劳动人事出版社新书征订

《劳动安全卫生设备、仪器仪表、防护用品生产企业及产品名录》 改善劳动条件,加强劳动保护,是我国的一项基本政策。企业装备必要的劳动安全卫生设备、仪器仪表和防护用品,是执行这项国策的必不可少的手段。为了给全国各类企业加强劳动保护和安全生产提供比较全面、系统和可靠的信息,以及密切这类产品的生产厂家和使用单位的联系,达到促进生产和方便使用的目的,劳动人事部劳动保护局与劳动人事出版社联合编辑出版了《劳动安全卫生设备、仪器仪表、防护用品生产企业及产品名录》。 即将出版的这本名录,汇集了经过各地劳动部门和劳动保护科学…     

社队企业公积金公益金要多用于劳动保护

社队企业点多面广,人员复杂,设备简陋、技术薄弱,往往酿成祸害。据统计, 湖南省1980年社队煤矿因事故死亡141人,社队花炮厂发生事故57超,死亡38人,伤35人。为了有计划有步骤地改善社队企业劳动条件,改革落后的生产设备和生产方式,创造安全生产、文明生产的条件,社队企业中的设备折旧费、公积金、公益金要多用于设备的革新改造和劳动保护措施。有关部门从社队企业中收取的管理费也应该多用于增加社队企业的安全防护设施。社队企业公积金公益金要多用于劳动保护@黄梓啸     

加强保护工作 沟通产需渠道 劳动人事部劳动保护局、劳动人事出版杜联合编辑《劳动安全卫生设备、仪器仪表、防护用品生产企业及产品名录》

随着四化建设的深入发展,劳动安全卫生防护设备和用品的生产也迅速发展。为保证此类产品的质量、保护劳动者的安全健康,加强对劳动安全卫生设备、仪器仪表、防护用品生产的管理和监督,国家经委已把这方面产品列为首先实行生产许可证制度的重点产品。为了调查了解这些产品的生产情况,沟通产需之间的信息,为逐步实行生产许可证制度创造条件,劳动人事部劳动保护局、劳动人事出版社联合编辑《劳动安全卫生设备、仪器仪表、防护用品生产企业及产品名录》(劳动保护局巳于1985年3月、7月先后发出劳人护局 6号和29号沤知),名录出版后,由劳动人亭出版…     

生产设备的安全卫生选型设计原则与要求

生产设备是企业生产系统中的重要组成部分 ,也是企业安全生产体系中的一个子系统。我们依据国家有关法律、法规在对企业建设项目 (工程 )进行劳动安全卫生预评价时 ,都必须对生产设备的安全卫生选型配套设计等方面进行安全可靠性评价 ,为了确保生产设备在投入使用后能实现安全、高效运行 ,避免因设备的不安全因素而导致人身伤亡或设备损坏事故 ,企业和设计部门都应该十分重视生产设备的安全卫生选型配套设计问题。为此 ,作者提出生产设备的安全卫生选型配套设计中的一些原则和要求 ,供有关人员参考。1、生产设备本质安全的概念及其主要标志…     

生产设备的安全卫生选型设计原则与要求

生产设备是企业生产系统中的重要组成部分,也是企业安全生产体系中的一个子系统。我们依据国家有关法律、法规在对企业建设项目（工程）进行劳动安全卫生预评价时,都必须对生产设备的安全卫生选型配套设计等方面进行安全可靠性评价,为了确俣生产设备在投入使用后能实现安全、高效运行,避免因设备的不安全因素而导致人身伤亡或设备损坏事故,企业和设计部门都应该十分重视生产设备的安全卫生选型配套设计问题。为此,作者提出生产设备的安全卫生选型配套设计中的一些原则和要求,供有关人员参考。     

煤矿班组安全管理建设探讨

1 前言 班组是劳动分工中的劳动集体,是劳动组织的细胞。班组建设不但直接关系生产率的提高,也直接关系着安全生产的好坏。当前班组安全建设普遍存在的问题是:1)班组安全工作基础差,安全技术、安全意识薄弱;2)安全生产规章制度和安全技术操作规程未能在班组贯彻落实,违章突出;3)安全活动制度流于形式,坚持不好;4)正确地穿戴劳动防护用品和正确使用工具,长期未能解决;5)在深入改革中不能正确处理好经济和安全、生产和安全的关系。正如中华全国总工会、国家经济委员会工总经字(1988)5号文《工业企业班组安全建设意见纲要》指出的“班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。随着经济体制改革的深入,企业的安全生产工作逐步加强,但是伤亡事故多,     

