职业安全健康动态

联合国开展工作场所艾滋病关爱计划 5月6日,联合国秘书长潘基文在纽约总部启动了“联合国工作场所艾滋病关爱计划”,该计划旨在到2011年底前在联合国所有工作场所为员工及其家人提供预防教育、自愿咨询、检测服务、医疗保险和反对歧视等方面的10个标准,使联合国成为在工作场所应对艾滋病问题的典范。     

追求体面 远离艾滋——对话朱常有

朱常有,国际劳工组织北京局项目官员,负责国际劳工组织与中国和蒙古政府、雇主和工会组织,在社会保障、就业与失业保护、移民工保护和职业安全卫生等领域的合作计划和项目的设计、监控和评估工作。近年来,负责启动和实施国际劳工组织在中国开展的工作场所预防控制艾滋病职工教育项目,现为中国职业安全健康协会常务理事。在第6个世界职业安全卫生日到来之际,我们就工作场所艾滋病、职业安全卫生等问题对他进行了访问。     

和谐劳动关系语境下的企业员工关爱计划设计

全球以合作为本质的劳动关系正在逐渐替代原有的以阶级对抗为基础的劳资关系。劳资政三方共同追求劳资合作、落实工作环境权成为21世纪劳资关系的主流。而员工关爱计划正是企业积极改善工作环境的措施之一。企业员工关爱计划,是企业为其员工提供的包含精神福利、物质福利与心理援助支持相结合的系统性关爱项目组合,旨在帮助改善员工在企业中的工作环境和氛围,全方位帮助员工解决个人职业、生活和家庭问题,     

《艾滋病毒/艾滋病和劳动世界建议书》的新特点

现代社会,有必要在工作场所开展预防艾滋病健康教育,提高广大劳动者抗御艾滋病的能力,这不仅有利于保护劳动者的健康,还关系到经济社会的可持续发展。制订背景从20世纪80年代发现第一例艾滋病到2008年底，全球已有3340多万人感染了艾滋病毒。仅2008年一年，全球有270万人感染了艾滋病毒，同时有200万人死于艾滋病。艾滋病的流行不仅影响到个人及其家庭，也严重影响着经济社会的发展和稳定。     

美国职业安全健康局关注联邦政府从业人员的安全

联邦政府管辖下存在危害的工作场所是2010年美国职业安全健康局检查的重要内容。而全国范围的目标项目关注计划则更关注在这些工作场所中工作的从业人员和承包商的安全与健康。     

艾滋病：一种新的职业危害——ILO和WHO通过有关艾滋病和卫生服务的联合导则

为了改善与艾滋病相关的卫生服务和管理,预防职业暴露,保护卫生护理人员的安全和健康,让他们能体面、安全、健康地工作,2005年4月19日至21日,国际劳工组织第291次管理团体与专家会议讨论并通过了国际劳工组织和世界卫生组织有关艾滋病和卫生服务的联合导则。此导则涵盖了法律、政策、劳动关系、职业安全卫生和其他技术内容。十大原则联合导则体现了十大原则,适用于包括卫生部门在内的各类工作与劳动场所。     

“安康日”提速中国职安发展

2007年4月28日，国人迎来了中国加入《职业安全卫生和工作环境公约》（以下简称“155号公约”）后的第一个“世界安全生产与健康日”，这也是联合国官方纪念日，今年的主题是：“安全健康的工作场所——体面的工作变为现实”。     

我国法律法规中有关个体防护装备应用的规定

个体防护装备是抵御外来伤害，保护人体安全和健康的重要装备。近几年来，随着国民经济的快速发展。国家更加重视安全生产工作．制定了一系列法律、法规，明确规定了在作业场所必须佩带个体防护装备，促进了个体防护装备在各行各业的应用。随着以人为本。关爱生命和健康的观念日益深入人心．个体防护装备的应用正在向日常工作和生活领域扩展。     

环球职业安全健康动态

欧洲开展＂工作场所健康促进＂活动 欧洲职业安全健康局（EU-OSHA）计划于2010-2011年开展为期2年的泛欧洲＂工作场所健康促进（WHP）＂活动,主题为“安全保持”。2010年4月28日,欧洲职业安全健康局在纪念“世界职业安全卫生日”之际,正式启动了该活动。     

体面的工作 安全的工作 艾滋病预防

2006年世界职业安全卫生日2006年世界职业安全卫生日活动将于4月28日举行。今年的活动重点是全球共同促进和建立体面的工作环境,活动主题为“体面的工作,安全的工作,艾滋病预防”。国际劳工组织制定的目标是每年减少职业事故死亡人数,其中包括因艾滋病毒感染死亡人数以及不得在工作场所歧视或侮辱艾滋病毒感染员工,使他们体面的工作。今年的活动像往年一样,仍然是由政府组织、雇主组织以及工人组织共同参与。     

实施“123”监管模式推动作业场所职业健康监管工作

切实保护劳动者在劳动生产过程中的安全健康，是安全生产监管部门的一项重要工作。2010年下半年以来，海门市安监局按照国家安监总局和省、市安监局关于加强作业场所职业健康监管工作的要求，结合海门实际，研究制定了《海门市作业场所职业健康工作三年行动计划》（以下简称《计划》），实施“123”监管模式（即一档两证三机制），推动全市...     

