浅谈危险辨识和控制管理

企业要实行有效的安全管理,必须把行政措施、科学技术、现代安全管理方法三者密切结合起来,使设计、试验、生产、运输等各个部门密切配合,为安全生产这个共同的目标而工作,成为一个完整的体系。而危险源辨识就是企业要实行有效安全管理的第一步,将企业整个安全生产的状况摆明,才能有的放矢进行各项工作。下面就企业如何开展危险源辨识与控制管理浅谈自己的粗浅看法。     

浅谈建筑企业安全生产管理

1．前言 安全生产管理是建筑企业管理体系的重要组成部分，是建筑企业对施工现场安全风险的管理。它包括为实现安全方针所需的组织机构、职责、程序、过程和资源。安全生产管理需由企业各个部门配合，全体员工参与，并且贯穿于施工过程的各个阶段；还需采取法律、行政、经济、技术和教育等手段，运用科学的管理理论、程序和方法，才能确保施工生产安全。     

运用方针目标管理 提高安全管理工作水平

方针目标管理是通过实施一些重点措施来达到拟定的目标,它管理的重点是过程;目标管理则是把一定时期内应该完成的安全指标任务作为目标分解到本系统内各个部门和个人,它管理的重点是指标,是一种结果,最近几年,我们运用方针目标管理,在安全管理方面做了以下工作。一是全面分析安全工作现状,寻找由传统管理向现代管理过渡的途径。 80年代初期,武钢的生产经营活动逐步走上正轨,企业管理水平有了很大提高,出     

全面实施《安全生产法》 进一步提高安全减灾综合管理能力

安全生产是经济建设顺利进行的必要条件,也是社会稳定的根本保证。当前做好安全生产工作,必须全面贯彻“三个代表”的思想,始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,不折不扣地执行国家和市委、市政府关于安全生产的工作要求,结合首都安全生产工作的实际,努力构建安全生产长效机制;必须严格执行《安全生产法》等法律、法规,不断加大行政执法力度,严肃查处违法行为,促使安全生产工作纳入法制轨道;必须紧紧依靠各级政府、各个部门对安全生产工作的支持,充分发挥各     

人力资源管理法律合规性审查方略

主持人：大家好!对于任何一家公司,不容忽视的就是企业合规,即确保公司的做法、实践和流程符合法律法规的要求。企业合规最初是仅属于法律、财务部门的热门词汇,现已逐渐成为人力资源、生产等各个部门的新关注点。人力资源管理是企业各项管理工作中的一项重要工作,在企业对人、财、物、产、供、     

《安全生产法》应确立九项基本法律制度

在制定即将出台的<安全生产法>中,应该确立以下九项基本法律制度. 一、安全生产责任制度 明确规定各级政府、各个部门、各级领导、各类人员在各自的职责范围内对安全生产工作应负的责任,对贯彻落实"安全第一、预防为主"的安全生产方针和其他各项法律制度至关重要.     

目标管理在安全生产中的应用

合肥洗衣机总厂从1989年开始实行安全生产目标管理。具体做法是:将当年本厂各部门在安全生产方面应达到的指标和必须做到的基本工作用指标和条文的形式明确规定下来,在年初打印发至各个部门。指标规定了事故程度、负伤率、火灾和设备事故损失、安全操作规程遵守情况、车间和班组的安全教育、隐患整改、消防器材的管理、遵     

企业消防员坐“冷板凳”堪忧

眼下,在一些私营企业中忽视消防安全和专兼职消防员坐冷板凳或要求跳槽改行的现象较为突出。企业消防员受到冷落,究其主要原因,还是消防员不能很好地造就形势需要、致使在企业实行层层承包后发挥的作用不大。众所周知,作为一个企业的承包者,最大的愿望就是要在自己承包期内轰轰烈烈干一番事业。因此,企业内的各个部门都在为不断开创新局面而努力工作,在这样的条件下,企业的消防员应该怎么做?是消极等待,还是积极进取?历史的经验告诉我们,做好企业消防安全工作,除了要求我们的消防员积极主动地当好领导参谋,对企业安全生产出谋划策,还要“沉…     

突出重点 攻坚年干劲不减

正1月13日,省政府召开安委会成员会议,对今年安全生产工作做出部署要求。从"八个方面"狠下功夫会议要求,各级各部门要切实抓好安全生产工作落实,从"八个方面"下功夫。第一,安全生产是各个部门的重要职责,是主业不是辅业,要按照"管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全"的要求履职尽责。     

浅谈制约石化企业安全生产的因素与对策

石化企业属于技术含量高、操作风险大的行业,一不小心就会酿成大祸。从生产安全和环境安全的角度分析,在国民经济的各个部门中,与石化产品有关的石油、石化行业的潜在危险性最大。这些行业的企业涉及数以亿吨计的石油及其加工产品,数以亿立方米计的天然气和液化石油气,数以万吨计的有毒乃至剧毒的有机和无机石化产品,数以百万吨计的强腐蚀性的酸碱。     

