工伤护理费应该执行什么标准

正主持人,你好!我是一家北京市的国有企业安全管理人员,从关于工伤护理费的文件里看,这个数额是个比较模糊,工伤人员躺着不能动的,能动的,在医院的护理费都是一样的,每天200元,医院都能开出护理费的发票,没有一个按照《工伤保险条例》中的三个等级来处理护理费的费用,只有评定级别,有护理依赖才有三个级别的认定。再有,向老师请教一下,北京的停工留薪期的工资发放,怎么计算?     

这种要求是否合理

编辑同志 :我厂一女工 ,１９７８年上夜班时 ,从操作台上摔下。当时车间怕影响奖金 ,未申报工伤 ,后来补办了工伤手续。１９８６年６月该职工退休 ,现年６５岁。最近本人和家属提出因原工伤所致 ,生活不能自理 ,要求单位给予护理费 ,其要求是否合理 ,请答复。李青李青同志 :关于护理问题 ,１９９６年１０月１日以前的工伤人员是按《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》及其它相关法规处理的。但是 ,职工因工负伤 ,治愈后复职的 ,说明不仅能自理 ,而且能工作 ,无从谈起护理。这种要求是否合理@解…     

工伤退休职工旧伤复发住院治疗的护理费应由谁来负责

<正>主持人,你好!我单位一名退休职工曾经发生工伤事故,腿部受伤,已经伤残鉴定为五级,不久前,再次住院治疗工伤部位,请问像这样退休的职工住院治疗期间发生护理费,应由谁来负责护理费?《工伤保险条例》三十三条规定:"职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作     

商业保险可以代替工伤保险吗？

编辑同志： 今年5月j6日，我公司职工陈林骑自行车下班，途中被一同向驶来的摩托车撞伤，经医院抢救无效死亡。我公司为所有职工购买了“人身意外伤害保险”，因此，陈林的家属得到了5．8万元的赔偿金。最近，陈林之妻听说在上下班途中受到机动车伤害可定为工伤，可得到工伤保险赔偿。于是，陈妻又向劳动和社会保障局申请工伤认定，陈林之死被认定为工伤。据此，按照《工伤保险条便》及相关法规，陈妻应得到工伤赔偿。由于我公司没参加工伤保险，     

工伤私了协议不存在重大误解和显失公平应当有效

主持人,你好!我公司员工王某2016年12月27日,在工作过程中被车辆撞伤,当场死亡。2017年1月6日,公司与家属签订《工伤赔偿协议》一份,载明:现甲、乙双方一致确认,乙方的情形符合《工伤保险条例》中所规定的工亡情形,现甲、乙双方依照《工伤保险条例》等规定,经双方友好协商,达成协议。协议第一条约定:甲方一次性赔偿乙方死亡待遇款(包括但不限于:死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等)合计人民币35万元整,该款项于本协议订立时.     

出差期间中毒死亡算不算工伤？

赵某于1999年到北京某商场工作，同时与单位签订了为期3年的劳动合同。2000年底赵某接受单位委派前往外地出差。出差期间在所住房间内意外死亡。后经当地公安机关技术鉴定部门鉴定，赵某为一氧化碳中毒死亡。为此，赵某配偶、本案申请人吕某向赵某单位提出工伤赔偿要求，但单位未接受申请人的要求，申请人随即要求依照法律规定进行工伤鉴定，后经申请人多方努力，北京市某区劳动和社会保障局对此次事故进行了鉴定。并出具了《工伤认定结论书》。《结论书》中认定：“赵某于2000年某月某日因公外出工作期间发生的伤害符合工伤认定范围，现确认赵某为因工死亡。”在得到劳动部门上述认定后，申请人依法向相应的劳动仲裁机关提起仲裁申请。提出的仲裁请求有：要求赵某的单位支付工亡补助金5万元，丧葬补助金6900元，被抚养人抚恤金及单位拖死者的工资4200元，以维护申请人的合法权益。     

职工旧伤复发的护理费怎么定?

编辑同志:我公司一名退休职工曾于1996年9月16日发生工伤,造成椎体骨折、腰间盘突出,在医院做了腰间盘摘除、椎管减压和腰椎内固定手术。2006年经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级六级,无生活护理费。现该职工旧伤复发,需住院治疗,职工家属因该职工在住院治疗期间生活不能自理,申请陪护2人。请问:对于工伤人员旧病复发住院治疗期间的陪护问题,是否需安排陪护?如安排,陪护人数、陪护费用有什么标准依据,应该由哪方决定?护理费应该由谁出?     

比照工伤与工伤有何区别?

编辑同志：汽车驾驶员受领导指派因公驾车外出执行任务，非完全自己责任发生交通事故受伤，按《企业职工工伤保险试行办法》第二章第八条规定按工伤处理。以往有条款规定，比照工伤处理，这怎么解释？比照工伤与工伤的待遇有什么区别？比照工伤与工伤的医疗费用有哪些要求...     

