报的一起供电安全生产事故

合同工黄冠林,于2011年7月17在凭祥市拆除旧的供电线路时,不幸从15米高的电线杆上掉落下来,虽经抢救捡回一条性命,但落下很多后遗症,如今尚在广西区人民医院继续进行康复治疗中。由于黄在治疗时花费很大,不仅是药费,还有家属各种护理费、生活费和往返交通费,家属向雇用方索赔时,对方都以伤残等级尚未签定而迟迟没有支付,雇用方一直没有及时向当地安全生产监督部门汇报,     

现场化学品管理的综合解决方案

<正>化学品误用或意外泄漏,会对员工安全健康和环境构成现实的威胁。为防范风险,很多公司会雇用整套团队,包括工业卫生师,职业安全、健康、环境(EHS)专业人员。为促进上述不同学科间的沟通,确保作业合规,许多公司正转向技术,以寻求更好地管理现场的化学品。一起工作实施化学品管理要求EHS人员打破"孤岛",一起工作。各自为战可能会带来风险,因此要保持安全管理人员之间的沟通。公司中     

澳大利亚安防行业概览

安防行业是澳大利亚发展最迅速的行业之一,以高速度推动国家的就业和经济发展.该行业产生的收入每年大约为45亿美元,雇用超过150,000的安全人员.     

澳大利亚安防行业概览

安防行业是澳大利亚发展最迅速的行业之一，以高速度推动国家的就业和经济发展。该行业产生的收入每年大约为45亿美元，雇用超过150,000的安全人员。     

季节性短期用工如何签订劳动合同？

问：某啤酒厂生产啤酒的旺季在夏天,每年的6月至9月是用工的高峰期,生产高峰期过后,造成部分劳动者没有活干,只好被辞退,来年再工作几个月又因没活可干而离开单位。根据《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。某啤酒厂负贵人力资源的人员提出疑问,当企业生产出现淡旺季时,雇用劳动者的劳动合同应该如何签订？     

国外最低工资制度简介

自从资本开始雇用劳动以来,工资就成为人们生活中关注的一个焦点问题。到了垄断资本主义阶段,劳资双方的矛盾冲突已相当激烈,为了制止和解决劳资争端,最低工资制度应运而生。