舒兰供电分公司:安全生产26年零死亡

"没有安全就没有企业效益,没有安全就没有企业发展"。舒兰供电局局长赵会波如是说。该公司在确保安全生产工作中,不断强化员工安全思想教育,积极提高员工安全生产意识,抛开旧的思维理念和工作模式,积极探索创新,为全体     

安全工作要坚持“四个强化”

没有安全就没有和谐稳定的生产经营环境,没有安全就没有企业的一切。企业必须把安全工作当作重中之重的工作来抓,当作头等大事来落实,坚持做到"四个强化":一要强化统筹意识,推进安全工作落实。古人讲:"不谋全局者不足以谋一域。"对于企业管理者来讲,就     

观念先行 牢筑安全思想防线

<正>在安全管理工作中,各级领导干部都十分注重安全文化建设,把安全文化理念视为企业安全生产的灵魂。笔者认为,抓安全工作要树立政治观、荣辱观、责任观和控制观,从观念上防范安全事故,筑牢安全生产思想防线。抓安全要树立安全政治观。安全工作历来是党和政府高度重视的工作,涉及人民群众的生命财产安全,安全工作须臾不可懈怠;安全工作是天字号工程,是一切工作的出发点,没有安全就谈不上生产,没有安全一切工作都是空谈;安全工作与领导干部的政治生命息息相关,安全工作实行一票否决制,安全是最大的政绩。要抓好安全工作,就必须树立安全政治观。     

浅谈矿山安全教育培训的方法和途径

安全是永恒的主题,是生命线,没有安全,企业很难维持正常运转,也就没有效益、没有企业的稳定和发展。作为一个特殊的高危险矿山行业,安全教育培训是为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作,目的是增强职工队伍的整体     

安全管理工作的九点思考

1.安全活动是过程。安全活动是安全管理工作的一个过程,安全工作是一项没有终点的工作,没有节假日和休息日。各层级安全管理者应将所开展的安全活动由形式化向行事化转变,再由行事化过渡到规范化、习惯化及标准化,通过坚持不懈、日积月累地开展形式多样     

安全教育培训要注意“四化”

安全教育培训是安全管理的基础性、常态性工作。没有持续有效的安全教育培训,安全工作就缺乏可靠的思想支撑与技能支持,安全工作就难以上水平。要使安全教育培训能够为安全工作发挥应有的保障作用,就必须注意"四化"。     

细点,再细点,牺牲就会少一点

记得,20世纪80年代中期,我在河南油田江河油矿净化站任站长时,油矿曾发生一起与净化站有关的死亡事故。那起事故,我至今难忘。那时,安全工作在日常工作中不能说不重视,但在管理上没有现在规范。对安全工作多是就事论事,没有一个综合防治的系统的安全工作指导手册。安全水平的高低,工作的好坏,往往取决于管理者和员工的经验是否丰富。安全管理,可以说     

安全管理工作的九点思考

1．安全活动是过程。安全活动是安全管理工作的一个过程,安全工作是一项没有终点的工作,没有节假日和休息日。各层级安全管理者应将所开展的安全活动由形式化向行事化转变,再由行事化过渡到规范化、习惯化及标准化,通过坚持不懈、日积月累地开展形式多样的安全活动,不断提升员工的安全意识和安全素养,控制人为失误而引发的伤害事故。     

浅谈矿山安全教育培训的方法和途径

安全是永恒的主题,是生命线,没有安全,企业很难维持正常运转,也就没有效益、没有企业的稳定和发展.作为一个特殊的高危险矿山行业,安全教育培训是为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作.目的是增强职工队伍的整体素质,不断提升企业的生产经营管理水平.本文从当前安全教育培训存在的现象人手,探索适应矿山企业安全教育培训的方法和途径.     

安全评价是现代安全管理之基础

对企业开展安全评价,在工业发达国家很常见,并逐步得到世界各国认同,是现代安全管理的手段和基础工作。 没有现代工业,就没有安全评价的产生与发展     

工程建设监理工作中的安全控制

安全贯穿整个施工过程中,没有安全就没有工程质量.通过实践认识阐述工程建设监理工作中的安全控制.     

安全教育培训要注意“四化”

安全教育培训是安全管理的基础性、常态性工作。没有持续有效的安全教育培训，安全工作就缺乏可靠的思想支撑与技能支持，安全工作就难以上水平。要使安全教育培训能够为安全工作发挥应有的保障作用，就必须注意“四化”。     

大力加强民营企业安全生产管理

安全是一切工作的基石。一次交通事故会夺去了许多人的宝贵生命,一场大火会吞噬企业的所有财产……,没有了安全就没有了一切。安全就是保障,安全就是效益。安全     

安全生产工作十忌

在我国安全生产工作日益加强、安全生产水平不断提高的今天,在安全生产工作中也还存在着一些我们必须高度重视和警惕的隐忧。虚——虚名。有些地方、部门抓安全没有明晰的思路和明确的目标,“虚”字当头,将安全生产工作变成天天挂在嘴上的“口头禅”,唱高调,讲虚话,不干实际工作,认为每年第一场会议讲安全、第一份文件谈安全,就是“安全第一”了,对于工作是否落实,责任是否到位则不闻不问。虚招.抓安全就是表表态做做样子,开个会发发文件,或者搞次检查转一圈,没有     

感悟安全

对于煤矿企业来说,安全意味着质量和效益,对于每一名矿工来说,安全就意味着美好和平安。所以说,没有安全,就没有欢乐和幸福可言。然而,在平时工作中,因为     

世博东风好借力 安全文化扬风帆——上海积极开展安全文化建设示范企业创建活动

<正>"在当前安全生产工作中,安全文化缺失是一个主要问题。现在有一些企业,安全生产虽然年年讲、月月讲、天天讲,但往往只停留在口头上、会议上,并没有真正落实到具体行动上,更没有落实到安全文化建设上。企业要想真正搞好安全生产工作,就必须建设与自身特色相适应的安全文化!"这段关于安全文化的论述出自上海市安监局副局长吴春源的一次讲话。     

赵守一部长强调指出劳动安全监察制度势在必行

在前不久召开的全国安全生产工作会议上,劳动人事部赵守一部长说,从建国30多年劳动保护工作的经验教训和国外有关情况来看,在我国实行劳动安全监察制度势在必行。他具体谈了以下五个方面的理由: 一、历史的经验值得记取。过去,由于我们处理具体事务性工作多,没有抓立法,没有建立国家劳动安全监察制度,劳动保护工作显得软弱无力,没有抓住要害。多年来,厂矿企业的劳动条件没有得到很好改善,不安全、不卫生的恶劣劳动条件到处可见。今后必须建立国家劳动安全监察制度。有了制度,就有法可依,我们劳动部门和人民群众就可以监督检查了。什么是“是…     

以落到实处为准

安全的道理,尽人皆知,没有哪个企业的负责人会说对安全生产工作不重视,而且通过检查,各个企业往往也是安全制度健全,安全培训记录齐全,但事故却仍然时有发生。笔者认为,问题的根源就在各项规章制度没有落到实处。     

安全生产工作亟待解决的问题

由于安全生产工作基础薄弱,安全生产长效机制还没有完全形成,目前,安全生产工作还存在着诸多问题亟待解决:     

安全教育培训要注意"四化"

安全教育培训是安全管理的基础性、常态性工作.没有持续有效的安全教育培训,安全工作就缺乏可靠的思想支撑与技能支持,安全工作就难以上水平.要使安全教育培训能够为安全工作发挥应有的保障作用,就必须注意"四化".