禁止使用童工规定

第一条 为保护少年、儿童的身心健康,促进义务教育,根据《中华人民共和国宪法》,制定本规定。 第二条 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。 第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联,负责检查本规定的执行情况。 第四条 禁止国家机关、社会团体、企…     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织制订消除童工劳动“路线图” 2010年5月10～11日,国际劳工组织在荷兰海牙召开全球童工劳动会议。来自80个国家的450多名代表一致通过了一个消除童工劳动的“路线图”,计划到2016年,在全世界消除最恶劣形式的童工劳动。据国际劳工组织统计,2004～2008年,全球童工的数量仅下降了3％,即从2．22亿人下降到2．15亿人。这表明,全球消除童工劳动的努力正在放缓。     

女职工安全卫生状况分析及防护措施

随着社会的发展,妇女参加社会生产劳动的人数日益增加.根据国际劳工局估计,1975年全世界约有5亿7千万妇女从事各类社会生产劳动,到2000年达到10亿,其中发展中国家占7亿.     

“未成年工”劳动特殊保护现状堪忧

<正>我国法律规定,禁止雇佣未满16周岁人从事生产劳动。但是对于16岁至18岁这一年龄段的未成年人来说,他们可以就业,被称为"未成年工"。我国未成年人保护法明确规定,招用已满16周岁,未满18周岁未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。劳动法也规定,国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事     

西方国家虐童案不断 欧美绞尽脑汁杜绝“虐童”

联合国2009年公布的《世界儿童状况》报告显示,每年全球约有5亿～15亿儿童遭受暴力。"虐童"现象不仅发生在贫穷、战乱的国家,也发生在发达国家。怎样才能避免孩子的"童年阴影"?对于这个问题,各国都在不断追问并思索。西方国家虐童案不断今年4月,德国法院终于开庭审理了3年前曾引起轩然大波的一起虐童案。2009年4月,萨克森州的两名教师被揭露曾虐待过自己负责照顾的6名5～12岁儿童。他们虐待孩子的方     

环球职业安全健康动态

联合国敦促各国保护渔业中的童工安全 据联合国电台网站消息,2013年6月27日,联合国粮农组织与国际劳工组织在罗马共同发表指导性文件称,几乎每一个国家都签署了保护儿童的国际公约,但很多国家尚未将这些协议纳入国家立法. 据联合国粮农组织和国际劳工组织估计,从事农业、畜牧业和渔业工作的儿童约有1.3亿,占全球童工总数的60％.很多在小规模渔业和水产养殖业工作的儿童,仍然处于恶劣和危险的工作条件下.他们有时不得不潜到危险的水下,且通常是在夜间;在有可能被感染和不卫生的加工厂长时间工作;或者接触有毒化学品及操作危险的设备或渔具.该指导文件强调,有损儿童身体、精神、心理、社会和教育等方面发展的所有工作都是不可接受的,且违反国际公约,各国应当确保旨在消除童工、保护儿童的各项协议得到落实.渔业和水产养殖的许多工作,都不应当让孩子们去做.     

国际劳工组织职业安全卫生全球战略——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲5

(根据录音整理)国际劳工组织的宗旨是为全人类寻求体面的劳动。体面的劳动是一种工作的原则和权利得到尊重的劳动,人们因此能够就业,在有保护的环境中工作并能表达个人愿望。体面的劳动也是安全的劳动,它对于生产力的提高和经济增长来说是一种积极因素。职业安全和卫生为全世界关注。讲到全球的工伤事故和职业病问题,国际劳工组织估算的数字异常严峻:全世界每年因工伤和职业病死亡的人数约200万人。此外每年还有2亿7千万人受到工伤事故危害,有1亿6千万人患职业病,由此造成的损失相当于全球国内生产总值的4%。一、保护工人的安全健康是雇主的…     

环球职业安全健康动态

国际劳工组织举办2012年“世界无童工日”活动 据国际劳工组织网站消息,每年的6月12日为“世界无童工日”(WDACL).2012年“世界无童工日”的主题为:“人权和社会公平:让我们消除童工劳动”,重点关注如何保障儿童免于从事童工劳动和其他基本人权受到侵犯.国际劳工组织呼吁各国政府,消除所有形式的童工劳动,使儿童的权益切实得到保障.     