以“五评”提升安全教育培训施教者的能力

安全教育培训是安全工作的基础工程,是企业安全管理的永恒主题。安全教育培训工作开展得好,企业的安全工作就有保障,否则会影响企业的安全稳定。由于企业的安全教育培训工作大多依赖于相关管理人员、专业技术人员以及生产骨     

安全培训要做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度,     

国务院副总理邹家华在全国安全生产工作紧急电话会议上的讲话

同志们: 刚才李伯勇同志和王森浩同志关于安全生产的讲话讲得很好,伯勇同志是从全国的情况和对全国安全生产的要求讲的。王森浩同志是从全国安全生产的要求出发,结合煤炭工业的实际情况讲的。希望我们各个地方各个部门,参照这个精神,安排好自己的安全生产工作。 今年七月份以来,全国各类重大、特大事故发生非常频繁,人员的伤亡、财产的损失情     

开展企业安全文化建设 促进企业安全生产

一、企业安全文化概念企业安全文化是近几年才提出来的新概念 ,它来之于企业安全管理工作实践。为加强企业安全工作 ,煤炭工业企业大力开展企业职工安全培训教育工作 ,以广播、宣传栏、安全标语等宣传形式、媒介大力开展安全宣传工作 ,建立健全各项安全管理制度 ,开展质量标准化活动 ,创造本质安全化生产环境 ,大力加强安全监察、安全检查、管理 ,等等。这一系列的安全工作 ,体现了社会的发展和企业安全文明的进步 ,构造了煤炭工业的企业安全文化雏形。企业安全文化的概念 ,目前占主导地位的观点是 :企业安全文化是企业在长期安全生产和经营…     

双管齐下 落实企业主体责任

<正>安全生产标准化建设,是规范企业安全生产工作、建立安全生产长效机制的重要基础工作;严格落实建设项目安全生产"三同时"制度,是企业安全生产工作高起点、高标准的重要保障。广东省广州市萝岗区高度重视这两项工作的开展,逐渐探索,走出了一条落实企业主体责任、加强企业安全生产规范化建设的新路。     

创新方法 注重实效

2004年,国务院印发了《关于进一步加强安全生产工作决定》,要求在全国所有工矿商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全生产标准化活动。安全生产标准化能够涵盖企业安全生产工作全局,是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度,也是企业加强安全管理的重要方法和手段。本刊选取中国第一汽车集团公司和武汉钢铁（集团）公司两家企业的典型经验,让读者了解他们是如何通过安全生产标准化建设工作,有效提升企业安全生产管理水平的。     

论安全生产中的综合治理

在我国,综合治理似乎成了一把万能钥匙,或日灵丹妙药,无论哪个领域出了问题,只要导致问题的问题在本领域之外,人们就会开出综合治理的处方.这既符合国人的思维习惯,也能触及病根,有利于治本.然而,面对生产安全问题,从导致事故的深层次原因来看,只要各个部门全都不折不扣依法行政,生产安全问题的原因就不会复杂化,就不需要综合治理.所以,综合治理在本质上是源头治理,是对各个部门枉法行为的治理.……     

企业安全培训低效问题对策探讨

安全培训是企业安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径,是搞好安全生产的治本之策。大多数企业都把安全培训作为建立企业安全生产长效机制的重要举措,重视并开展多种形式的安全教育培训工作。     

安全培训要做好“五篇文章”

安全教育培训是企业安全工作的基础,是企业管理的常态工作,是实现企业安全工作持续稳定的长效举措。做好企业安全教育培训工作,有效发挥教育培训在安全工作中的作用,必须要做好五篇文章。做好培训组织文章。要向职工系统讲解安全生产相关法律、政策和规章制度,提高职工对安全生产工作重要性和紧迫性的认识。这是安全教育培训的最基本内容。同时,还必须从本单位生产特点和职工实际需要出发,从解决职工安全工作能力入手,加强基本功培训。做好课前准备文章。讲好安全教育培     

班组安全员要"四勤"

班组是企业的最小组织单位,是加强企业管理的基础,是搞好安全生产的前沿阵地。班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分,企业安全生产管理中的一系列技术措施、管理规定、操作规程,都要依靠班组安全员具体组织实施,企业的安全生产工作要靠各班组安全工作的正常化来保证。因此,班组安全员是企业安全生产工作的一线守卫者,班组安全员的工作直接影响企业安全生产工作的全局。安全员要履行职责做好工作,笔者认为需要做到“四勤”:脑勤,即要勤于学习。一要勤于学习国家关于安全生产的方针、政策、法律和规定,对安全生产法规做到熟烂于心,提高对…