加强劳动保护促进企业发展

加强劳动保护 ,保障职工在生产劳动中的安全卫生和健康是搞好安全生产和电力企业发展的重要课题。党和政府对劳动安全卫生工作极为重视 ,确立了劳动卫生工作实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则。几年来 ,我厂紧紧围绕企业生产经营的中心工作 ,在开展劳动安全卫生工作方面取得了较好的成绩。一、加强宣传教育 ,提高自我保护能力劳动保护工作是一项宏大的系统工程 ,内容广泛 ,法规繁多 ,既包括法律、组织管理、宣传教育等方面的措施 ,也包括技术、设备、工艺个人防护等方面的措施。为了让广大职工了解有关电力法规的基本知…     

浅谈心理学与安全管理

一般地说,企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类。内因是指劳动者的技术、心理活动等方面出现了与作业要求不相协调的情况:外因是指设备状况、预防措施、防护用品以及劳动环境的条件不符合安全生产的要求。国内外大量的事故统计表明,在企业内所发生的事故中,70%     

安全生产综合类图书

产品名称劳动安全卫牛国家标准汇编,白幻一怕的安全工箱大辞典可靠性与安全生产安全与防护劳动安全卫生法律实务全书劳动安全卫生设计规定汇编劳动安全行业标准汇编企业安全管理知识问答企业安全生产宣传教育手册新工人安哗教育指南劳动安拴卫生企业安令炸产管理安全人机工程工伤保险政策知识读本企业安全生产法规简明读本工业生产安全技术手册中国安全生产年鉴(」9了9一牛g日引工业卫生审核林业安全卫生规程中国化工安全机构指滩职业卫生知识问答易燃易爆场所防霄抗静电安全检测技术人身伤残鉴定与赔偿指南(新编本)到世纪安全生产教育2。讲…     

福建省人民政府关于《福建省劳动安全卫生条例》有关条文的应用解释

为了正确实施《福建省劳动安全卫生条例》(以下简称《条例》),根据《条例》第三十五条的规定,现就有关条文的应用问题解释如下: 1、关于《条例》的适用范围。企业、个体经济组织尚未领取工商营业执照,事实上已进行生产经营活动,或者企业尚未与劳动者签订合同,但事实上已形成劳动合同关系的,也适用本条例。 2、《条例》中所指的“工伤事故”,是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,包括职工虽然不在劳动工作岗位,但由于企业设备、设施不安全,劳动条件、作业环境不良而造成的伤亡事故;也包括虽不在生产区域内,但是在执行领导交给的任务的工作时间和地点内发生的伤亡事故。     

欲善其事 先“安”其器——访广州学府设备管理工程顾问有限公司首席专家李葆文

<正>设备安全管理是企业安全生产工作的重要组成部分。那么,做好设备安全管理对于保障企业安全生产有何作用?做好设备安全管理的关键是什么?目前企业在设备安全管理中存在哪些问题及误区?企业在设备安全管理中应重点注意哪些问题?针对这些问题,记者采访了广州大学教授、广州学府设备管理工程顾问有限公司首席专家李葆文。李葆文作为世界维修论坛发起人之     

化工社新书《现代生产安全技术丛书》保生产安全

化工出版社新出版的《现代生产安全技术丛书》(共12分册)按照现代企业生产的安全要求设置,突出操作的安全技术、评价和设备的安全使用、维修,符合现代企业生产安全需要,可供各类企业安全管理干部科研技术人员和学校师生参考,也可作为安全培训用书。     

浅谈心理学与安全管理

一般地说,企业生产过程中发生事故的原因可归为内因与外因两大类.内因是指劳动者的技术、心理活动等方面出现了与作业要求不相协调的情况:外因是指设备状况、预防措施、防护用品以及劳动环境的条件不符合安全生产的要求.国内外大量的事故统计表明,在企业内所发生的事故中,70%～75%是由于劳动者在操作行为发生错误或违章作业所引起的.     

