建全方位隐患防控体系

山东省枣庄矿业（集团）有限责任公司（以下简称“枣矿集团”）前身为l956年成立的枣庄矿务局，现已发展成为一个跨地区、跨行业、跨国界、跨所有制的现代化大型企业集团，成功跻身于“中国企业500强”“全国纳税100佳企业”“中国煤炭企业百强”“山东工业企业百强”，被中宣部、国务院国资委授予“全国典范企业”。     

聚焦

<正>2010年11月9～10日,在山东枣庄矿业(集团)有限公司(以下简称枣矿集团)召开了由国家煤矿安全监察局、中华全国总工会、中国职业安全健康协会联合举办的全国煤炭职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会,会议交流了全国煤矿职业安全健康工作经验,推广了煤矿企业加强职业危害和尘肺病防治的典型做法。     

科学防控煤矿职业危害——访国家安全监管总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤

近年来,我国煤矿职业危害防治工作在各部门、各煤矿企业的共同努力下,取得了明显的进展和成效。11月9～10日,全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会在枣矿集团召开,会议推广典型煤矿企业加强职业危害和尘肺病防治好的做法,提高煤炭企业防尘、降尘和尘肺病防治水平。本刊记者采访了国家安全监管总局副局长、煤矿安全监察局局长赵铁锤。     

算“安全五笔账”

2012年5月8日,国家安全生产监督管理总局在甘肃金川集团隆重召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会上,授予川煤集团达竹公司小河嘴煤矿“国家级安全文化建设示范企业”称号,这是继该矿获得“国家级安全质量标准化矿井”“全国文明煤矿”之后获得的又一国家级荣誉,标志着小河嘴煤矿企业安全文化建设已步入全国先进企业行列.     

营造企业安全生产氛围

9月9日，全国非煤矿山安全生产专项整治现场会在山东招远召开，会议组织了与会人员到招金集团河东金矿现场参观。参观中，我们感受到了招金集团河东金矿安全文化的浓郁氛围。以下是我们拍摄到的点滴镜头。     

企业动态

山东能源枣矿集团蒋庄煤矿加强"安全不放心人"排查管控本刊讯近日,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿通风防尘工区切实加强"安全不放心人"排查管控力度,从源头上严把安全关口,消除不安全因素。该工区落实专人对所有在册人员逐人逐项进行重新排查,按照"一人一档一策"的办法严格执行"安全不放心人"排查帮教制度,明确落实排查管控责任。     

职业健康与生命安全同等重要

1878年,一座名叫“中兴矿局”的煤矿出现在齐鲁大地上,而今天已经发展成为山东能源枣庄矿业（集团）有限责任公司（简称枣矿集团）。从中国第一家民族工业股份制公司到1956年成立的枣庄矿务局,一直承载着“中国煤炭工业之源”的荣誉。今天,枣矿集团除涉煤经济外,非煤经济涉及煤焦化工、发供电、机械修造、建筑建材、橡胶制品等10多个行业,从业人员7万余人。     

治煤之尘 保矿之“安”——记冀中能源峰峰集团薛村矿矿长安建华

他是全国煤炭工业＂优秀矿长＂、河北省＂质量管理小组卓越领导者＂、冀中能源集团＂模范共产党员＂＂劳动模范＂、集团公司＂科技先进工作者＂＂优秀企业文化建设者＂。他就是冀中能源峰峰集团薛村矿（简称薛村矿）矿长安建华。在薛村矿,提起安建华,干部职工无不交口称赞。他是从普通工人成长起来的矿长,对煤矿和矿工有着深厚的感情。     

龙首矿的安全生产标准化建设简

近年来,金川集团有限公司龙首矿坚持把安全生产标准化（简称安全标准化）建设作为矿山安全物质文化建设的一项基础工作,以最终实现安全标准化建设的文化管控为追求目标,严格制定标准,加大投入力度,强化管理机制与流程,逐步实现常态化管控,有力提高了采掘作业现场固有本质安全化程度,降低了安全风险,为有效控制事故奠定了坚实基础。特别是2013年以来,龙首矿将安全标准化创建工作从采矿系统向基建工程、辅助生产系统及地表办公与生产作业区进一步延伸,拓展了安全标准化建设的范围,提升了安全标准化建设的品牌效应,促进了金川“五阶段”安全标准化建设的稳步提升。2012年,龙首矿顺利通过了矿山“安全生产标准化一级企业”资质复审,以及西二采区作为“全国企业安全文化示范基地”建设现场交流会观摩点之一,为公司赢得了荣誉,树立了形象。     

小煤矿如何进行机械化改造

<正>广西百色百矿集团东怀煤矿,作为国家安全监管总局小煤矿机械化改造试点示范矿井,用实践证明,地质条件复杂的中小煤矿是可以实现"机械化换人、自动化减人"的。百色百矿集团有限公司是百色市属国有企业,是广西最大且影响全国的褐煤生产基地、全国重要的碳酸锰基地、国家级绿色矿山试点单位、全国中小型标杆煤矿。目前,集团全资和控股企业28家,资产总额131亿元,职工5 000余人,煤炭和锰矿生产能力500万t/a。企业核心产业为煤电铝一体化、生态锰     

