驾驶习惯与驾驶安全

人的生命运动和社会生活的正常运转,都遵循一定的客观发展规律,这些规律自然而然地为人类和社会所逐步接受,并在一定程度上制约人的行为。比如驾驶习惯就是驾驶员在长时间的驾驶活动中逐渐养成的、一时不容易改变的驾驶行为或驾驶倾向。驾驶行为的累积就养成了驾驶习惯,而驾驶习惯往往决定了驾驶员的命运。俗语说得好：“习惯若不是最好的仆人,就是最差的主人”。对此,并非每一个机动车驾驶员都能深刻认识到这一点。     

节后复工安全培训观察：流水的员工 铁打的安全——新年复工潮期间对于员工安全培训的观察与思考

春天,万物复苏。企业陆续恢复生产经营,大批劳动者不辞辛苦从家乡赶到广东,返回工作车间、班组、岗位。在这万物竞发的大好春光里,在这“撸起袖子加油干”的丁酉鸡年里,抓好一年的安全生产工作,其中一个关键环节就是做好年初的员工安全培训工作。国家安全监管总局为此专门发出复工复产“温馨提示”：开展一次全员安全教育、开展一次全面安全检查。加强安全培训,有利加强广东省区域竞争优势．有利加强企业自身发展后劲,有利员工生命安全和健康。本期话题,聚焦节后复工安全培训,为您带来各方观点。     

文明古镇盛开安全之花——“泰州市安全生产规范化示范镇”安全管理工作纪实

靖江市新桥镇镇域面积61.3平方公里．总人口6．1万人。共有工业企业899家。生产总值60．5亿元．实现农村居民人均收入15520元。连续12年被泰州市人民政府评为“经济工作十强乡镇”,“江苏省文明镇”,“全国千强镇”、“全国精神文明创建先进单位”等称号。     

刘德辉企业安全文化讲座（2）：EESCS的系统构成及原理

讨论之前先做两点说明:1．前一次讨论中,英文使用的缩写是“ESCSE”,后经国外专家建议改为“EESCS”更符合英文表达习惯,故以后都用“EESCS”(Establishing an Enterprise Safety Culture System)来表述;2．原来计划     

坚持安全发展 强化依法监管 扎实推进全省安全生产工作

省委、省政府高度重视安全生产工作。梁保华书记、罗志军省长多次强调,要把安全生产作为“第一位的民生工程”和各级领导干部的“第一职责所在”,为不断加强和改进全省安全生产工作指明了方向。去年,全省共发生各类事故20225起,死亡5870人,同比分别下降12．24％和1．84％,连续10年实现“双下降”。     

安全文化建设是跨世纪安全工作的蓝图──记浦城正大安全文化建设模式

法国著名作家左拉曾经说过：“愚昧从未给人带来幸福,幸福的根源在于知识”。现代化的工业生产是用知识建造起来的“宫殿”。它既能创造巨额的物质文明,也会吞没众多的生命和财富。愚昧是安全生产的最大障碍,也是制造灾难的重要祸根。面对二十一世纪的即将到来,作为闽北浦城的龙头企业——福建省浦城正大生化有限公司又以崭新的概念、崭新的意识、崭新的实践活动,建立起符合跨世纪的安全文化新观点,营造和把握住员工的生命安全、企业的稳定发展。为确保安全生产平安无事故,做到安全与效益同行．今年下半年以来,该公司结合中外合资企…     

班组安全建设的设想

在市场经济的浪潮中,一些企业对班组安全建设不重视,甚至盲目指挥,习惯“三违”,安全设施缺损,加之规章制度不健全,机构不完善等等,而酿成伤亡事故。1 存在的主要问题1.1 机构不完善 缺乏明确安全第一的领导、管理者、安全员。认为:“班组有能带头干活的人当班长就行了”,从而多数班组成了“一长制”,安全员、劳保检查员等等有名无实。     

“礼让”，安全行车的法宝

中国人向来推崇“和为贵，忍为上。”如何在人车出行方面实现“人和”．就是要倡导人与人之间施以礼，礼让在先，礼尚往来。     

安全你我他 助力＂平安梦＂

安全生产工作关系到我们每一个人,需要企业负责人、安全管理员、一线职工以及安全监管人员全方位的共同努力。只有真正做到“人人讲安全．事事为安全、时时想安全,处处要安全”,才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,真正做到“科学发展、安全发展”,实现人民群众的健康安全、国家的长治久安．成就伟大的“中国梦”．     

安全管理实例与启示

安全生产是企业的生命线，要减少安全事故的发生．必须重视人的因素，必须强化群体的安全意识，要尊重人，关心人，以人为本，营造“安全第一”和“人人为我。我为人人”的良好安全文化氛围。本文结合一些实例，谈谈让每一位职工积极行使安全管理的民主权利．主动干预不安全行为，积极进行安全互助，自觉遵章守纪。形成安全管理“命运共同体”的启示。     

安全面前莫言“老资格”