点检定修管理系统应用

<正>在工业企业高速发展的今天,企业生产设备高度集中,自动化水平不断提高,对于企业安全生产管理的难度日益增加,并且显得尤为重要。点检定修管理系统运用云计算和物联网等先进的信息化技术,结合世界先进的生产管理理念,对设备的运行进行实时的管控,合理     

烟花爆竹产业出路的结构瓶颈

我国烟花爆竹制造业,是典型的劳动密集型危险行业。其现状是企业投资少、规模小,生产工艺简单、设备落后,科技含量低、抗风险能力差,劳动条件恶劣、从业者素质低下、工伤事故多发。但是,我国又是烟花爆竹生产、消费和出口大国,现有生产企业约五六千家,销售企业约40万家,从业人员约200     

乡镇企业的尘毒危害及其防治

目前,我国的乡镇企业 大多是就地取材、因陋就简 而土法上马的,生产设备比 较简陋、不配套,工艺落 后,机械化程度低,工人的 劳动强度较大,作业环境和 劳动条件较差,生产性粉尘 和有毒、有害气体浓度较 高。随着生产的发展,乡镇 企业的生产设备、机械化程 度有所改善,但由于人们     

浅谈监狱企业安全文化建设

监狱企业除了有一般企业功能外,还有其特殊功能,即作为服刑人员改造的场所,承担着服刑人员劳动改造的功能。由于监狱企业的劳动主体是服刑人员,服刑人员各方面素质普遍不高,再加上劳动的被动性,服刑人员劳动安全意识普遍较差,使监狱企业生产安全管理存在较大困难。监狱企业科技含量普遍不高,用科技手段达不到生产本质安全,监狱企业采用安全管理手段补充。     

零故障助力零伤害

<正>现代化生产的特点是高速化、连续化、自动化生产,现代化工业企业是运用机器和机器体系进行生产的,机器设备是现代化企业生产的基本手段和必须依赖的物质技术基础,也是决定企业效能的重要因素之一。因此,配备安全先进的设备设施并保障其处于安全状态是企业现代化安全生产的客观要求。近十年来,武汉钢铁股份有限公司炼铁厂(以下简称武钢炼铁厂)严格按照《冶金企业安全生产标准化评定标准》,将设备安全管理落实在     

论国有大中型企业的安全管理

指出了国有大中型企业安全管理的特殊性 :从内部看 ,部分国有大中型企业政治化严重 ,安全生产的责任主体空缺 ,事故隐患整改不及时 ,安全管理手段单一 ,安全技术人才、设备不能被充分利用 ;从外部看 ,政府部门对国有大中型企业直接干预较多 ,政出多门 ,地方保护主义 ,监察不到位 ,责任追究不严。国有大中型企业应建立自我管理机制 ,积极与国际接轨 ,建设企业安全文化 ,建立现代安全管理体系 ;政府应为企业建立可预期的法治环境 ,赋予大中型企业安全技术检测检验、培训教育、评估评价组织一定的职能 ,充分利用企业安全技术人才、设备资源 ,为安全生产服务。     

许继：基于战略的薪酬体系

许继集团有限公司是以电力系统自动化、保护及控制设备的研发、生产及销售为主的国有控股大型企业，国家520户重点企业和河南省重点组建的12户企业集团之一。许继作为一家传统的国有企业，曾在劳动用工方面存在行政管理制度僵化、人员能进不能出、工资能上不能下、收入分配平均主义等一系列问题和弊端，当面对社会主义市场经济时显得苍白无力，与蓬勃发展的三资企业和乡镇企业相比，劳动用工制度不够灵活和自由，其弊端显而易见。国有企业在内部机制方面存在的弊端，其根本表现是压制了每个职工积极向上的活力，这是国有企业的致命弱点，这个弱点不克服，国有企业在人才、资金、设备等方面积累的优势很快就会丧失。面对严峻的形势，企业怎样才能摆脱困境，走出低谷?许继提出了自我否定、重塑许继的方针，针对企业的生产经营实际，从员工激励的角度入手，对企业薪酬制度改革进行了一系列的探索与实践。