柴里矿“五环六步”除隐患

枣矿集团柴里煤矿（以下简称“柴里矿”）已建矿40多年,是一个水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全的老矿。面临着矿大人多、生产条件差、安全管理难度大、隐患威胁严重等问题。为了保障煤矿的安全生产,近年来,柴里矿立足于防、着重于治,环环落实抓排查,层层闭合抓治理,形成了全面防控、时时防控、人人防控、闭合循环的隐患防控机制,打造了具有柴里矿特色的“五环六步”隐患防控体系。     

企业安全文化建设的探索与实践

企业安全文化建设就是把生产经营价值和人的价值统一起来,增强各级人员的安全意识,使企业在良好的安全与人文氛围中进行生产,实现企业安全生产和经营的良性循环。机制创新——打造安全文化理念首钢大石河铁矿是一个有40年历史的大型冶金矿山企业,集采矿、选矿于一体。该矿把“安全第一”作为文化理念贯彻到生产经营全过程,把安全文化建设作为“一把手工程”落实到行动上。“九五”期间,该矿杜绝了死亡和重伤事故,年均负伤率控制在0.6‰以下。     

安全生产两周年 实现利润七千万——田陈煤矿抓安全促效益有方

山东枣矿集团田陈煤矿面对市场经济的严峻挑战,坚持“安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福利”的观点,确保了企业安全生产。截至今年2月11日,首次实现安全生产两周年,产煤260万吨,实现利润7000万元,经济效益、社会效益双丰收,创投产10年来最长安全周期。 田陈矿地质条件异常复杂,断层多,走向短,安全管理难度大。为此矿领导正确处理安全与效益的关系,建立了全方位安全生产保障机制。     

浅谈煤炭企业班组安全文化建设

安全文化建设是用安全文化塑造企业员工,从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识,未确立安全生产的长效机制,达到实现安全生产的长期稳定。近两年来徐矿集团张双楼煤矿在开展全员大培训、素质大提升的基础上,提出了全面加强班组自主管理的安全管理新思路,提出“不安全不生产,努力创造安全条件去生产”的安全理念,把“以人为本,本质安全”确立为安全文化建设的精髓,有力促进了矿区安全工作的根本好转。     

创新思维 丰富内涵 营造氛围——江苏宏安集团以企业文化建设促进安全生产侧记

连续四年跻身全国煤炭工业百强企业的江苏宏安集团,企业文化建设硕果累累,近年来先后被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为全国“安康杯”竞赛优胜企业,被江苏省总工会授予“江苏企业劳动保护示范工会”,被江苏企业文化研究会评为“江苏省企业文化先进单位”。今年,江苏宏安集团的企业文化建设更是获得了大丰收,继安全生产月中连获四项一等奖后,     

当个矿嫂也快乐

10年前,我跟着爱人来到川煤集团金刚煤矿,变成了“全国文明煤矿”的一名矿嫂。在矿山．我感受着幸福、快乐的生活。我时常对父母、朋友、老乡说,当个矿嫂也快乐!     

鄂庄煤矿实现安全生产7000天

截至6月17日,山东能源新矿集团鄂庄煤矿实现连续安全生产7000天,这一成绩再次刷新了该矿保持的全国国有重点煤矿安全生产周期新纪录。该矿把“安全”作为实现矿井发展的根本保障,坚持管理、装备、培训齐头并进原则,     

安全——磴槽煤矿兴旺的法宝

“我们在地层下开采火种,我们在大地上收获光明……安全大于天,科技当先行……”这首象征企业文化的矿歌告诉我们:在嵩山脚下,颍水岸边,有一个依靠安全生产屹立于全国乡镇煤矿佼佼者之列的企业——登封市磴槽煤矿。 磴槽煤矿被誉为全国乡镇煤矿“五朵金花”之一,是河南省煤炭系统“十面红旗”单位,连续十年被煤炭     

打造低碳生态的职业安全健康环境

<正>枣庄矿业(集团)有限责任公司(以下简称枣矿集团)是一家拥有132年历史的大型国有企业,源于1878年成立的中兴矿局。枣矿集团经历了为中国现代化建设做出重要贡献的辉煌,也曾一度陷入生存危机。枣矿集团在江卫董事长的带领下,深入贯彻落实科学发展观,在低谷中崛     

安全文化建设在安全生产中的作用

近年来,随着煤矿现代化进程的不断加快,企业越来越重视安全文化建设,也在极力创造良好的安全文化氛围,以安全环境影响人的安全行为,使安全管理由被动变为主动。本文结合多年的工作实践,就安全文化建设在安全生产中发挥的作用谈一些粗浅的认识。杉松岗矿业集团杉松一矿,有着一百多年的开采历史,现有员工近400名,部分职工文化水平低、业务能力不强的问题较为突出。因此,必须从大力实施安全发展战略的高度,狠抓安全文化建设,把安全文化理念贯穿于生产经营全过程,切实增强企业的凝聚力和向心力。