这种情况现在还可以申报工伤吗？

编辑同志：1996年5月6日下午，韩某因修理汽车从某机修厂到物资科领配件，在返回机修厂途中，被一辆中巴车撞伤。当年韩某的这起交通事故由其家属和交警部门协商处理，并已按交通事故结案（交警部门裁定：中巴车司机负主要责任，韩某负次要责任，并按相关规定对韩某进行了包含医疗费、误工费、护理费、住院费、交通费、残疾生活补助费共计3万4596元的损害赔偿），当时未进行工伤认定。     

一起工伤争议引出的法律思考

申诉人高某到本镇某村一个体经营者（系未经工商注册）王某家中做安全网工作，在干活时手指被击伤，经治疗手指被切除一截。住院时，申诉人垫支400元医疗费，治疗终结后王某因拒绝支付医疗费及治疗期间的生活费，双方发生争议。仲裁委受理后根据有关规定首先委托县劳动保障行政部门对其伤残进行工伤认定，县劳动保障行政部门以雇工方“没有办理工商登记注册手续，不具备私营企业或个体工商户主体资格，不适用于《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》劳部发[1996]266号）文件，其适用人员的工伤认定问题不属于劳动保障行政部门的认定范围”为由，没有给予工伤认定，并将仲裁委的委托书退回，由于没有工伤认定书，仲裁委遂作出“当事人请求工伤待遇，证据不足，驳回申诉”的仲裁决定。     

工伤认定法律文书制作的建议

我国工伤保险制度实施以来．有关工伤认定法律文书格式，一直没有作统一规定。国务院颁布的《工伤保险条例》（(国务院令第375号）．以下简称《条例》)实施后．各地也都自行设计工伤认定法津文书。笔者根据实际工作需要，对几种常用的工伤认定法律文书制作，谈谈自己粗浅的想法，以供同行参考。     

常德：市属改制企业工伤职工旧伤复发门诊政策调整

湖南省常德市从2013年12月1日起对市属改制企业工伤职工旧伤复发门诊医疗管理办法进行调整。调整后将取消＂双限＂（限量、限额）,实行首诊医疗制度和门诊医疗诊前审核机制,确保工伤保险基金用在最需要的工伤职工身上。调整涉及的门诊医疗管理对象包括：市属改制企业退休工伤人员、置换身份工伤人员、按常政办〔2004〕38号文件规定改发伤残抚恤金人员,以及原广福桥煤矿已纳入市工伤保险统筹管理的工伤人员。     

在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议中不需要进行工伤认定

笔者以为，从《劳动法》的立法宗旨和《条例》的立法原意以及最有效地保护非法用工单位伤亡人员的合法权益出发，在处理非法用工单位伤亡人员一次性赔偿争议中，不需要进行工伤认定。     

国务院安全生产委员会调整组成人员

2012年7月2日．国务院安全生产委员会发布《国务院安委会关于调整同务院安全生产委员会组成人员的通知》（安委[2012]6号）,对国务院安全生产委员会组成人员进行相应调整。     

坐班车下车后摔倒受伤能否认定为工伤？

我公司一职工2月9日下班后坐班车回家,下车后摔倒骨折,住院治疗。现该职工家属提出工伤认定申请,要求公司支付医疗费、护理费、交通费等全部费用。请问,该职工的受伤能否认定为工伤,我公司应否支付这些费用？     

谈非法用工单位伤亡人员一次性赔偿的合理性

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定实质上属于工伤待遇的范畴,当事故发生时非法用工单位的职工应与合法用工单位的职工享受同样的待遇。但是,目前《工伤保险条例》规定的工伤待遇高于《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿,所以,应在立法层面上缩小两者的差距,完善非法用工单位伤亡人员赔偿制度,以达到社会公平的目的。     

不服工伤认定复议决定的起诉对象

李某为福建省某县机械配件有限公司（以下简称配件公司）修理工。2005年5月18日，李某在工作中受伤。后经申请，2006年1月4日，该县劳动保障局认定为工伤。1月6日、7日，县劳动保障局分别向李某和配件公司送达了《工伤认定决定书》。8月22日，配件公司向县劳动保障局的上级机关某市劳动保障局提起行政复议申请，请求撤销《工伤认定决定书》。     

实施地税全责征收 促进社会保险费增长——汕头市改革社会保险费征收见成效

广东省汕头市大胆改革社保费征收管理体制。2002年以来实旋地税机关全责征收社保费，比较科学地理顺了社保基金征收权责，提高了行政效能，强化了基金征缴，社保基金运行步入良性循环。两年来，全市10．7万名企业离退休人员的养老金全部按时足额社会化发放，共发放近10亿元；符合条件的失业、工伤、生育、医疗保险参保人员的待遇应发尽发，共发放各项基金1.5亿元，确保参保人员的权益。     

离职后确诊为职业病可享受工伤相关待遇

上海市人社局近日出台了《关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题处理意见的通知》.“通知”规定,曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动父系（包括退休）后,未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为职业病的．经工伤认定和劳动能力鉴定,可享受工伤相关待遇。     

如何判断特殊情形下的工伤

随着年初《国务院关于修改（工伤保险条例）的决定》的正式施行,以及《社会保险法》的实施．工伤保险的相关法律规定已成为用人单位与劳动者共同关注的话题之一,有关于工伤认定、工伤待遇、工伤争议、工伤救济等诸多问题也逐渐进入了人们的视野。