某石化企业的一位有20多年工龄的老班长．因操作失误造成了装置停产迭10小时的责任事故。据了解．这位班长曾是连续5年的“安全标兵”、“技术能手”。事故发生后．他本人和周围的人都认为．如此“老资格”发生这样的事故有点不可思议。     

安全技术促进本质安全

本质安全化理论认为．由于受生活环境、作业环境和社会环境的影响．人的自由度增大．可靠性差。因此．要确保安全．必须采用某种即使存在人为失误的情况下也能确保人身及财产安全的安全科学技术．使之达到“本质的安全化”，这不失为一种从根本上消除事故的安全策略和有效措施。 在这方面．很多汽车制造厂商都做出了很有成效的探索和实践．为各行各业如何实现本质安全化提供了有益的借鉴。     

如何养成安全生产的良好习惯

人们在工作、生活中大都会有这样一种感受,某些行为、举止或作法,一旦养成了习惯就很难改变。由此想到,利用这个规律,让每个职工都养成遵章守纪、规范操作的良好习惯,不就可以大大促进和改善企业的安全生产工作了吗。当然,如果人们养成违章违纪的习惯则必然会事故不断,后患无穷。 古人说:“‘习非成是”,“习焉不察”,意思是指习惯了某些不正确的作法(如不安全行为等),不仅觉察不到其中的毛病,反认为是对的。在一些单位常可听到违章作业者为自己的行为这样辩解:“以前经常是这样干的,没问题厂’”‘没关系。注意点就行了。”“不会那么巧就…     

安全知识

“坐班族”别忽视“三种素质和八项注意”对于“坐班族”来说,一天的大部分时间要在办公室度过,要做到每天“平平安安回家去”,良好的安全意识和习惯至关重要。河南省安全生产专家组的调查发现,一些办公场所发生的人身损伤和火灾、触电等意外事故,人们安全意识松懈、使用物品不当及防救设备不足是三个主要原因。一旦办公室里出现意外事故,轻则正常的工作被中断,重则伤及自身或同事,甚至引起惨痛的后果,所以每一个人对办公室的安全都不应等闲视之。专家认为,作为现代社会里的职业人士,起码应该具备三个方面的安全素质:树立安全意识,懂得安全…     

浅析养成良好的习惯

一、什么是习惯 习惯是由重复或多次练习而巩固下来并变成需要的行为方式。每个人都有自己的习惯,自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。俗语说：“习惯成自然”,习惯的形成都是一个“渐渐”的过程。     

抓安全就是要严字当头

山西洪洞“12．5”特别重大瓦斯爆炸事故,105名矿工遇难。时任安监总局局长的李毅中说“12．5”事故矿井存在五大严重违法违规问题,教训催人深省。搞煤矿抓安全,这管理,那管理,“严”是最有效的管理。     

我做，是因为我想做——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全行为激励”

人的行为有两种,分别为有意识行为和无意识行为,无意识的行为源于习惯或条件反射,有意识的行为则源于激励。这种激励表现在3方面：趋利、避害和繁殖。很多时候,我们正在做的事,并不一定是“想做”,而是不得不做,比如很多人并不喜欢自己的工作,但为了养家糊口,在没有好的跳槽机会之前,只有“坚持”。     

2013年安全生产十大热词

6月6日,习近平就安全生产工作指示：“发展决不能以牺牲人的生命为代价．这必须作为一条不可逾越的红线。”     

高大模板支撑体系坍塌事故不安全行为原因分析

为预防高大模板支撑体系建筑施工坍塌事故的发生,选取2000-2016年间的31起高大模板支撑体系建筑施工坍塌事故案例,运用事故统计与分析方法,以行为安全“2-4”模型为理论依据,对31起事故中的不安全动作及其规律进行研究。研究表明:出现频次最高的事故等级为较大事故。一线作业人员因安全知识不足“不知道是否应该设置剪刀撑”引发不安全动作“剪刀撑数量不足或未设置剪刀撑”的发生率为71.43%,因安全意识缺乏“没意识到杆件距离过大给施工带来的危险”引发不安全动作“立杆间距和横杆步距过大”的发生率为78.57%;管理人员因安全意识缺乏“没意识到按规定进行安全交底的重要性”引发不安全动作“未进行安全技术交底”的发生率为78.57%,因不佳安全习惯“按照以前的方案习惯施工”引发不安全动作“未制定专项施工方案”的发生率为83.33%。因此,减少不安全动作的首要任务是加强一线作业人员违规操作的管理,企业在制定对策措施时,应从加强一线作业人员与管理人员的安全知识、安全意识和安全习惯入手,预防不安全动作的发生,进而有效预防事故。     

中建八局安全文化的探索之路

中国建筑第八工程局有限公司(以下简称“中建八局”),作为中国建筑股份公司的骨干成员,多年来始终牢固树立安全发展理念,坚持“文化引领、创新驱动”,探索文化形成氛围、氛围养成习惯、习惯改变行为、行为强化文化的安全发展道路,致力于从根本上消除事故隐患。早在上世纪,中建八局即开启了企业安全文化建设的探索。