工业企业动态安全风险评估模型在某炼钢厂安全风险管控中的应用

通过研究工业企业动态安全风险评估模型在某炼钢厂安全风险管控中的应用,探索该安全风险评估模型作为企业安全风险评估方法的可行性,为企业进行安全风险辨识、评级和分级管控选取风险评估方法提供参考。     

化工企业安全风险分级管控与隐患排查治理

随着社会与经济的迅速发展,迎来了工业发展突飞猛进的时期,而安全稳定则成为发展的重要保证。安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设,是化工企业当前做好各项安全管理工作中的关键内容。从影响化工企业安全生产的因素入手,以科学合理的评测风险等级、健全风险告知体系、创建多项风险管控举措为切入点,让双重预防体系建设落地落实。     

北口大桥作业人员不安全行为的影响因素及关联性分析

为明确不安全行为发生机制、提高桥梁工程安全管理效率,本文以北口大桥为研究对象,对北口大桥作业人员从学历、年龄、工龄、安全教育培训等方面进行不安全行为影响因素分析。研究表明:作业人员学历对不安全行为影响较安全教育培训和年龄更加显著,随着学历提升,作业人员发生不安全行为的比例明显降低;安全教育培训能有效提高作业人员工作技能水平、增强安全意识,减少不安全行为的发生;不同年龄和工龄段的作业人员违章比例差异较大,随着工作经验的增加,当工龄超过20年时不安全行为发生比例明显降低。因此,对北口大桥作业人员施工作业时产生的不安全行为的影响因素及规律进行研究可为桥梁工程的安全管理提供参考。     

煤矿隐患排查易被忽视的问题

事故隐患是指可能导致事故的危险行为和危险因素,它包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。在煤矿生产过程中,安全生产隐患是客观存在的,它随煤矿生产活动的进行而产生、发展。隐患虽然不是事故,但它可以导致事故,     

浅谈爆破作业人员的安全培训

轨迹交叉论认为,在事故发展过程中,人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点,就是事故发生的时间和空间,即事故发生是由人的不安全行为和物的不安全状态共同作用产生的结果。然而就爆破行业而言,通过对1984年12月至2007年10月间随机抽取的274起爆破事故的分析,其中人的因素（包括爆破设计不当、违章作业、早爆、防护措施不当、现场管理不善等）造成的爆破事故占94．6％;属于爆破器材和其它尚未认识的因素造成的爆破事故占5．4％。     

用系统工程方法管理特种作业唐钢特种作业达到预期安全目标

唐山钢铁集团有限责任公司现有职工5万余人，其中从事特种作业人员高达15000人，占总人数的30％以上。从事特种作业的人数多，分布广泛，不安全因素也就增多（见图1）。近几年，唐钢采用安全系统工程对特种作业人员进行管理，有效地预控事故的发生，使安全管理工作又上了一个新台阶，保证了生产顺利进行。     

三级管控强化外协单位安全管理

<正>太原钢铁(集团)有限公司矿业分公司峨口铁矿(以下简称"峨口铁矿")外协单位众多,且多数外协单位安全管理机构人员配置不足、安全管理粗放,现场存在大量安全隐患,安全管理绩效差,内部安全管理水平参差不齐,多数外协职工安全技能水平低下,安全意识淡薄。另外,多数外协单位相关的安全生产准入资质、安全生产管理协议、风险抵押金等办理滞后,外协安全管理又涉及多个业务主管科     

“互监互保”让他们尝到了甜头——吉林省森工集团红石林业局安全生产成绩斐然

集吉林市政府的"安全生产优秀单位"、"安全生产标兵单位"和"全国文明单位"等荣誉于一身,消灭了重伤以上人身伤亡生产安全事故,吉林省森工集团红石林业局之所     

提高电力运行人员事故防范能力

随着我国高参数、大容量机组的建设和发展,发生电力事故对电网安全运行、工农业生产及居民生活的影响也越来越大。对电力企业来说,如何尽量减少事故的发生,应对潜在的危险源,提高运行人员的事故应变能力。确保在事故状态     

火工装配安全生产管理实践

火工装配过程中往往由于装配系统的人、机、料、法、环等方面的不安全因素而导致燃烧爆炸事故的发生,从而造成重大的人员伤     

现代企业应大力推行安全文化建设

1引言 安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事.人们在从事经济活动中,一般职工占了绝大多数,因而,企业职工的安全素质是安全生产的保证.据调查分析,造成各类事故的主要原因,一是人的不安全行为,二是物的不安全因素.两者比较,人们的不安全行为是造成事故的主要原因,约占全部事故的60%以上.事故的发生有时看似偶然,其实寓有很大的必然性.要把事故控制在最小的限度内,必须全面提高人员的安全素质,推行企业安全文化建设.