中日合作项目国内外危险化学品安全管理初步研究

按照中日合作项目《加强中国安全生产科学技术能力计划》,分析了日本、美国、加拿大、德国、欧盟和联合国等国际危险化学品安全管理现状,总结提出了实施风险评价、申报登记、风险控制、信息警示和员工培训等国际危险化学品安全管理方式及其特点。同时,结合中国危险化学品安全管理现状,提出了系统化建设危险化学品安全生产法规标准体系、制定作业场所危险化学品卫生要求、修订《危险化学品安全管理条例》等进一步建立健全中国危险化学品安全管理的对策和建议。这对完善中国危险化学品安全管理具有重要的参考意义。     

环球资讯

澳大利亚发布两项安全新指南2020年12月10日,澳大利亚新南威尔士州发布了《新南威尔士州工作场所住宿安全指南》和《事件中职业安全健康管理指南》,为相关领域及条件下的职业安全健康工作开展提供参考。其中,《新南威尔士州工作场所住宿安全指南》为企业制定员工出差住宿条件选择标准提供了参考,以便人员出差过程中的住宿选择及有关事宜开展符合联邦及州的职业安全健康规定;《事件中职业安全健康管理指南》可以帮助事件的组织者在管理事件时了解、掌握并履行作业场所职业安全健康有关的法律规定,包括与事件相关的计划、管理和监控等职业安全健康保障信息和建议,以确保作业人员、志愿者和相关现场人员的职业安全健康。     

依法行政，加强煤矿职业卫生监察工作

在8月3日召开的全国煤矿职业卫生工作座谈会上,国家煤监局事故处理司司长商登莹指出,要建立健全煤矿职业卫生监察组织机构,加大对煤矿作业场所的职业卫生监察执法力度。商登莹说,随着我国经济的发展,安全监察的重点要逐渐从控制伤亡事故为主转变到控制职工安全卫生为主。要建立健全专职煤矿职业卫生监察队伍,建立科学的检查程序;依法开展煤矿职业卫生监察工作,查处职业危害引发的事故,督促企业做好职业卫生工作;同时还要依托中介机构、事业单位建立煤矿职业卫生监察职称体系。企业要把职业卫生纳入对职工的岗前教育中,要规范作业场所职业病防护用品的发放和使用,制定职业危害防治计划,对作业场所职业危害因素进行评价和监测,这也是煤     

求真务实 增强实效 唱响主旋律——写在2004年“全国安全生产月”活动之时

国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》明确指出,要把安全生产宣传教育工作纳入宣传思想工作和社会主义精神文明建设的总体布局,这表明党中央、国务院高度重视安全生产宣教工作。各级安全生产监管部门更要重视这一工作,把它与依法监管、隐患预防、事故救援、事故调查等工作纳入年度工作计划。这是因为,安全生产宣传教育的重要内容和目的之一,就是要提高全民的安全文化素质,形成“关爱生命,关注安全”的社会舆论氛围。安全生产宣传舆论监督作为安全生产     

环球职业安全健康动态

正联合国发起"全球青年体面工作"活动据国际劳工组织网站消息,联合国系统行政首长协调理事会(CEB,以下简称"联合国首协会")发起全球青年体面工作活动,国际劳工组织(ILO)总干事认为,这是为实现联合国2030年可持续发展议程而做出的典范的、系统性的努力。当前,40%的青年劳动力或失业,或尽管在工作却仍贫穷。2014年估计有2亿失业人口,其中约37%(约7 300万)人处于15~24岁。     

伤害预防进社区企业

正AQ/T2001-2006《安全社区建设基本要求》规定,为了实现事故与伤害预防目标及计划,社区应组织实施多种形式的安全促进项目。工作场所安全是安全促进内容之一。里水镇自2012年全面推进"安全社区"创建工作(简称"创安")以来,里水镇安监局作为镇安全社区建设的牵头单位,同步规划安全生产和社区发展,从伤害干预计划到职业健康计划实施,推动企业安全生产主体责任落实,提高员工自身职业健康意识,保     

工作场所整理

在我们的日常工作中,常常会发生一些由于工作场所整理的不规范而造成的事故,比如滑倒、绊倒,甚至坠落等严重问题。实际上,工作场所整理是我们日常安全管理中一项很重要,也是最为基础的工作。工作场所的不规范,往往体现出一个企业或单位在安全管理上的低标准。本文向大家介绍一下工作场所整理方面的知识。     

形势严峻任重道远闪淳昌在中国安全生产论坛首届年会上作重要讲演

４月２６～２７日，由国家经贸委安全生产局和美国利宝互助保险集团共同举办的中国安全生产论坛第一届年度会议在重庆隆重举行。会上，我国政府官员和联合国有关组织代表以及国内外知名专家、教授就如何改善工作场所安全、搞好安全生产工作进行了广泛交流和深入研讨。国家经贸委安全生产局局长闪淳昌以《我国的安全生产形势及对策》为题作了精彩的演讲。　　闪局长说，建国以来，特别是改革开放以来，我国政府加强了劳动安全卫生法律法规建设，我国宪法明确规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”。这些法律法规对于安全生产工作的发展，对于…     

工作场所欺凌对安全绩效的影响——一个被调节的链式中介模型

为探究工作场所欺凌对矿工安全绩效的作用机制和边界条件，通过理论分析和文献研究提出假设模型。采用工作场所欺凌量表、工作不安全感量表、工作投入量表、心理韧性量表和安全绩效量表，随机抽取450名矿工进行调查，通过SPSS和AMOS分析验证假设模型。结果表明：工作场所欺凌对矿工安全绩效具有显著的负向影响；工作不安全感和工作投入在工作场所欺凌与矿工安全绩效间不仅分别起单独中介作用，并共同发挥了链式中介作用；最后，心理韧性在工作场所欺凌与工作不安全感之间起负向调节作用。减少工作场所欺凌的发生，缓解乃至消除工作不安全感，提高矿工工作投入，增强个体的心理韧性能够有效提高安全绩效水平，减少安全事故。