国务院发布《禁止使用童工规定》

本刊讯4月15日,李鹏总理签发第81号中华人民共和国国务院令,发布施行《禁止使用童工规定》(全文另发)。 这项规定就禁止雇用未满16周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动一事作出了明确的规定,还授权劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联负责检查这项规定的执行情况。国务院发布《禁止使用童工规定》     

女职工安全卫生状况分析及防护措施

随着社会的发展,妇女参加社会生产劳动的人数日益增加。根据国际劳工局估计,1975年全世界约有5亿7千万妇女从事各类社会生产劳动,到2000年达到10亿,其中发展中国家占7亿。 在现代工业生产中,新产品、新技术、新工艺、新材料的不断出现,以及各种有毒有害物质品种和数量的增多,导致职工中毒、致癌或诱变的现象越来越多。男女职工在类似的接触中因性别不     

“未成年工”劳动特殊保护现状堪忧

正我国法律规定,禁止雇佣未满16周岁人从事生产劳动。但是对于16岁至18岁这一年龄段的未成年人来说,他们可以就业,被称为"未成年工"。我国未成年人保护法明确规定,招用已满16周岁未满18周岁未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。劳动法也规定,国家对未成年工实     

2011年国际职业安全健康重大事件回顾

法规标准国际劳工组织通过《家庭工人体面劳动公约》2011年6月16日,出席国际劳工大会的代表以396票赞成、16票反对和63票弃权的结果,通过了《家庭工人体面劳动公约》.该公约明确规定家庭工人应当享有正常的工作时间、产假、失业保险和年假等权利,以改善全球近1亿家庭工人的工作条件.国际劳工组织总干事索马维亚表示,家庭工人应当有权利、有声音、有渠道享有体面的生活和工作权利,而现在许多家庭工人处于近乎被强迫劳动的境地.公约的通过对于家庭工人来说是一个历史性的时刻,他们再也不能够被看作二等劳动者.     

西方国家虐童案不断 欧美绞尽脑汁杜绝＂虐童＂

联合国2009年公布的《世界儿童状况》报告显示，每年全球约有5亿～15亿儿童遭受暴力。“虐童”现象不仅发生在贫穷、战乱的国家，也发生在发达国家。怎样才能避免孩子的“童年阴影”？对于这个问题，各国都在不断追问并思索。     

职业病顽疾呼唤制度革新——我国职业病现状及监管体制机制观察

我国多年来经济高速发展、劳动保护力度薄弱积累下来的职业病隐患,目前已进入了高发期和矛盾凸显期。据卫生部统计,我国现有约1600万家企业存在着有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害。     

农民工工伤保险进行时——农民工"平安计划"实施记录

从近代工业国家经济发展历史看,如何在资本扩张、科技突破、利润激增的同时,关注人的生命价值,特别是对稳定性差、流动性强的那部分就业人员,予以公平对待,保障他们的合法劳动和安全权益,是世界各国普遍面临的难点问题之一。中国作为人口大国,自新中国成立以来,一直保持着庞大的就业基数。近年来更是随着经济的迅猛发展,农村人口涌入城市,农民工数量剧增。目前,我国已有2亿农民工,其中1.2亿在城镇,8000万在农村就地转移到二、三产业。由于大部分农民工文化素质低、生产技能差、自我保护意识缺乏,所从事的职业多为高危行业,造成农民工工伤比…     

破解职业病赔偿难需完善维权机制

核心提示:根据卫生部提供的数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害,其中37.8%的职业病患者未获赔偿.     

为什么要规定女职工禁忌的劳动

《女职工劳动保护规定》中,在许多地方提到了女职工应禁忌从事某些劳动的问题,如第6条中规定“女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”;第7条和第10条中又规定了女职工在怀孕期间和哺乳期间,不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期及哺乳期禁忌从事的劳动,为什么要规定女职工禁忌参加这些劳动呢? 禁止女职工从事某些作业,这是因为女性在体格发育和体力上与男性有差别。女性肌肉没有男性发达,约相当于男性肌力的65%。循环在体内的血液量以及血液中的红血球数目和血色素…     

全世界每年发生工伤事故1.2亿起

世界卫生组织在1997年年底发表的一份调查报告宣布,全世界每年发生的工伤事故约有1.2亿起,因工伤事故死亡的人数约为22万人。 除工伤事故北亡以外,全世界从事不同类型劳动引起的职业病例每年增加1.6亿例。据世界银行统计,全世界因职业病造成的经济损失约占国民生产总值的10％～15％。     

关于女职工劳动保护的有关规定

1988年7月21日,国务院为维护职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,颁发了《女职工劳动保护规定）。现将部分条文摘登如下。第三条凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山并下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第六条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六条女职工在怀…     

＂未成年工＂劳动特殊保护现状堪忧

我国法律规定，禁止雇佣未满16周岁人从事生产劳动。但是对于16岁至18岁这一年龄段的未成年人来说，他们可以就业，被称为“未成年工”。