安全生产重在"四防"

"事未至而预图,则处之常有余;事既至而后计,则应之常不足."2005年2月14日,辽宁阜新孙家湾煤矿特大瓦斯爆炸事故中,因安全预防工作存在严重漏洞,瓦斯超限报警11min后仍未按规定撤人,致使井下214人全部失去生还机会而魂断黄泉,再次引起人们对安全预防工作的深思.我国是世界煤炭、花炮大国,也是世界事故大国.     

安全生产重在"四防"

"事未至而预图,则处之常有余;事既至而后计,则应之常不足."2005年2月14日,辽宁阜新孙家湾煤矿特大瓦斯爆炸事故中,因安全预防工作存在严重漏洞,瓦斯超限报警11分钟后仍未按规定撤人,致使井下214人全部失去生还机会而魂断黄泉,再次引起人们对安全预防工作的深思.     

事故隐患辨识原理

从人机环境系统本质安全化理论出发，分析了事故事隐患的内涵，用新的观点定义了危险源并给出了辨识则提出了事故直接及间隐患辨识的内容及方法。     

"三八节"时话维权

“三八节”将至,笔者又想起发生在去年的一件与妇女维权有关的事。     

惊心动魄的教训

人这一生中总有那么几件让你永远也忘不了，甚至注定要影响你一生，因为这些事太刻骨铭心了。     

安全生产防为上--从烟花行业看安全防范的重要性

我国是世界烟花大国,年产量占全球总量的75％,烟花行业已成为我国最具国际比较优势的民族产业。然而,日益频发的烟花爆炸事故又是职工意外死亡的头号“杀手”。2000年3月11日,萍乡市烟花巨爆,33人命赴黄泉。同年6月30日,江门市烟花厂突爆,35人走上不归路。“事末至而预图,则处之常有余;事既至而后计,则     

他有幸捡了一条命

那还是前年年底的事了，至今仍然记忆犹新。每当想起那次张均逃过的一次劫难，浑身就起鸡皮疙瘩，皮麻骨酥，胆颤心寒。     

安全短笛

责任是什么？是“份内该做的事”。如果去做份内不该做的事，那不叫负责，而叫越位或争权。做安全工作的人如果连自己的责任都不明白，那自己的安全就可能成问题。     

远离抱怨

在现实生活中．每个人都有许多的不如意．或者挫折、坎坷，如果你愿意抱怨．你会发现周围可以抱怨的事很多，烦人的交通、刻薄的上司、微薄的收入、患病的身体、假冒的商品、飙升的房价、脏乱的环境……于是乎．便生出各种各样的抱怨，抱怨不公平，抱怨不合理，抱怨社会．抱怨单位和领导……     

电力企业交通安全管理探讨

交通安全管理，是一个社会性的课题，一般人们认为安是公安交通部门的事。结合湖南省公司的实际，从企业的角度对该项管理进行探讨。     

落实“十从”强化生产安全管理

人们常说，安全是人命关天的事情。人命关天是大事，是最大的事，再也没有比这更重要的了。作为一名宣传干部，通过学习《国务院关于进一步加强安全生产丁作的决定》后，感触很深，这里谈谈自己对抓好安全工作的一点浅见。     

突破传统,迈向更高层次

2002年9月21日至10月6日,在国外考察中,参加了BP公司美国分部举办的多次安全活动会,其中有一次是这样进行的: 1.工厂主任介绍了一起高空作业中因安全带未系好而导致的事故; 2.一位员工身系安全带;现场演示导致事     

试论不利于安全生产的心理素质与对策

试论不利于安全生产的心理素质与对策吉林市劳动局副局长高翠英一从吉林地区近几年伤亡事故的分析看，有近７０％的事故是由于行为人的心理状态不够稳定导致的违章违纪造成的。因此，笔者认为分析和掌握事故责任者的心理状态是有效预防和控制事故的一个重要措施。根据对事...     

不出“事”就是胜利么

正主持人语:经常有一些安全工作者谈到"只要不出事,就是我们的胜利"。这里的"事",当然指的是各类生产安全事故。虽然不出"事"确是安全工作的目的之一,但是只要不出"事"就真的是胜利了么?就代表安全工作做到位了么?只要不出"事"就没有问题么?就是安全工作的终极目标么?安全工作的胜利是根据不出"事"来判定么?或者说怎样才能算是安全工作的胜利呢?本期就让我们来讨论一下不出"事"就是胜利么。     

亡羊补牢，重视安全生产事后监管

安全生产监督管理的方式可分为3种：事前监管、事中监管和事后监管。事前监管是指有关安全生产许可事项的审批，即各种安全生产许可证的审核发放、企业新建、改建、扩建项目的安全设施的审批验收等，其设定必须严格按照国家法律法规的要求；事中监管是指对生产经营单位在日常运行中的监督检查，包括日常监督检查、安全大检查、专项检查等；事后监管是指生产安全事故发生后的调查处理，包括查明事故原因、处理责任人员、提出防范措施以及及时总结教训、教育其他相关单位、避免出现类似情况等。     

安全台账 让我掂量“责任”

在本人所管辖的班组醒目的位置上，放着一本崭新的安全管理台账，是它使我明白：做为一名班长．所肩负的责任是什么。那还是几年前的事．那时我刚当上班长不久，就接到通知，有关领导要来检查我们班组的安全管理．给我们申报公司安全文明班组。我激动万分．这是对我这一年班长工作的充分肯定啊。     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本，减少安全投入，当安全生产与效益发生矛盾时，往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红事0件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安全管理事件．尤其是严重违反国家安全生产法律法规的重特大事故时有发生．给人民生命安全和国家财产带来了严重危害企业安全成为走众关注的焦点。     

善理疾者绝其源--实施安全生产法、人人事事保安全的探索与思考

近年,我国每年事故经济损失达2000亿元,相当于每年投资两个三峡工程。一声声惊天巨爆,一个个血泪冤魂,无不深刻警示:安全挑战已到极限,依法治理迫在眉睫。《安全生产法》是我国首部全面规范安全生产的法律,是用无数鲜血换来的生命大法。如何实施安全生产法,人人事事保安全?“善除恶者察其本,善理疾者绝其源”,联系当前实际,应立足源头治理,做好三项工作。1必须把握预防这个主题“事未至而预图,则处之常有余;事既至而后计,则应之常不足”。防患未然,事成于预,是安全生产治本之策和永恒主题。首先,加大安全防范投入。安全经济学家罗云在《安全…     

安全文化建设：培训先行

越来越多的企业发现，技术的进步和制度的完善仍然不能彻底地消除因人为错误而造成的事故，生产安全事故的多米诺骨牌依旧会因“有人做了不该做的事”或者“有人没做该做的事”而轰然倒下。     

安全生产——班组要巩固好自己的阵地

古人云，合抱之木，生于毫末：九层之台，起于累土。班组是企业的细胞，是企业实现安全生产最重要的前沿阵地。可以说，班组强则阵地固，班组弱则阵地溃。企业工会、安环、培训等部门在班组标准化管理中要突出安全意识、安全环境、安全知识，不断夯实班组安全阵地。